|
Вредность производства
риска не может быть элиминирован путем диверсификации, сколько бы активов мы ни включили в портфель. Несистематический (или уникальный) риск обусловлен факторами, воздействующими на отдельно взятую фирму (такими, например, как уровень конкуренции на разрабатываемом ею рынке, или опасность враждебного поглощения). Природа данного вида риска такова, что он может быть уменьшен методом, показанным на рис. 11.1, т.е. инвестированием в диверсифицированный портфель фондовых активов.
Когда компания оказывается объектом попытки враждебного поглощения, ее руководство может пойти на принятие оборонительных мер. Тогда при противодействии операции по поглощению могут быть очень дорогостоящими по затратам на профессиональные услуги, рекламу, страхование, выплаты процентов; возможные потери капитала при покупке акций приобретаемой компании так велики, что вероятен отказ покупателя от покупки. Существуют разнообразные методы, которые компания могла бы использовать для отражения нежелательной попытки поглощения, например:
е) Программы участия в акционерной собственности часто создаются компаниями, над которыми нависла угроза враждебного поглощения, чтобы сосредоточить акции у дружески настроенных инвесторов.
• 1980-1989 гг. — период враждебного поглощения и горизонтального слияния;
Leveraged Recapitalization — рекапитализация на основе кредита (с использованием «рычага»). Часто используется в рисковом арбитраже. Распространенная форма защиты компаний от враждебного поглощения, когда открытая компания привлекает значительные кредитные ресурсы для выплаты необычного по размеру дивиденда или выкупа акций, что позволяет поддержать интерес широкого круга акционеров к компании с высокой долей заемных средств.
е) Программы участия в акционерной собственности часто создаются компаниями, над которыми нависла угроза враждебного поглощения, чтобы сосредоточить акции у дружески настроенных инвесторов.
White Knight - «белый рыцарь». Склонная к управлению поглощаемой фирмой третья фирма, которая в процессе враждебного поглощения соглашается сделать лучшее предложение акционерам фирмы-цели.
проса о возможности враждебного поглощения. При этом предполагается, что смена
троль и средства защиты от враждебного поглощения, каждый из них будет проана-
кадров. При этом, угроза враждебного поглощения рассматривается как самое по-
Схема № 3. Механизм враждебного поглощения
тяжесть и вредность производства в нефтегазоперераба-тывающей промышленности.
Плановый фонд заработной платы промышленно-производ-ственного персонала — это сумма денежных средств, предусмотренная в смете затрат на производство для оплаты всех видов труда на данном предприятии. Фонд заработной платы, выделяемый в распоряжение предприятия или его подразделения, включает оплату за выполненную работу или проработанное время, премии за 100%-ное выполнение плана по показателям премирования, доплату при отклонении от условий производства (за работу в праздничное и ночное время, вредность производства, отдаленность, переработку часов сверх нормы и т. п.}. Все эти виды оплаты труда составляют основную заработку ю п л а т у. Помимо основной в фонд заработной платы включается дополнительная оплата дней отпуска, дней выполнения государственных обязанностей. Дни болезни и отпуска в связи с родами оплачиваются за счет средств социального страхования, и их оплата в состав фонда заработной платы не включается.
В состав планового фонда инженерно-технических работников включаются: оплата за проработанное время согласно окладу, доплата за вредность производства (если это предусмотрено законодательством), оплата отпуска. Если должность подлежит замещению при уходе в отпуск, предусматривается доплата разницы между месячными окладами работников замещающего и уходящего в отпуск.
Плановый фонд заработной платы промышленно-производствен-ного персонала — это сумма денежных средств, предусмотренная в смете затрат на производство для оплаты всех видов труда на данном предприятии. Фонд заработной платы, выделяемый в распоряжение предприятия или его подразделения, включает оплату за выполненную работу или проработанное время, премии за 100%-ное выполнение плана по показателям премирования, доплату при отклонении от условий производства (за работу в праздничное и ночное время, вредность производства, отдаленность, переработку часов сверх нормы и т. п.). Все эти виды оплаты труда составляют основную заработную плату. Помимо основной в фонд заработной платы включается дополнительная оплата дней отпуска, дней выполнения государственных обязанностей. Дни болезни и отпуска в связи с родами оплачиваются за счет средств социального страхования и их оплата в состав фонда заработной платы не включается.
В состав планового фонда инженерно-технических работников включаются: оплата за проработанное время согласно окладу, доплата за вредность производства(если это предусмотрено законодательством), оплата отпуска. Если должность подлежит замещению при уходе в отпуск, то предусматривается еще доплата в разнице месячных окладов работников, замещающего и уходящего в отпуск.
Плановый фонд заработной платы промышленно-производствен-ного персонала — это сумма денежных средств, предусмотренная в смете затрат на производство для оплаты всех видов труда на данном предприятии. Фонд заработной платы, выделяемый в распоряжение предприятия или его подразделения, включает оплату за выполненную работу или проработанное время, премии за 100%-ное выполнение плана по показателям премирования, доплату при отклонении от условий производства (за работу в праздничное и ночное время, вредность производства, отдаленность, переработку часов сверх нормы и т. п.). Все эти виды оплаты труда составляют основную заработную плату. Помимо основной, в фонд заработной платы включается дополнительная оплата дней отпуска, дней выполнения государственных обязанностей. Дни болезни и отпуска в связи с родами оплачиваются за счет средств социального страхования и их оплата в состав фонда заработной платы не включается.
В состав планового фонда инженерно-технических работников включаются: оплата за проработанное время согласно окладу, доплата за вредность производства (если это предусмотрено законодательством), оплата отпуска. Если должность подлежит замещению при уходе в отпуск, то предусматривается еще доплата в разнице месячных окладов работников, замещающего и уходящего в отпуск.
Надбавка к заработной плате это денежные выплаты сверх зарплаты, которые имеют своей целью стимулировать работников к повышению квалификации, профессионального мастерства, а также к длительному выполнению трудовых обязанностей в определенной местности или в определенной сфере деятельности (неблагоприятные климатические условия, вредность производства и т.д.)
Вредность производства 1/5
4. Вредность производства.
Доступ к дешевым ресурсам. Известные западные фирмы размещают производства в тех странах, где существенно дешевле земля и рабочая сила, ниже плата за экологическую вредность производства, имеется возможность использовать высококвалифицированную рабочую силу и исследовательские кадры.
Внутризаводского транспорта Водоносных горизонтов Водозаборных сооружений Вопросами связанными Восходящую тенденцию Воспользоваться преимуществами Воспользоваться возможностью Восприятия информации Выдаваемых работникам Воспроизводства минерально Воспроизводства совокупного Восстановления изношенных Восстановления стоимости вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
