|
Технологии деятельности
Понятие технологии бухгалтерского учета. Ручная и автоматизированная. ,
19.4. Компьютерные технологии бухгалтерского учета . ....487
19.4. Компьютерные технологии бухгалтерского учета
В настоящее время одной из наиболее актуальных проблем является сопоставимость и достоверность отчетных данных о деятельности компаний, что обусловливается интернационализацией хозяйственных связей, возросшими информационными потребностями и возможностями государств и отдельных фирм. Несмотря на широкомасштабные интеграционные процессы в области бухгалтерского учета и позитивное отношение к принятию МСФО со стороны международных и национальных профессиональных организаций (так, Международная организация по биржам — IOSCO акцептовала 20 МСФО), фондовых бирж, межнациональных корпораций, еще сохраняются существенные различия в методологии и технологии бухгалтерского учета в различных странах, объясняемые национальными, историческими, культурными традициями и особенностями. Например, бухгалтерский учет в США имел более 255 отличий от МСФО, не меньше их было и в таких странах с развитой рыночной экономикой, как Великобритания, Германия и Франция.
И46 Информационные технологии бухгалтерского учета / О. П. Ильина. — СПб.. Питер, 2002, —688 с.: ил.
Книга может быть полезна практикующим бухгалтерам, которые самостоятельно осваивают программы Microsoft Office 2000 и автоматизированные технологии бухгалтерского учета.
О. П. Ильина Информационные технологии бухгалтерского учета
39. Чистов Д.В. Интеллектуальные технологии бухгалтерского учета. — М.: Финансовая академия, 1996.
Проведение квалифицированного анализа работы предприятия гребует знания многих наук: макро- и микроэкономики, технологии, бухгалтерского учета, маркетинга, основ промышленной психологии; в основе всех аналитических процедур лежит знание математического анализа, статистики и эконометрики. В современных условиях анализ невозможен без применения новейших компьютерных технологий. Таким образом, анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий можно назвать перекрестком многих наук - математики, информатики, экономики, бухгалтерского учета, права.
Отработка наиболее целесообразной технологии бухгалтерского и управленческого учета, соответствующей динамичным рыночным условиям, обеспечивающего высокую оперативность получения информации об изменении экономических показателей деятельности предприятия по каждому продукту, и высокое качество анализа причин этих изменений позволят руководству предприятия своевременно принять решения по стабилизации финансовой и производственной деятельности предприятия.
Автоматизированные информационные технологии деятельности страховой компании направлены на внедрение систем, охватывающих все основные элементы технологического процесса и гарантирующих полную безопасность данных на всех этапах обработки информации. Реализация автоматизированной информационной системы страховой компании заключается в автоматизации решения задач страховой, финансовой, бухгалтерской и других видов деятельности.
ми (использованием различной технологии деятельности). Если
соответствует фиксированной технологии деятельности агента
ветствует фиксированной технологии деятельности агента (или
ходимых корректировках технологии деятельности и т.д. При описании
1. Анализ технологии деятельности должен дать ответы на вопрос о том, какой тип совместной деятельности является базовым для выбранной технологии и чем она отличается от технологий, применяемых другими организациями. Для корпоративной культуры важно найти такие особенности реализации деятельности, которые могут быть привлекательны для клиентов, обеспечивать удовлетворение именно тех потребностей, которые характерны для традиционного и предпочитаемого клиента. Если это клиент массовый, то и технология должна давать возможность достичь важных для него целей: низкая цена, качество, скорость. Если это клиент эксклюзивный, то и технология должна давать возможность подчеркнуть индивидуальность клиента, уникальность продукта, создаваемого для него.
2. Для оценки эффективности деятельности каждого, выявления резервов роста производительности и качества организация должна проводить регулярные оценочные процедуры — аттестацию персонала, рабочих мест. На основании полученных данных могут быть улучшены системы распределения работы, технологии деятельности, формы оплаты и стимулирования.
2. Для того чтобы обеспечить организацию необходимым кадровым ресурсом, важно разработать адекватную задачам ситуации во внешней среде и технологии деятельности, структуру фирмы, рассчитать потребность в персонале.
«Инновационное» обучение ориентировано на перспективу, подготовку организации к работе в новых условиях. Разработке инновационных обучающих программ должен предшествовать прогноз потребности организации в изменении профессионально-кадрового потенциала, исходя из соответствующих изменений во внешней среде, в технологии деятельности и системе управления. «Инновационное» обучение, как правило,, имеет дело с проблемами, которые могут оказаться настолько уникальными, что не будет возможности учиться методом проб и ошибок, проблемами, решение которых еще не известно и сама формулировка которых может вызывать споры и сомнения. Поэтому «инновационное» обучение часто игнорировалось, а у многих организаций возникали серьезные трудности, связанные
7. «Инновационное» обучение ориентировано на перспективу, акцентируется на подготовке организации к работе в новых условиях. Разработке инновационных обучающих программ должен предшествовать прогноз потребности организации в изменении профессионально-кадрового потенциала, исходя из соответствующих изменений во внешней среде, в технологии деятельности и системе управления.
Доктрина человеческих отношений — гуманитарный подход, ориентированный на гуманизацию трудовых процессов, вовлечение работников в обсуждение вопросов, касающихся их производственной деятельности, использование позитивных эффектов групповой организации. Долговременный расчет численности персонала — количественная и качественная оценка потребности в кадрах на период более трех лет, учитывающая планы развития организации, динамику профессионального состава, изменение технологии деятельности и другие внутренние и внешние параметры.
* технология конкретного вида деятельности, определяющая в конечном итоге величины и номенклатуру рисков (далее будем называть эти сведения полем рисков, а технологии деятельности — рискообразующими технологиями);
Телефонного разговора Телевизионная программа Температуры застывания Температура влажность Температурой застывания Тенденция изменения Тенденция сохранится Тщательного наблюдения Тенденции изменений Тенденции увеличения Тендерное предложение Таргетирование процентной Теоретические предпосылки вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
