|
Социально демографические
Разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины должно предшествовать изучение состояния трудовой дисциплины в коллективе, выявление количества нарушений по видам (прогулы, опоздания, самовольный уход, отказ от выполнения задания, выход на работу в нетрезвом состоянии), социально-демографическая характеристика нарушителей дисциплины. Необходимо установить влияние организации труда, условий быта, материального и морального поощрения, опыта передовых коллективов на состояние трудовой дисциплины.
Социально-демографическая структура коллектива
но-климатические факторы (см. гл. 4); социально-демографическая, ситуация в регионе, определяющая трудоизбыточность или трудодостаточность региона, где расположено предприятие; престижность той или иной профессии или рода деятельности; социально-политическая обстановка; состояние потребительского рынка как фона формирования региональных потребностей населения в продукции, производимой предприятием; уровень жизни населения как фактор платежеспособного обеспечения этой потребности и другие факторы.
социально-демографическая принадлежность, особенности
других переходных экономик социально-демографическая структура рос-
3.1. Социально-демографическая ситуация, оценка социально-психологических факторов 14
3.1. Социально-демографическая ситуация,
Социально-демографическая среда
Социально-демографическая Возраст, пол, семейное положение, образование, стаж работы
• на основе социально-демографических характеристик потребителей (социально-демографическая, или описательная, сегментация);
К этим сферам относятся следующие: международная, политическая, экономическая, социально-демографическая, правовая, экологическая, природно-климатическая, научно-техническая, культурная. В свою очередь, каждая сфера характеризуется множеством факторов (показателей).
На возможность его возникновения влияют почти все под-среды внешней среды, но в большей мере: внешнеэкономическая ситуация, рыночная обстановка, социально-демографическая ситуация, информационная база, научно-технический уровень и нормативно-правовая база. Но поскольку продукция является субстанцией производства, риск в то же время порождается деятельностью предприятия.
Особое место в данном подразделе занимает вопрос о трудовой дисциплине. Даются общие сведения о количестве нарушений по видам (прогулы, опоздания, самовольный уход, отказ от выполнения заданий, выход на работу в нетрезвом состоянии), приводятся социально-демографические характеристики нарушителей дисциплины и данные о дисциплинарной практике (поощрения за добросовестный труд и взыскания за нарушения дисциплины по видам применяемых мер).
В соответствии с планом социального развития коллектива на каждом предприятии разрабатывают социальный паспорт, который состоит из шести разделов, содержащих следующие показатели: 1) производственные (содержание и характер труда, квалификация, профессиональное разделение труда, организация труда); 2) социально-экономические (источники финансирования, заработная плата и ее уровень, дополнительные источники дохода, жилищные условия, обеспеченность детскими учреждениями, учреждениями культуры и т. д.); 3) социально-политические (участие в работе партийных, комсомольских, профсоюзных организаций, в деятельности Советов народных депутатов, народных судов, постоянно действующих производственных совещаний, пропагандистской и лекторской работе, сети политической и экономической учебы и т. д.); 4) внепроизводственной деятельности (общественно полезная деятельность и повышение культурно-технического уровня, домашний труд и самообслуживание, досуг, восстановление физических и моральных сил); 5) личностные (социально-демографические особенности — пол, возраст, национальность, семейное положение, социальное происхождение, социальные перемещения, изменение места работы и т. д.); 6) морально-правовые (нарушения, наказуемые в административном порядке, уголовные преступления и т. д.).
Особое место в рассматриваемом подразделении занимает вопрос о трудовой дисциплине. Даются общие сведения о числе нарушений по видам (прогулы, опоздания, самовольный уход, отказ от выполнения заданий, выход на работу в нетрезвом состоянии), приводятся социально-демографические характеристики нарушителей дисциплины и данные о дисциплинарной практике (поощрения за добросовестный труд и взыскания за нарушения дисциплины по видам применяемых мер).
Отдельные стороны качества жизни характеризуют частные индикаторы. К их числу относятся показатели: социально-демографические (продолжительность жизни, динамика заболеваемости, рождаемости, смертности); экономической активности населения (уровень безработицы, миграция населения и ее причины); социальной напряженности (участие в политических мероприятиях, забастовках, доля теневой экономики в ВВП, динамика преступности); развитие социальной сферы (доля расходов на образование, науку, здравоохранение, культуру в ВВП); экологические (содержание вредных веществ в атмосфере, почве, воде, продуктов питания, доля затрат на экологию в ВВП, инвестиции в основной капитал, направленные на охрану, окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов). Все рассмотренные индикаторы могут быть использованы для анализа уровня и качества жизни в стране.
Особое место в данном подразделе занимает вопрос о трудовой дисциплине. Даются общие сведения о числе нарушений по видам (прогулы, опоздания, самовольный уход, отказ от выполнения заданий, выход на работу в нетрезвом состоянии), приводятся социально-демографические характеристики нарушителей дисциплины и данные о дисциплинарной практике (поощрения за добросовестный труд и взыскания за нарушения дисциплины по видам применяемых мер).
В части массовых явлений общественной жизни статистика изучает численность и состав населения, социально-демографические данные (о рождаемости, смертности, среднем заработке и т. п.). При помощи.статистики исследуются процессы в экономике, культуре, спорте и других областях с целью анализа и прогнозирования этих процессов (процент износа основных средств, фондоотдача, темпы инфляции и т. п.).
Отдельные стороны качества жизни характеризуют частные индикаторы. К их числу относятся показатели: социально-демографические (продолжительность жизни, динамика заболеваемости, рождаемости, смертности); экономической активности населения (уровень безработицы, миграция населения и ее причины); социальной напряженности (участие в политических мероприятиях, забастовках, доля теневой экономики в ВВП, динамика преступности); развитие социальной сферы (доля расходов на образование, науку, здравоохранение, культуру в ВВП); экологические (содержание вредных веществ в атмосфере, почве, воде, продуктов питания, доля затрат на экологию в ВВП, инвестиции в основной капитал, направленные на охрану окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов). Все рассмотренные индикаторы могут быть использованы для анализа уровня и качества жизни в стране.
• социально-демографические характеристики (пол, возраст, социальное положение, место проживания и т.д.);
Макросреда маркетинга, как известно, носит глобальный характер и потому влияет и на деятельность фирмы, и на рыночную ситуацию в целом. Поэтому мы приступаем к рассмотрению стратегического анализа, начиная с оценки влияния макросреды. К ней относятся: социально-демографические и экономические факторы, факторы правовой и политической среды, достижения научно-технического прогресса, природно-географические и климатические условия, воздействие СМИ.
В части массовых явлений общественной жизни статистика изучает численность и состав населения, социально-демографические данные (о рождаемости, смертности, среднем заработке и т. п.). При помощи.статистики исследуются процессы в экономике, культуре, спорте и других областях с целью анализа и прогнозирования этих процессов (процент износа основных средств, фондоотдача, темпы инфляции и т. п.).
• социально-демографические критерии (пол, возраст, уровень дохода, семейное положение, социальный статус и т. д.);
Совпадение интересов Современный менеджмент Современные достижения Современные международные Современные потребители Современные российские Современные требования Современных финансовых Сегментация потребителей Современных организациях Современных принципов Современных технологий Современных требований вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
