|
Творческих работников
Циклический закон развития универсален. Он свойственен любым, большим и малым объектам живого и неживого мира. Он отражает главную закономерность рождения и гибели производственных и творческих коллективов, идей, каждого отдельного человека и т.д. Этим же закономерностям подвержена и любая повседневная деятельность человека: начав очередную рабочую смену с фазы "врабатывания" в трудовой процесс, работник постепенно входит в нормальный ритм, но к концу смены работает все менее продуктивно.
Говоря о кооперировании научно-инженерного труда, следует указать на возможность его осуществления на бригадной основе. Бригады научных и инженерно-технических работников создаются, когда необходимо объединить усилия разрозненных исполнителей для решения какой-либо конкретной задачи или повысить ответственность за конкретный результат. В состав бригады могут входить работники различных специальностей. Практика создания бригад при освоении новых видов продукции, проведении функционально-стоимостного анализа, решении задач технического перевооружения свидетельствует, что бригады являются эффективной формой работы творческих коллективов.
Большое внимание руководством вуза уделяется проведению свободного досуга студентов. С этой целью были предприняты меры по возрождению и развитию студенческого творчества. В 1996 г. было выделено несколько ставок для руководителей коллективов художественной самодеятельности студенческого клуба. В настоящее время в клубе стабильно работает 3 коллектива: студенческий театр, ансамбль эстрадного танца и ансамбль гитаристов. Кроме основных членов коллективов в работе студклуба принимают участие и другие студенты; в их числе авторы-исполнители, вокалисты, чтецы, команды КВН и пр. (всего около 100 человек). Большим успехом у зрителей пользуется студенческий театр УГНТУ. За 4 года своей работы театр показал 6 театрализованных представлений и 3 спектакля: спектакль-пародия "Гамлет", театральный сборник "О любви и в шутку, и всерьез" и спектакль по пьесе М. Бартенева "Жил-был Геракл". С появлением творческих коллективов появилась возможность принимать уча-
• использование временных творческих коллективов;
инновационных проектов одной из важных задач является инкубирование инновационных бизнес-единиц в виде отдельных юридических лиц либо в виде сформировавшихся творческих коллективов. Одним из основных факторов, влияющих на устойчивость инновационного бизнеса, появившегося в результате выполнения проекта после окончания его финансирования, является качество менеджмента проекта, которое связано со способностью менеджеров к наиболее эффективному осуществлению инновационного цикла и его стратегическому планированию.
инновационных проектов одной из важных задач является инкубирование инновационных бизнес-единиц в виде отдельных юридических лиц либо в виде сформировавшихся творческих коллективов. Одним из основных факторов, влияющих на устойчивость инновационного бизнеса, появившегося в результате выполнения проекта после окончания его финансирования, является качество менеджмента проекта, которое связано со способностью менеджеров к наиболее эффективному осуществлению инновационного цикла и его стратегическому планированию.
5 создание системы экономических стимулов, обеспечивающих заинтересованность всех субъектов правоотношений, в первую очередь инвесторов, творческих коллективов и организаций, в создании и вовлечении в хозяйственный оборот результатов научно-технической деятельности;
Разработка указанной нормативной правовой базы позволит сбалансировать интересы инвесторов (включая государство), творческих коллективов и организаций и ускорить темпы освоения новых технологий.
5 создание системы экономических стимулов, обеспечивающих заинтересованность всех субъектов правоотношений, в первую очередь инвесторов, творческих коллективов и организаций, в создании и вовлечении в хозяйственный оборот результатов научно-технической деятельности;
Разработка указанной нормативной правовой базы позволит сбалансировать интересы инвесторов (включая государство), творческих коллективов и организаций и ускорить темпы освоения новых технологий.
Оценочная функция статистических показателей заключается в том, что на их основе люди, общество, государство оценивают деятельность предприятий, организаций, трудовых и творческих коллективов, правительств. Великий немецкий писатель, поэт и мыслитель И. В. Гете за два года до своей смерти в разговоре со своим секретарем Эккерманном сказал: «Считают, будто числа управляют миром. Но я знаю, что числа учат нас узнавать, хорошо ли мир управляется»'. А русский статистик, первый автор учебника статистики в России, К. Ф. Герман (1767- 1838) писал: «Статистик есть публичный провозвестник и доброго, и худого, и контролер правительства»2. Да, по надежным «истинным» статистическим показателям, а не по речам и рекламным роликам население должно и может оценивать деятельность руководителей всех рангов.
• взносов на благотворительные цели, но не более 3% облагаемой налогом прибыли, а государственным учреждениям и организациям культуры и искусства, кинематографии, архивной службы, объединениям творческих работников, в чернобыльские благотворительные организации, в том числе международные, и их фонды — не более 5% облагаемой налогом прибыли;
Взносы государственным учреждениям и организациям культуры и искусства, кинематографии, архивной службы, творческим союзам и иным объединениям творческих работников, в чернобыльские благотворительные организации, в том числе международные, и их фонды также уменьшают налоговую базу, но не более чем на 5 % облагаемой налогом прибыли.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями профессий, установленными Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании трудового договора, коллективного договора или локального нормативного акта организации.
Нужно предусмотреть более или менее свободный регламент работы в САПР для творческих работников — «генераторов идей», определяющих качество принимаемых проектных решений, выделив так называемый «творческий терминал», свободный от текущих, регламентированных работ и предназначенный для анализа различных ситуаций, отработки идей, развития системы. Он должен иметь приоритет доступа к КСАП по сравнению с другими терминалами.
Само собою разумеется, что если предъявляются высокие требования к качеству труда творческих работников, то, соответственно, им должны быть созданы все необходимые условия для достижения такого качества.
ш) начисления на заработную плату и гонорар творческих работников, перечисляемые творческим союзом в их фонды в соответствии с установленным законодательством Российской Федерации порядком;
эффективной связи между различными предприятиями. В настоящее время передача текстовой информации между предприятиями осуществляется посредством обычной почты и телекса, поскольку прямая связь между техническими средствами, установленными на различных предприятиях, невозможна из-за их «несовместимости». Западноевропейские компании, выпускающие эту технику, предложили на рассмотрение Комиссии Европейского Сообщества программу гармонизации стандартов на производимые ими изделия для обеспечения непосредственной связи между ними. В середине 80-х г.г. 20 века во Франции появился новый вид услуг связи «телекс», обеспечивающий автоматическую передачу документов между устройствами различных марок. Система «телекс» позволяет устанавливать связь между запоминающими устройствами различных машин для обработки текста при условии, что они отвечают стандартам, специально разработанными на этот счет государственным почтово-телефонно-телеграфным ведомством Франции (РТТ). Оборудование, отвечающее этим стандартам, выпускается такими компаниями, как «КЖКТ», «Сажем», «Синтра-Алкатель», «Оливетти», «Филипс».Заинтересованное предприятие может не покупать новое оборудование, рассчитанное на связь по системе «телекс», а ввести определенные изменения в уже установленное оборудование. Однако если отклонение стандартов установленного оборудования слишком велико, то его переделка становится экономически целесообразной. Пригодность оборудования для эксплуатации по системе «телекс» удостоверяется специальным маркировочным знаком, который ставится на монитор, клавиатуру и печатающее устройство. Наличие этого знака гарантирует пользователю соответствие содержания отправленного документа содержанию полученного, а также автоматическую отправку и прием документов круглые сутки. Определение пригодности, установку и пробную эксплуатацию оборудования, работающего по системе «телекс», производит соответствующая служба РТТ. Система связи «телекс», фактически являющаяся разновидностью «электронной почты», имеет большие преимущества перед обычной телексной связью. Содержание страницы документа, имеющий формат «А4» или «A4L», может быть передано всего за 10 сек., т.е. в 20 раз быстрее, чем обычным телексом. Стоимость передачи информации по новой системе примерно в 10 раз меньше, чем стоимость передачи по телексу. Ночью печатающее устройство терминала «телекс» отключено, работает его «память», накапливая поступающую информацию. В дальнейшем предусматривается расширение функций системы связи «телекс». Имеется в виду наладить передачу графиков, обеспечить связь с копировальными устройствами. Система связи «телекс» развивается и в международном масштабе (сначала с ФРГ и Швецией). Ключевым условием успеха в деле внедрения новых технических средств административной деятельности является обучение персонала навыкам общения с ними. Крупные компании предпочитают организовывать внутренние курсы, мелкие и средние компании прибегают к услугам специализированных консультационных фирм. Обучение секретарей-машинисток обращению с устройств_ами по обработке текстовой информации на фирме «Текнит» продолжается всего 5 дней. Навыкам работы на этих устройствах предполагается обучать не только технических работников (более половины уже владеет этими навыками), но и творческих работников^инженеров). Обучение работе на ПК продолжается несколько дольше. Например, на курсах, организованных компанией «Шаржер С.А.«, учеба с устройствами «Текслор» (обработка текста), «Лотос 1-2-3» (таблицы и графики) и др. на базе ПК «IBM PC» продолжается lS. дней. В ряде других случаев срок обучения еще меньше. Так, на фирме «Джонсон Франс» обуче-212
ГИЛЬДИИ (нем. Glide - корпорация) - различные объединения людей однородной профессии. В России гильдии существовали до 1917 г. преимущественно как сословные объединения купцов, которые различались по уровням в зависимости от размера капитала. В начале 1990-х гг. возродились гильдии творческих работников, специалистов в области финансов, биржевого дела, рынка недвижимости и др.
Рекламное агентство, помимо вышеуказанных работ, выполняемых совместно с рекламодателями, осуществляет по их заказам творческие и исполнительские функции, связанные с созданием рекламных материалов, изготовляет оригиналы рекламы, проводит комплексные рекламные кампании и отдельные рекламные мероприятия, взаимодействует с производительными базами, с другими рекламными и издательскими фирмами, в том числе зарубежными, осуществляет связь со средствами распространения рекламы, размещает в них заказы на публикацию рекламы, контролирует прохождение и качество исполнения заказов, выставляет счета рекламодателю и оплачивает счета средств распространения рекламы. Полносервисное рекламное агентство, как правило, располагает широким кругом высококвалифицированных нештатных творческих работников и исполнителей и при значительных объемах международной деятельности имеет коммерческих агентов за рубежом.
ления заработанных коллективами средств между работниками в зависимости от их квалификации и качества труда; опыт предприятий Японии, применяющих методику определения реального трудового вклада работников при начислении им ежемесячных вознаграждений, а также индивидуальные для конкретных предприятий тарифные сетки по оплате труда; опыт США по широкой дифференциации стимулирования результативности труда специалистов, творческих работников, установлению обоснованных соотношений в размерах их доходов по сравнению с другими категориями работников.
creative black book: «черная книга» творческих работников. Ежегодный всемирный двухтомный справочник, в который включены такие творческие работники, как фотографы, иллюстраторы, режиссеры, операторы и ретушеры. В справочнике продается рекламная площадь, и он содержит приблизительно 22 000 имен по 10 категориям. Он распространяется в США, Канаде и Европе. Продается любым заинтересованным лицам и рассылается бесплатно тем рекламным агентствам, годовая выручка которых составляет не менее 6 млн. долл.
Творчески подходить Творческого характера Туймазинского месторождения Турбобуров электробуров Технических конференций Технических организационных Тщательно контролировать Технических производственных Технических специальностей Технических требованиях вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
