|
Возможность проявлять
МСФО 16 предусматривает возможность признания в качестве основных средств объектов, использование которых может не приносить экономические выгоды, но которые необходимы для получения выгод от использования других объектов.
Несмотря на то, что принятое ПБУ 6/01 [31] прямо не связывает возможность признания актива в качестве основного средства и наличие у организации права собственности на него, на наш взгляд, принятие объекта основных средств к учету согласно российским правилам все еще основывается скорее на правовых (право собственности, наличие документов, подтверждающих государственную регистрацию, в установленных законодательством случаях), чем на экономических критериях.
Согласно МСФО 16 последующие затраты, связанные с объектом основных средств должны признаваться в качестве актива в случае, когда они улучшают состояние актива, повышая, его производительность сверх первоначально рассчитанных нормативов. В отличие от международного стандарта российское законодательство содержит рекомендательную норму, то есть в случае улучшения первоначально принятых показателей функционирования объекта основных средств предусматривает возможность признания осуществленных затрат как активом, так и расходом.
п. 2.1 (20) Отсутствует приказ (распоряжение) о проведение инвентаризации Нарушение порядка проведения инвентаризации, и как следствие, возможность признания результатов инвентаризации недостоверными. Соответственно недостоверность строки «Касса» баланса.
Отсутствует приказ (распоряжение) о проведение инвентаризации. Нарушение порядка проведения инвентаризации, и как следствие, возможность признания результатов инвентаризации недостоверными. Невозможность подтверждения достоверности строки «Затраты в незавершенном производстве (издержки обращения)» баланса
пп 1,2(16) В организации отсутствует лицензия на продажу подакцизных товарОЕ Возможность признания полученного дохода от реализации подакцизных товаров незаконным:, с его изъятием в бюджет. Возможность применения к организации штрафных санкций.
п.2.1 (15) Отс;(Тствует приказ (распоряжение) о проведение инвентаризации Нарушение порядка проведения инвентаризации, и как следствие, возможность признания результатов инвентаризации достоверными. Соответственно недостоверность строки «Товары» баланса.
признания результатов инвентаризации недостоверными. Невозможность подтверждения достоверности строки
Нарушение порядка проведения инвентаризации, и как следствие, возможность признания результатов инвентаризации недостоверными. Невозможность подтверждения достоверности строк баланса долгосрочные финансовые вложения, краткосрочные финансовые вложения.______
Перечисленные методологические принципы должны обеспечить полноту и своевременность отражения фактов хозяйственной деятельности (требования полноты и своевременности); возможность признания расходов и обязательств в большей мере, чем доходов и активов (требование осмотрительности); приоритетность экономического содержания операций перед формой; тождество данных аналитического и синтетического учета за отчетный период (требование непротиворечивости); рациональное ведение учета применительно к конкретным условиям организации (требование рациональности).
Обязанность физического лица по уплате налога могла прекращаться по следующим основаниям: 1) уплата налога; 2) отмена налога; 3) смерть налогоплательщика «при невозможности произвести уплату без его личного участия, если иное не установлено законодательными актами». Обязанность юридического лица по уплате налога прекращалась уплатой либо отменой налога. Невозможность уплаты налога являлась основанием для признания в установленном законом порядке юридического лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность, банкротом. При ликвидации юридического лица в судебном порядке или по решению собственника обязанность по уплате недоимки по налогу возлагалась на ликвидационную комиссию. Следует отметить, что законодательством, действовавшим в этот период, не предусматривалась возможность признания банкротом физического лица.
Использование Journey позволило Nabisco не просто выявить пробелы в своем ассортименте, а сделать это достаточно оперативно, чтобы в течение двух-трех лет заполнить бреши и сбалансировать портфель продуктов, ускорив работы по незавершенным проектам и даже найдя и реализовав ряд совершенно новых идей. Для многих сотрудников Nabisco способность Journey генерировать расширенные представления планов разработки продуктов стала настоящим открытием. «Пробелы в ассортименте оказывают непосредственное влияние на наши доходы, — поясняет Эйлин Мер-фи. — Благодаря Journey мы получили возможность проявлять такую оперативность, которая позволяет использовать в наших интересах даже прогнозируемые изменения вкусов потребителей». Теперь каждую идею нового продукта Nabisco встречает тремя ключевыми вопросами: нужен ли он потребителю, в состоянии ли компания его производить и можно ли получить на нем прибыль. Journey Помогает получить ответы на все эти вопросы прежде, чем предпринимать дальнейшие шаги.
Другим принципом хозяйственного расчета является оперативно-хозяйственная самостоятельность строительных организаций. Их деятельность строится на сочетании государственного централизованного руководства с хозяйственной самостоятельностью и инициативой подрядных строительно-монтажных трестов. Они получают в свое распоряжение определенные материальные, денежные средства и имеют возможность проявлять широкую инициативу по рациональному их использованию.
(b) возможность проявлять креативность;
В подобной ситуации мы прибегаем к мотивации через предоставление максимально возможной свободы действий, хотя все равно следует потратить усилия на четкое определение желаемых результатов. Следует также уделить внимание фактору 12 — потребности в интересной работе, которая, вероятно, будет высокой, и по возможности удовлетворить ее. Мы должны учесть, что если работа не удовлетворяет данному требованию, человек может утратить мотивацию, а его заработок не столь высок, чтобы компенсировать это. Чтобы обеспечить работу таких людей в организации, существенно важно, чтобы они имели возможность проявлять влияние.
Для их мотивации следует предоставить им возможность проявлять влиятельность, но при этом внушить, что пренебрежение к законным потребностям других (что является естественным следствием их безразличия к завоеванию признания) может причинить им вред. Им следует дать понять, что такой аспект их работы, как чуткость к окружающим, требует от них не меньшего внимания, чем проявление объективности. Можно предложить им формальную процедуру, позволяющую по крайней мере учитывать в процессе принятия решений интересы тех, кого они касаются.
Те, кто характеризуется наличием сильных стремлений к влиятельности и полезности своей работы, лучше всего чувствуют себя на должностях, удовлетворяющих обоим этим условиям. Их главным мотиватором является проявление власти и влиятельности, и они могут поддерживать его по крайней мере в краткосрочной перспективе. В долгосрочном плане они захотят все-таки осознавать, что их работа интересная и приносит пользу. Мотивация заключается в том, чтобы обеспечить им возможность проявлять влиятельность и наполнить их работу смыслом; можно также научить их методам усиления влиятельности. Если два этих мотиватора направлены параллельно друг другу и взаимно усиливаются, работник способен на огромный выброс энергии, а кроме того, он сам станет делиться с другими своим масштабным видением выполняемой работы.
Потребность в креативности сильнее потребности в высоком заработке, поэтому все, что требуется подобным людям, это возможность проявлять свою креативность. Если работа полностью и щедро удовлетворяет этому требованию, а вознаграждение за нее вполне адекватно, можно не сомневаться, что креативный работник направит всю мощь своего мышления на проявления креативности, а не на старания сделать деньги. Конечно, такие работники хотят быть хорошо вознаграждаемыми специалистами. Наилучшим методом оплаты их труда является фиксированная ставка оплаты и возможность получения премий. Причем премии должны быть связанными не с конкретным креативным действием, а с проявлениями их креативности в целом. Они требуют как можно больше простора для своих действий; стремятся установить для себя собственный график работы и использовать собственные методы. Им, может быть, трудно получать или предоставлять необходимую информацию, а нам, вероятно, придется мириться с разбросанной, несфокусированной креативностью. Конечно, мы должны решить, во что нам обойдется держать в штате креативного «чудака». Следует отдавать себе отчет в
Есть еще два типа публики, сближенных между собой, но отличающихся от остальных. Это представители одной организации и одного района проживания. Они разделяют интересы своей организации и своего района, поэтому требуют своего типа коммуникации. Аксиома поведения в западном мире, которую следует перенять и нам, состоит в следующем: "Люди хотят знать, понимать и, по возможности, гордиться тем, что происходит в их местности"16. Мы обязательно должны давать людям возможность проявлять оптимизм, поскольку причины для пессимизма они найдут сами по себе и в изрядном количестве.
Организация труда руководителя на предприятии должна бить достаточно стабильной, поскольку она оказывает н©посредственное влияние на организацию работы возглавляемого коллектива, создавая предпосылки для четкой и слаженной работы .всех звеньев производства. Это требование предполагает осуществление необходимой регламентации груда руководителя и его подчищенных путем создания и введения соответствующих «эрматшшных документов и материалов. В то же время -организация труда руководителя должна предоставлять ему возможность проявлять в рамках установленных регламентов необходимую гибкость, оперативность с учетом конкретной ситуации. Использование научных рекомендаций и современных технических средств Ш380ЛИТ руководителю принимать оптимальные решения и обеспечит контроль за их выполнением.
3. Руководитель делит власть и функции с подчиненными, предоставляя им возможность проявлять свои способности.
Вертикальный структурный Вертикальных организационных Вертикальная организационная Вертикальной плоскостях Вертикального разделения Вертикально интегрированной Входящего документа Вкладывая собственные Включающих несколько Вычисление отклонений Включаются работники Включительно переоформленные Владельцами государственных вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
