|
Содержания мотивации
искажения сообщений по мере их движения вверх, вниз или с уровня на уровень организации или отдела. В организации существует потребность фильтровать сообщения, с тем чтобы с одного какого-то уровня на другой уровень организации или отдела направлялись только те сообщения, которые его касаются. Для ускорения движения информации или придания сообщению большей ясности различные сведения приходится суммировать и упрощать перед направлением сообщений в разные сегменты организации. Поскольку именно управляющие определяют, какие сообщения направлять, всевозможные преграды Б межличностных контактах метут подталкивать их к отсеиванию одних и акцентированию других сообщений. Такой отбор может стать причиной непопадания важной информации г другой сектор организации или поступления информации туда с существенным искажением содержанки. Согласно одному исследованию, лишь 63% содержания информации, отправляемой советом директоров, доходило до вице-президентов, 40% — до начальников цехов и 20% — до рабочих34.
По объему содержания информации
Следовательно, на этапе процедуры «Анализ содержания информации о ФХЖ по первичным документам» реконструкция данных о финансовых и хозяйственных процессах реализуется в бухгалтерской записи, когда стоимостному содержанию показателя, отражающего влияние факта хозяйственной жизни на объекты бухгалтерского наблюдения, придается направление систе-
б) преобладание экономического содержания информации над юридической формой (substance over form). Это требование в настоящее время сформулировано и в российских учетных стандартах*, однако на практике этот принцип фактически не используется;
В основе содержания информации лежат два основных момента. Информация о товаре с четко выраженными свойствами и выгодами обычно преподносится с рациональным уклоном (реклама чистящих средств, капиталовложений и т.д.). Информация о товарах, чья привлекательность связана с физическими или социальными последствиями и которые лишь слегка отличаются от товаров, выпускаемых конкурентами, строится на эмоциональном подходе (реклама косметики, пива, сигарет). В ряде случаев применяется машинный-подход. Например, реклама машин марки «Мерседес-Бенц» подчеркивает как инженерную часть, так и роскошь, престижность, удовольствие, т.е. эмоциональную сторону.
Комментарии, представленные вашему вниманию, дают как бы стержень для системного понимания нормативных положений МСФО, хотя не забыты и детали, которым уделено немало места. Комментарии не подменяют МСФО. Они не пересказывают всего содержания информации, имеющейся в стандартах. Наряду с комментариями следует обязательно читать текст МСФО, серьезно изучать все положения и инструкции, содержащиеся в стандартах. Но изучение МСФО лучше начинать с систематической проработки комментариев к ним. Не навязывая читателю своего подход к проблеме, хочу заметить, что международные стандарты весьма отличаются от учетных методик, применяемых у нас. Изучать их нужно системно и обстоятельно, вникая в детали и делая серьезные учетно-философские обобщения.
Наибольшее признание для измерения смыслового содержания информации получила тезаурусная мера, предложенная Ю.И. Шнейдером. Идеи тезаурусного метода были сформулированы еще основоположником кибернетики Н. Винером. Для понимания и использования информации ее получатель должен обладать определенным запасом знаний.
Следовательно, на этапе процедуры «Анализ содержания информации о ФХЖ по первичным документам» реконструкция данных о финансовых и хозяйственных процессах реализуется в бухгалтерской записи, когда стоимостному содержанию показателя, отражающего влияние факта хозяйственной жизни на объекты бухгалтерского наблюдения, придается направление систе-
или ином виде: все аспекты содержания информации, необходимой для определения
Под задачей управления понимают совокупность организационно взаимосвязанных операций переработки информации, результатом которых является принятие управленческих решений. Задача является основным элементом процесса управления, а в ее реализации участвуют, как правило, несколько сотрудников аппарата управления. Операцией управления называют совокупность трудовых действий, направленных на изменение формы или содержания информации, выполняемых одним работником. Операция
2. Теории содержания мотивации 143
2.5. Обобщенный взгляд на теории содержания мотивации 156
2. Теории содержания мотивации
2.5. Обобщенный взгляд на теории содержания мотивации
Как видно, процесс мотивации очень сложен и неоднозначен Существует достаточно большое количество различных теорий мо тивации, пытающихся дать объяснение этому явлению. Во второй части данной главы будут рассмотрены основные теории мотивации которые могут быть разбиты на две большие группы. Первую групп) составляют теории, концентрирующиеся на выявлении и анализ* содержания факторов мотивации, вторую — теории мотивации точкой концентрации внимания которых являются динамика взаи модействия различных мотивов, т.е. то, как инициируется и направ ляется поведение человека. Первая группа теорий обычно называет ся группой теорий содержания мотивации, вторая группа — теорш процесса мотивации.
2. Теории содержания мотивации
Теории содержания мотивации анализируют факторы, оказывающие влияние на мотивацию. В значительной мере фокус этих теорий сконцентрирован на анализе потребностей и их влиянии на мотивацию. Эти теории описывают структуру потребностей, их содержание и то, как данные потребности связаны с мотивацией человека к деятельности. В данных теориях делается попытка дать ответ на вопрос о том, что внутри человека побуждает его к деятельности. Наиболее известными теориями мотивации этой группы являются: 1) теория иерархии потребностей, разработанная Маслоу; 2) теория ERG, разработанная Альдерфером; 3) теория приобретенных потребностей МакКлелланда и 4) теория двух факторов Герцберга.
2.5. Обобщенный взгляд на теории содержания мотивации
Так называемые теории содержания мотивации основное внимание уделяют тому, как различные группы потребностей оказывают влияние на поведение человека. Широко признанными концепциями этой группы являются теория иерархии потребностей Маслоу, теория ERG Альдерфера, теория двух факторов Герцберга и теория при обретенных потребностей МакКлелланда. Несмотря на принципиальные отличия этих концепций, они тем не менее имеют нечтс общее в своей основе, что отражет определенную общность в моти вации человека к действиям.
Теории содержания мотивации
Углубленные исследования психологического содержания мотивации требуют более детального различения процессов и структур, входящих в круг «регуляторов деятельности». В большей степени различения нуждаются понятия «потребность», «мотив» и «ценность».
Современное оборудование Современное понимание Современного экономического Современного маркетинга Современного производства Современного руководителя Современному состоянию Современном российском Сегментов финансового Созданием материальных Созданные предприятия Созданной организацией Созданную стоимость вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
