|
Требованиям сегодняшнего
требованиям производства и НОТ, способствует решению экономических и социальных задач, развитию демократических начал в управлении, укреплению трудовой дисциплины, повышению творческой инициативы, воспитанию коллективизма и коммунистического отношения к труду.
месторождения. Исследована возможность применения процесса коагуляции хлорида натрия, образующегося в качестве отхода в процессе синтеза глицерина на АО «Каустик». Показано, что этот натрия в виде водного раствора с массовой долей 24-К26 % требованиям производства каучука. В отличие от очищенного рассола раствор данной соли имеет практически нейтральную реакцию, что уменьшает расход серной кислоты на дальнейших стадиях. Длительное применение хлорида натрия - отхода производства глицерина - в промышленных условиях АО «Каучук» подтвердило возможность данного способа его ути-
Снабжение и его планирование должны соответствовать требованиям производства в отношении количества, качества, ассортимента, комплектности и своевременности поступления материалов, а также наиболее экономного их использования по прямому назначению в целях обеспечения бесперебойной и ритмичной деятельности предприятия. К задачам планирования снабжения относятся также обеспечение минимальных издержек по заготовке и хранению материалов, сокращение дальних, ликвидация встречных и нерациональных перевозок. Планом предусматриваются необходимые запасы на складах завода.
2) соответствие плана материально-технического снабжения требованиям производства, степень его выполнения (сроков и объемов поставок, качества поставляемых материалов), возможность экономии и замены дефицитных материалов, возможность снижения планово-заготовительных цен;
В настоящее время бригадная организация труда в отрасли стала основной формой коллективной организации труда, так как она в наибольшей степени отвечает современным требованиям производства и научной организации труда, возросшему образовательному и культурному уровню трудящихся. В современных условиях бригады играют все большую роль в развитии демократических начал в управлении, в деле улучшения работы предприятий, воспитания коммунистического отношения к труду, широкого привлечения трудящихся к управлению производством.
Большое разнообразие, новые по структуре и содержанию формы труда усугубили ставшее уже хроническим несоответствие психофизиологических, психологических и других свойств человека требованиям производства. Профессиональные возможности у люден существенно не одинаковы. Поэтому все возрастающее количество новых профессий требует специального подбора и подготовки [31]. Число людей, способных овладевать этими профессиями без опасных перегрузок, сокращается [29]. Все это актуализировало проблему профессиональной ориентации, отбора, подбора и обучения, с которой в настоящее время связаны основные возможности повышения эффективности и безопасности труда [2, 3], так как известно, что все сколько-нибудь значительные научно-технические достижения (кроме человеческого фактора) можно реализовать в настоящее время в структуре одного предприятия. Именно поэтому анализ физических, психофизиологических и других различий между индивидуумами оказывается полезным во всех областях деятельности, где человек воздействует на физические предметы или взаимодействует с ними. Без профотбора немыслима правильная расстановка кадров, а без научного обоснования конструкции профессии — эффективный и безопасный труд.
В Типовом положении о производственной бригаде, бригадире, Совете бригады и Совете бригадиров [13] дается оценка бригадной формы организации труда, показана организация и оплата труда в бригаде. Бригадная форма организации и стимулирования труда отвечает современным требованиям производства, широкому внедрению научной организации труда, возросшему образовательному и культурному уровню трудящихся, способствует решению экономических и социальных задач развития демократических начал в управлении, укреплению трудовой дисциплины, коммунистическому отношению к труду.
Бригадная форма организации труда отвечает современным требованиям производства, НОТ, образовательному и культурному уровню промышленно-производственного персонала предприятия, развитию демократических начал в управлении, укреплению трудовой дисциплины, воспитанию коллективизма, коммунистического отношения к труду.
Для выполнения этих задач современный аппарат управления должен быть оперативным, т. е. принимаемые решения должны быть своевременны и отвечать требованиям производства, его деятельность должна обеспечивать принятие наиболее оптимальных решений из множества возможных вариантов и обеспечивать надежное функционирование предприятия, исключающее ошибки, недостатки информации, необъективную подготовку решений и др.; аппарат должен быть достаточно дешевым, простым, с наименьшим числом звеньев.
Одной из важнейших черт личности специалиста является его способность быстро адаптироваться к новым, постоянно изменяющимся условиям деятельности, вызванным влиянием научно-технического прогресса. Известный закон перемены труда как условие и объективная предпосылка адекватной деятельности отчетливо проявляет себя в современном производстве. Сегодня объективно сократился срок годности "старых" профессий, следовательно, чтобы соответствовать требованиям производства, специалист должен обладать способностью к профессионально квалификационной мобильности.
Для выполнения всех этих задач современный аппарат управления должен быть о п е р а т и в н ы м, т. е. принимаемые решения должны быть своевременны и отвечать требованиям производства, его деятельность должна обеспечивать принятие наиболее оптимальных решений из множества возможных вариантов и обеспечивать надежное функционирование предприятия, исключающее ошибки, недостатки информации, необъективную подготовку решений и другое, аппарат должен быть достаточно дешевым, простым, с наименьшим числом звеньев.
сии. Они были нацелены на быструю реализацию высокоэффективных технологий, техники и материалов, в наибольшей мере отвечавших требованиям сегодняшнего дня и ближайшей перспективы. При этом приоритет отдавался разработкам, имеющим большую возможность производства собственными силами вузов и реализуемость на довольно неустойчивом рынке сбыта наукоемкой продукции. Коренным образом была пересмотрена политика: от создания наукоемкой продукции по своим интересам — на создание наукоемкой продукции в интересах конкретного потребителя.
Амортизация начисляется на нормативный срок службы основных средств. В амортизационной политике государства произошли существенные изменения, отвечающие требованиям сегодняшнего дня. Согласно Положению о бухгалтерском учете основных средств (ПБУ 6/97), утвержденному Министерством финансов России от 19 сентября 1997 г. № 65н, организации получили право самостоятельно определять срок полезного использования приобретаемого актива. Ранее такое право было предоставлено предприятиям только в отношении нематериальных активов. Использование этого права дает предприятию возможность полнее учитывать высокий уровень технического прогресса и своевременно обновлять основные средства.
Мы обязаны переработать имеющийся опыт в свете новых задач, решений XXIV съезда партии, приспособить его к требованиям сегодняшнего дня. В Директивах XXIV съезда КПСС намечены конкретные показатели по повышению ходимости шин, моторесурса двигателей; предполагается в этой пятилетке внедрить общегосударственную систему планирования качества промышленной продукции. Следовательно, на партийные комитеты, хозяйственных руководителей на местах возлагается ответственность за разработку соответствующих мероприятий.
Успешное решение этих задач позволит к концу 1974 г. 26% продукции выпускать с уровнем качества, соответствующим лучшим образцам и удовлетворяющим требованиям сегодняшнего дня. Задание Директив XXIV съезда партии «Значительно расширить выпуск новых высококачественных синтетических каучуков. Довести удельный вес синтетического каучука, заменяющего натуральный в общем объеме до 55—60%» завод расценивает как главное направление нашего пятилетнего плана развития. Чтобы выполнить это задание, предстоит провести большие строительно-монтажные работы. Окончание реконструкции позволит заводу вновь стать одним из крупнейших в отрасли с объемом производства свыше 100 млн. руб. С выпуском каучука СКИ-3 общий удельный вес продукции, заменяющей натуральный каучук (при полном освоении мощности), составит 80—84%.
изошли существенные изменения, отвечающие требованиям сегодняшнего дня. Согласно Положению о бухгалтерском учете основных средств (ПБУ 6/97), утвержденному Министерством финансов России от 3 сентября 1997 г. № 65н, предприятие получило право самостоятельно определять срок полезного использования приобретаемого актива. Ранее такое право было предоставлено предприятиям только в отношении нематериальных активов. Использование этого права дает предприятию возможность полнее учитывать высокий уровень технического прогресса и без ущерба для себя обновлять основные средства.
В амортизационной политике государства произошли существенные изменения, отвечающие требованиям сегодняшнего дня. Согласно Положению по бухгалтерскому учету "Учет основных средств" (ПБУ 6/97), утвержденному приказом Министерства финансов РФ от 03.09.97 г., предприятие получило право самостоятельно определять срок полезного использования приобретаемых основных фондов.
• Несоответствие нормирования "от достигнутого" или по экстраполяции требованиям сегодняшнего дня
Сказанное справедливо и для информационных систем. Компания может использовать множество систем, не соответствующих требованиям сегодняшнего дня. Усовершенствование применяемых систем положительно сказалось бы и на предлагаемых услугах, и на удовлетворенности покупателей, и на оперативности поиска новых решений. Выявление возможностей, упущенных по причине эксплуатации не соответствующих сегодняшнему дню систем, позволяет аудитору И К оценить их относительную ценность.
Инвесторы всегда ценили интеллектуальный капитал. Когда предприниматель идет на риск, вкладывая средства в начинающее предприятие, обычно еще нет ничего материального, что можно было бы оценить. Так на какой же основе он принимает решения? Сегодня инвесторы смотрят на людей, на людей и еще раз на людей, затем на идею и на рыночную ситуацию. Они пытаются оценить способность именно этой команды добиться результатов, несмотря ни на что. Трудно придумать что-либо более нематериальное. Но некоторым предпринимателям удается получить высокий доход от своих инвестиций. Что делает инвестор, вкладывая средства в действующую фирму или приобретая ее? Он смотрит на качество программ исследований и разработок, на ресурсы интеллектуальной собственности, на профессиональный уровень управленческой команды. Он смотрит на компьютерные системы, обеспечивающие инфраструктуру, и уровень выполнения ими своих функций, а также на их соответствие требованиям сегодняшнего дня и существующим стандартам. Инвестор также интересуется возможностями их развития. Он рассмотрит позиции корпорации и ее культуру и попытается определить вероятность успеха планируемого сотрудничества: сможет ли эта культура объединиться с другой? Если инвестор и в самом деле заинтересован, он побеседует с основными клиентами и пройдется по компании, выясняя моральный дух работников и степень их преданности компании и руководству. Затем на основании всей этой информации, а также большого объема финан-
В значительной мере творческая деятельность научных кадров должна стимулироваться научно-техническими обществами, всесоюзным обществом рационализаторов и изобретателей, обществом «Знание». В рамках этих обществ ведутся активная научно-техническая пропаганда, ознакомление общественности с новинками научно-технического творчества, проводятся смотры и конкурсы. Задача состоит в том, чтобы оживить деятельность этих обществ, приблизить ее максимально к требованиям сегодняшнего дня.
Задача состоит в том, чтобы оживить деятельность этих обществ, приблизить ее максимально к требованиям сегодняшнего дня.
Действующая система обучения хозяйственных руководителей еще не удовлетворяет в полной мере требованиям сегодняшнего дня. Перестройка, затронувшая все сферы социально-экономической жизни, естественно, не может обойти и управления. Система обучения хозяйственных руководителей находится в стадии совершенствования. Осуществляется переход к организации обучения на единой государственной основе. В годовых и пятилетних планах начинают устанавливать задания по численности и составу руководящих работников, направляемых на обучение в соответствующие центры, введен единый порядок повышения квалификации всех руководителей не реже одного раза в шесть лет.
Требования поручения Требования предъявляет Требования стандартов Требования устанавливаемые Требование накладная Требование предъявляемое Технические производственные Требованию владельца Требовать соблюдения Требуемые изменения Технические разработки Требуемая информация Требуемой продукции вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
