|
Технических разработок
При разработке плана подготовки и переподготовки кадров ставится задача наиболее полного удовлетворения потребностей предприятий и организаций транспорта и хранения газа, нефти и нефтепродуктов в рабочих ведущих профессий и инженерно-технических работниках, обучения рабочих передовым методам труда и повышения квалификации отдельных категорий персонала.
Потребность в инженерно-технических работниках и служащих определяется на основе Типовой схемы управления и штатного расписания. В зависимости от ряда факторов (масштаб производства, сложность продукции, уровень производительности труда и др.) предприятия относят к определенной категории, по каждой из которых устанавливается численность ИТР и служащих.
При определении источников покрытия потребности в, инженерно-технических работниках и служащих необходимо учитывать работников предприятия, обучающихся в вечерних и заочных учебных заведениях.
При разработке плана подготовки и переподготовки кадров ставится задача наиболее полного удовлетворения потребностей предприятий и организаций транспорта и хранения нефти и газа в рабочих ведущих профессий и инженерно-технических работниках, обучение рабочих передовым методам труда и повышение квалификации отдельных категорий персонала.
Потребность в инженерно-технических работниках, служащих, младшем обслуживающем персонале, при проектировании отдельных средств подлежит особому анализу.
Явочное число вспомогательных рабочих при проектировании отдельных технологических процессов определяют либо как число вспомогательных рабочих, обслуживающих отдельные рабочие места, либо в целом по всему технологическому процессу на основании существующих нормативов. Списочное число вспомогательных рабочих может быть установлено таким же порядком, что и для основных. Потребность в инженерно-технических работниках, а также служащих и младшем обслуживающем персонале в этом случае обычно не определяют.
Для современной организации подготовки кадров наибольшие трудности возникают при установлении потребностей в инженерно-технических работниках, поскольку их учение продолжается от 3 до 6 лет. Чем точнее будут подсчитаны потребности в этих кадрах (количественные и по профилям специалистов), тем правильнее можно составить план подготовки специалистов, качественнее и полнее обеспечить ими промышленность.
Потребность в инженерно-технических работниках зависит от состава предприятий, их мощности и сложности, а также функций управления. Весь процесс управления разбит на. функции: общее руководство, оперативное управление производством, технико-экономическое планирование, учет и отчетность, технологическая и конструкторская подготовка производства, контроль качества продукции.
Потребность в инженерно-технических работниках рассчитывается по явочному составу, т. е. по этой категории персонала не предусматривается дополнительное число работников, необходимых для замены находящихся в очередном отпуске, не выходящих на работу по болезни и другим причинам.
Расчет потребности в инженерно-технических работниках (ИТР), служащих, МОП и охране осуществляется в соответствии с утвержденной структурой управления предприятием и разработанным штатным расписанием.
Широкое применение индустриального крупноблочного монтажа в 3—4 раза сокращает потребность в рабочих и инженерно-технических работниках, занятых на монтажной площадке, при этом монтажная площадка превращается в сборочную, где с меньшим числом персонала выполняется значительно больший объем работ. Монтаж оборудования крупными блоками создает благоприятные условия для полной механизации всех трудовых операций в монтажной зоне.
Расчет потребности в инженерно-технических работниках и служащих. Численность этих категорий работающих рассчитывается на основе штатного расписания, устанавливаемого в соответствии с типовой структурой и схемой управления предприятием.
При разработке комплексных планов по НОТ следует руководствоваться Методическими рекомендациями по планированию научной организации труда в министерствах, ведомствах и производственных объединениях (предприятиях) [1981 г.]. Планирование мероприятий по НОТ — часть единой системы планирования развития народного хозяйства, осуществляемой на всех уровнях управления. Оно направлено на обеспечение дальнейшего роста производительности труда и повышение Эффективности общественного производства, на ускорение реализации научно-технических разработок, рациональное использование трудовых ресурсов, улучшение условий труда и повышение его содержательности.
В отечественной литературе, теории организационного управления такие комитеты чаще принято называть советами, например, научно-технический совет, создаваемый на постоянно действующей основе для оценки уровня научно-технических разработок, проектов, решений; диссертационный (или специализированный) совет для оценки уровня диссертационных работ и квалификации соискателей научных степеней и т.д.
ты по получению научно-технических разработок (документации) п оказывать помощь в их исполнении.
Внедрению программно-целевых методов планирования научно-технического прогресса способствует перевод научно-исследовательских, конструкторских, проектно-конструкторских и технологических организаций, опытных (экспериментальных) предприятий, объединений (предприятий) на хозрасчетную систему организации работ по созданию, освоению и внедрению новой техники на основе заказов-нарядов и хозяйственных договоров. Заказы-наряды обеспечивают единство всех стадий разработок, изготовления образцов, освоения серийного производства и использования новых изделий, значительно сокращают сроки научно-технических разработок.
Рис. 10.5. Деятельность отделов научно-технических разработок и их связь с бизнесом
Современный этап НТП объективно требует интернационализации исследований и разработок, объединения сил ученых многих стран в решении глобальных и крупномасштабных проблем. Как известно, на Версальской встрече руководителей крупнейших капиталистических государств, где эта проблема была в центре внимания, Франция выступила с предложением сотрудничества западных стран в сфере новейших научно-технических разработок. Это предложение было холодно воспринято другими странами, прежде всего США и ФРГ, которые опасаются дальнейшего усиления технологического потенциала Японии.
Трудно говорить об американской технологии, не принимая во внимание военную и космическую программы. Японские бизнесмены беспокоятся, что распространение разультатов технических разработок, полученных в рамках этих программ, на другие области сделает американский частный промышленный сектор более грозным конкурентом. Такие опасения, однако, необоснованны.
В последние годы все большее значение приобретают договоры творческого содружества между предприятиями, научно-исследовательскими институтами, вузами. Договорами о творческом содружестве обусловливаются тематика, формы и характер взаимосвязи участников по исследованиям, опытным работам и освоению научно-технических разработок, сроки, исполнители, документация и т. п. Договоры способствуют ускорению внедрения и освоения научно-технических достижений в производство. На их основе создается творчески заинтересованный коллектив, развертывается социалистическое соревнование. Совместная работа научных работников, производственников — инженеров, рабочих —обогащает знаниями всех его участников в новых областях науки, техники, проектиро-
Долгосрочные перспективные планы рассчитаны на 20 лет и определяют основные направления развития отрасли и народного хозяйства в целом, а также основные направления социально-культурного развития. Они строятся на основе комплексных научно-технических программ, которые позволяют наиболее полно проследить развитие науки и техники в перспективе, ориентируют экономическое и социальное развитие страны на интенсивные факторы роста, повьшение эффективности общественного производства. Принцип непрерывности разработки комплексных научно-технических программ и планов экономического и социального развития путем их уточнения через каждые 5 лет и разработки заданий на последующую пятилетку позволяет постоянно иметь научно обоснованную программу для составления пятилетних и годовых планов экономического и социального развития с учетом последних достижений науки и новых технических разработок. В таких планах содержатся укрупненные показатели и примерные расчеты главных рубежей, которые должны быть достигнуты отраслями. Долгосрочные планы выполняются на основе прогнозов основных направлений научно-технического прогресса.
В состав фонда включается также выручка от реализации неиспользуемого имущества, часть средств, полученных за исполь-зованиг научно-технических разработок (документации), и другие отчисления, предусмотренные действующим законодательством.
Комплексная система управления научно-техническим прогрессом в отрасли дала ощутимые результаты: значительно повысился экономический эффект от внедрения научно-технических разработок и сократились сроки их внедрения в производство. В ц(>лом по отрасли от проведения мероприятий НТП достигается огромный экономический эффект.
Технического мероприятия Табличных процессоров Технического перевооружения Технического прогнозирования Технического сотрудничества Технического вооружения Техническому обеспечению Техническому прогрессу Техническом обеспечении Техническом перевооружении Техническом сотрудничестве Техническую информацию Тщательное исследование вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
