|
Возможности трудоустройства
Цели здесь могут быть как описательного характера (сколько вложено в экономику РБ в сравнении с российской или западной), так и поискового: какие возможности существуют для иностранного инвестирования в РБ, России и пр.
При такой системе финансировались бы не самые лучшие проекты и капитал использовался не оптимально. Субъектам рынка, не имеющим в своем распоряжении привлекательных вариантов инвестирования средств, ничего не оставалось бы, кроме как аккумулировать средства. С другой стороны, перспективные инвестиционные проекты не реализовывались бы из-за недостатка средств у фирм, имеющих инвестиционные альтернативы. Преимущества возможности эмитировать финансовые активы очевидны. Даже при этой возможности существуют различные степени эффективности, с какой сбережения поступают для финансирования инвестиционных проектов.
4. Какие возможности существуют для расширения производства в будущем?
Долгосрочная цель Atlas заключается в превращении СБЕ в конкурентоспособного производителя офисного оборудования. Однако в настоящее время подразделение должно разработать план оперативной модернизации производства. Определенные возможности существуют даже в деле производства пишущих машинок. Atlas может начать выпуск серии машинок для домашнего пользования, качество которых находится на уровне «офисного оборудования». Почему бы не разработать проект электронной или «умной» пишущей машинки? Можно также подумать о создании текстового редактора, объем памяти и возможности работы с текстами которого будут превосходить характеристики электронной пишущей машинки. Кроме того, некоторые предлагают заняться проектированием компьютерной рабочей станции, способной выполнять большое число операций.
В настоящее время США с выгодой используют свой статус-крупнейшего рынка, имеющего самые низкие правовые барьеры между отдельными штатами. Такие же возможности существуют и в Европе, чей рынок примерно сопоставим с рынком США. если бы можно было решить некоторые из его паневропейскич проблем, чтобы избежать, в частности, сильных различий ситуаций в разных странах. Например, компания EXAB1TF была основана в середине 80-х, куда в июне 1994 г. частный венчурный фонт инвестировал насколько миллионов долларов. При ПИП стоимость их инвестиций составила 207 млн. долл. за сравнкгетьно небольшую их долю. Инвестиции принесли огромный доход, увеличились ликвидность и реализация основной технологии компании.
«Медля и раздумывая, часто упускаем свой шанс.» Благоприятные возможности существуют на любом Публиус Сиру с, I век до н.э.
1. Какие возможности существуют для организации межмуниципалъных экономических связей?
осознавать, что эти возможности существуют, но без оп-
3. Предоставить финансовый анализ на последнюю отчетную дату в динамике за год с необходимыми выводами. Выяснить какие тенденции в настоящее время существуют, в чем сильные и слабые стороны действующей структуры, какие ограничения и потенциальные возможности существуют.
ограничения цен. Дефицит является также следствием землетрясений, торнадо, наводнений, однако стихийные бедствия носятвремен-ный характер — такие рыночные возможности существуют недолго. Страны с коммунистическими режимами создают избыточные финансовые ресурсы насильственным путем, чтобы финансировать быстрый промышленный рост, заставляя потребителей решать проблему дефицита долгими поисками товаров и услуг и стоянием в очередях. В открытой рыночной экономике подобный дефицит будет быстро уничтожен соответствующим вложением капитала. Это доказали «Макдоналдс», «Найк», «Гэп» и другие мировые лидеры розничной торговли, быстро прорвавшись на внутренний рынок бывших коммунистических стран и уничтожив дефицит и очереди.
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИЕМОВ ВВЕДЕНИЯ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. Предпринимателей часто обвиняют в использовании методов введения в заблуждение, в результате чего потребитель проникается уверенностью, что приобретает более весомую, чем на самом деле, ценностную значимость. Существует ряд отраслей деятельности, число жалоб на которые превышает показатели среднего уровня. Наиболее злостными нарушителями в этом смысле являются страховые компании (утверждающие, что их полисы «возобновляются автоматически» или гарантируются государством), издательства (вступающие в контакт с подписчиками под надуманными предлогами), торговцы земельными участками по почте (сообщающие не соответствующие действительности сведения об участках и стоимости их обустройства), подрядные организации по обновлению жилищ (использующие тактику исчезающей приманки), мастерские по ремонту автомобилей (рекламирующие предельно низкие цены, а затем «неожиданно обнаруживающие» необходимость крупного ремонта), подрядчики по оборудованию низкотемпературных домашних холодильников (дающие лживую информацию о суммах экономии), заочные учебные заведения (преувеличивающие возможности трудоустройства для своих выпускников), фирмы торговых автоматов (дающие лживые гарантии о расположении своих автоматов в наиболее удобных местах), танцевальные школы (принимающие стариков на обучение, растягивающееся за пределы сроков средней продолжительности их жизни) и фирмы-торговцы медицинскими приспособлениями и аппаратами (преувеличивающие лечебные свойства своих изделий).
Интересующиеся проблемами планирования новых товаре^ могут найти для себя возможности трудоустройства в самых разных организациях. Кандидат обычно должен иметь хорошую подготовку по маркетингу, в сфере проведения маркетинговых исследований и прогнозирования сбыта. Он должен обладать организаторскими способностями, чтобы уметь направлять и координировать работу других. В ряде случаев может потребоваться техническое образование. До того как попасть в отдел планирования новых товаров, такой специалист обычно работает на каких-то других участках маркетинговой деятельности.
Возможности трудоустройства в сфере сбыта и его управления существуют в целом ряде коммерческих и некоммерческих организаций, в организациях, имеющих дело с товарами и услугами, включая финансовые, страховые, консультативные и правительственные учреждения. Прошлый опыт работы, интересы, техническое умение и теоретическая подготовка новичков должны соответствовать специфике конкретной сферы сбыта. Программы их обучения резко отличаются друг от друга и по форме и по длительности-от нескольких недель до двух лет. Ступеньки карьеры ведут от должности продавца к руководящим должностям районного, регионального и более высоких уровней, а во многих случаях и к должностям высшего эшелона распорядителей фирмы.
Скрытая безработица наблюдается преимущественно в мелком бизнесе, фермерстве, индивидуальном предпринимательстве, а также проявляется в неполной занятости неполный рабочий день или неделю под давлением конкуренции, отсутствия возможности трудоустройства, что вынуждает часть населения числиться на неработающих предприятиях или работать неполный рабочий день, неделю и т.п. В эту категорию входит часть лиц, не регистрирующихся на бирже труда в связи с бесперспективностью.
БИРЖА ТРУДА - посредническая организация, обеспечивающая согласование интересов работников и работодателей, взаимоувязку спроса и предложения рабочей силы и оказание социальной помощи безработным. Биржа труда — это необязательный элемент рыночной инфраструктуры. Безработица становится постоянно действующим фактором рыночного регулирования «привязки» работников к средствам производства. Применительно к различным профессиональным и социально-демографическим группам она будет принимать разнообразные формы, например, временной или структурной безработицы, в связи с ограниченной сферой приложения профессионального труда. Для некоторых категорий работников, например инвалидов, пожилых, она может принимать долговременный характер ввиду их малой конкурентоспособности. Появляется безотлагательная необходимость их социальной защиты, адаптации к новым условиям производства и переквалификации. «Классические» функции биржи труда: учет свободной рабочей силы и вакансий на предприятиях, зарегистрированных на рынке труда, трудовая и материальная помощь безработным. Для расширения возможности трудоустройства временно не занятых необходима полная и достоверная информация о свободных рабочих местах. Предприятия все больше должны быть заинтересованы в качественном подборе квалифицированной рабочей силы. Чтобы оптимально согласовать интересы сторон, ну-
Каждый раз, когда развивается новая технология, меняются возможности трудоустройства. Новая продукция требует новых знаний, новой информации, нового сервиса, и пока мы будем перемещаться, мы будем обнаруживать, что деятельность, которая поддерживала нас вчера, больше не существует. Рисуя такие перспективы, я бы посоветовал обслуживающему персоналу авиакомпаний, который хочет повышения оплаты то же самое, что и любому другому: Смотрите вперед и ищите новые ответы. Прошли те времена, когда люди или организации могли просто сказать: "Я заслуживаю больше денег", не предложивши ничего лучшего взамен.
так как при условии, что их «представитель» заслужит высокую оценку банковского руководства, для школы могли открыться широкие возможности трудоустройства ее выпускников в последующие годы. Однако у них уже не было выпускников, которые подходили для этой работы. Узнав о такой возможности, я в конце концов убедил руководство школы, хотя сделать это было нелегко, направить туда меня, оговорив, что, если у меня получится, я останусь работать в банке. Если же я не подойду, то вернусь в школу бизнеса, чтобы изучать дисциплины второго года обучения, так что в банке должны были понять, что школа не претендует на то, что студент, присланный ими, вполне подготовленный специалист.
При массовом высвобождении работников в связи с ликвидацией предприятия увольняется свыше 15 человек в течение 30 дней. Им сохраняется среднемесячная заработная плата за три месяца с учетом месячного выходного пособия и непрерывный стаж работы. Совместителям выплачивается выходное пособие на общих основаниях. По предложению службы занятости при отсутствии возможности трудоустройства с согласия безработных оформляется досрочно (не раньше, чем за два года) пенсия.
Завершают совокупность интегральных индикаторов социального развития и уровня жизни населения показатели экономической активности населения. Объем экономических ресурсов, поступающих в текущем периоде в распоряжение населения, их состав по источникам формирования, возможности удовлетворения различными группами населения своих потребностей в значительной степени зависят от ситуации, складывающейся на рынке труда: степени занятости населения, уровня безработицы, возможности трудоустройства населения. К показателям экономической активности населения относятся: численность и состав экономически активного населения, численность и состав занятого населения, соотношение численности занятых в экономике и общей численности населения, численность и состав безработных, уровень безработицы. Если рассматривать понятие «уровень жизни» в более широком аспекте, то для его характеристики следует использовать также и показатели условий труда, продолжительности рабочего дня и рабочей недели, продолжительности отпусков, уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
При этом необходимо учитывать ограниченные возможности трудоустройства сельских жителей в го-
Завершают совокупность интегральных индикаторов социального развития и уровня жизни населения показатели экономической активности населения. Объем экономических ресурсов, поступающих в текущем периоде в распоряжение населения, их состав по источникам формирования, возможности удовлетворения различными группами населения своих потребностей в значительной степени зависят от ситуации, складывающейся на рынке труда: степени занятости населения, уровня безработицы, возможности трудоустройства населения. К показателям экономической активности населения относятся: численность и состав экономически активного населения, численность и состав занятого населения, соотношение численности занятых в экономике и общей численности населения, численность и состав безработных, уровень безработицы. Если рассматривать понятие «уровень жизни» в более широком аспекте, то для его характеристики следует использовать также и показатели условий труда, продолжительности рабочего дня и рабочей недели, продолжительности отпусков, уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Внутренней информации Внутренней мотивации Внутренней процентной Внутренней управленческой Внутреннее потребление Внутреннее вознаграждение Внутреннего финансирования Выборочное обследование Внутреннего перемещения Внутреннего производства Внутреннего валютного Внутреннего законодательства Внутренний коэффициент вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
