Технических должностях



гического процесса в производство до получения установленного количества годной готовой продукции, изготовленной в соответствии с требованиями технических документов.

Пожалуй, .ни одному специалисту предприятия не задают столько вопросов, сколько технологу, и никто не начинает такое множество различных дел в течение дня. Это обстоятельство вынуждает технолога быть особенно аккуратным в работе. Необходимо вести учет начатым работам, делать регулярно пометки о их продвижении и завершении, особую скрупулезность проявляя в оформлении технических документов.

Конечно, в технологической карте не представляете* возможным поместить все требования стандартов, инструкций и т. п. Иногда целесообразны ссылки на конкретные разделы или пункты нормативно-технических документов, но это возможно лишь при полной уверенности, что ссылочные документы станут неотъемлемой частью технологической карты и будут находиться там же, где находятся сами карты. Нужно стремиться выписывать требования стандартов, РТМ и других документов, отсутствующих в цехах, непосредственно в технологическую карту. Тогда она станет единым, удобным для работы документом. Поиски необходимого ссылочного документа всегда затрудняют работу, тем более, что стандарты часто имеются только в одном экземпляре, хранящемся в архиве или в библиотеке. Необходимо добиться такого положения, чтобы при изготовлении любого предмета производства не требовалось никаких других указаний, кроме сформулированных в технологической карте.

Методом прямого счета разработка индивидуальных норм осуществляется следующим образом: составляют перечень работ, проводимых при ремонте (капитальном, среднем или текущем) по восстановлению или замене отдельных элементов ремонтируемого объекта (приводится в «Положениях о ППР»); для каждой работы на основании технических документов (чертежей) или путем натурных измерений определяют потребное количество материала; определяют необходимое количество материала на все ремонтные работы данного объекта, т. е. индивидуальная норма.

Контрольно-правовой аспект выражается в установлении перечня, содержания, порядка разработки, утверждения, учета, внедрения и соблюдения нормативно-технических документов, определяющих обязательные требования к свойствам продукции. Её качество в указанном аспекте рассматривается как мера соответствия фактических свойств продукции установленным стандартам или техническим условиям.

4) разработка нормативно-технических документов (стандартов, ТУ, регламентов, технических карт);

Взаимосвязь элементов КСУКП обеспечивается системой стандартизации, регламентирующей нормы и правила в области управления и устанавливающей порядок разработки, внедрения и обращения нормативно-технических документов.

Для построения системы управления важно также учитывать необходимость комплекса нормативно-технических документов, определяющих перечень и содержание показателей (параметров) качества продукции, средств труда, предметов труда, которые определяют обязательные требования к их значениям, способы их измерения и расчета. Этот комплекс составляет особый блок (или подсистему) системы управления качеством, связанный со всеми другими.

Реально достигнутые уровни качества отражаются группой стандартизации в серии нормативно-технических документов: стандартов предприятия, устанавливающих технические требования к деталям, полуфабрикатам, узлам, готовым изделиям, к технологическим параметрам изготовления.

Программа прогнозов уровня качества и технических средств его достижения содержит комплекс нормативно-технических документов, подлежащих

Информационное единство является одним из условий совместимости и эффективного взаимодействия всех функциональных подсистем системы управления качеством. Оно включает систему техническо-экономических показателей, нормативно-технических документов, классификаторов, тезаурусов, шифраторов, кодов, информационных языков носителей информации, а также методов их организации, обработки, хранения, передачи и контроля.


Требования к исполнителю: образование — специальное высшее, стаж работы на инженерно-технических должностях — не менее 5 лет.

В квалификационном справочнике указано, что^ инженер-технолог должен иметь высшее техническое образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника-технолога и других инженерно-технических должностях не менее трех лет [10].

Изменился качественный состав ИТР. Возросла доля работников со средним и особенно с высшим образованием. Сократилось число практиков, работающих на инженерно-технических должностях. Значительно увеличилось число специалистов со средним техническим образованием, работающих на рабочих местах.

Изменился качественный состав ИТР. Возросла доля работников со средним и особенно с высшим образованием. Сократилось число практиков, работающих на инженерно-технических должностях. Значительно увеличилось число специалистов со средним техническим образованием, работающих на рабочих местах.

В настоящее время на инженерно-технических должностях занят 71 % дипломированных специалистов, в перспективе намечен рост этого показателя.

Инженерно-техническими работниками (ИТР) считаются лица, осуществляющие функции технического, производственного и экономического руководства и управления производством (руководители предприятий, цехов и участков, мастера, конструкторы, технологи, нормировщики, экономисты и т. д.). Как правило, на инженерно-технических должностях работают лица, имеющие высшее или среднее специальное образование.

Анализ квалификации служащих позволит оценить выполняемые работы с учетом их сложности и необходимости специального образования для кадров высшего, среднего и нижних уровней. В ходе анализа структуры руководящего состава предприятия определяют занятых на функциональных или технических должностях (президент, генеральные директора или высший уровень управления); в общей администрации; связанных с наблюдением и контролем.

в) функциональных или технических должностях;

должен иметь высшее инженерно-техническое образование по профилю производства и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет;

1.4. На должность инженера-механика назначаются лица с высшим техническим образованием и стажем работы на инженерно-технических должностях не менее трех лет

1.4. На должность инженера-энергетика назначается лицо имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.


Техническое экономическое Техническое образование Техническое прогнозирование Техническое состояние Технического экономического Технического мероприятия Табличных процессоров Технического перевооружения Технического прогнозирования Технического сотрудничества Технического вооружения Техническому обеспечению Техническому прогрессу вывоз мусора снос зданий

Яндекс.Метрика