|
Всесоюзном социалистическом
Развернутой и конкретной программой действия в области всемерной рационализации трудовых процессов во всех звеньях социалистического производства явились Рекомендации Всесоюзного совещания по организации труда, прошедшего в июне 1967 г. В этих Рекомендациях было отмечено, что для широкого внедрения НОТ необходимо:
1 Рекомендации Всесоюзного совещания по организации труда. М., 1967, с. 3.
36. Проблемы прогнозирования развития и размещения строительства и его индустриальной базы в СССР (Труды Всесоюзного совещания). М., НИИЭС Госстроя СССР, 1972, 323 с.
9. Вопросы проектирования разработки нефтяных месторождений тепловыми методами. — В кн. «Тепловые методы разработки нефтяных месторождений и обработки призабойных зон пласта». (Материалы Всесоюзного совещания, 8—10/IV 1969 г., Москва), М., 1971. с. Авт.: А. А. Боксерман и др.
87. Сокращенный стенографический отчет всесоюзного совещания работников проектных и изыскательских организаций. М., Стройиздат, 1974.
2. Программа Всесоюзного совещания «Повышение надежности водогрейных котлов и схем теплоснабжения». ВДНХ СССР, 10-13 M^pf'a, 1980 г.
Для анализа и определения уровня научной организации труда (НОТ) секция машиностроения и металлообработки Всесоюзного совещания по НОТ рекомендовала широко использовать методику, разработанную на Рыбинском моторостроительном заводе. В табл. 17 приведен рекомендуемый комплекс показателей 1.
На основе обобщения накопленного в стране опыта Всесоюзное совещание по организации труда (Москва, июнь 1967 г.) дало новое определение научной организации труда применительно к современному уровню социально-экономического и технического развития страны, условиям развитого социализма и задачам развернутого строительства коммунистического общества. В рекомендациях Всесоюзного совещания говорится: «В современных условиях научной надо считать такую организацию труда, которая основывается на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в производство, позволяет наилучшим образом соединить технику и людей в едином производственном процессе обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, непрерывное повышение производительности труда, способствует сохранению здоровья человека, постепенному превращению труда в первую жизненную потребность» 111. , .
В связи с этим понятие НОТ в современных условиях как бы кристаллизировалось, и теперь оно характеризует процесс совершенствования организации собственно живого труда. Исходя из рекомендаций Всесоюзного совещания по организации труда 1967 г., а также внесенных в последующие годы наукой и практикой уточнений, основными направлениями НОТ на современном этапе следует считать: разработку и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда; улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров; совершенствование организации и обслуживания рабочих мест; совершенствование трудового процесса; внедрение передовых приемов и методов труда; совершенствование нормирования труда; внедрение рациональных форм и методов материального и морального стимулирования труда; улучшение условий труда; укрепление дисциплины труда и развитие коммунистического отношения к труду.
В литературе встречаются разные толкования термина «условия труда», по-разному определяется круг вопросов, составляющих содержание этого понятия. Между тем вопрос совершенно ясен: в соответствии с рекомендациями Всесоюзного совещания по организации труда (Москва, 1967 г.) совершенствование условий труда, являясь одним из направлений НОТ, включает мероприятия, связанные с улучшением тех производственных факторов, которые оказывают непосредственное воздействие на организм человека. Именно так трактуется это понятие и в Государственном стандарте на основные термины в области организации труда (ГОСТ 19605—74). В нем записано, что условия труда — это «совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда».
«Широкое внедрение НОТ должно сопровождаться усилением работы по воспитанию рабочих и служащих в духе сознательного отношения к труду, строжайшего соблюдения государственной и трудовой дисциплины ... Дальнейшее укрепление дисциплины трудящихся должно рассматриваться как обязательное условие применения принципов НОТ во всех звеньях производства и управления» — говорится в рекомендациях Всесоюзного совещания по организации труда.
Придавая первостепенное значение дальнейшему развитию социалистического соревнования, повышению его роли в решении задач экономического и социального развития страны на 1981—1985 гг., ЦК КПСС, Совет Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ 26.03.81 приняли постановление «О Всесоюзном социалистическом соревновании за успешное выполнение и перевыполнение заданий одиннадцатой пятилетки». В соревнование
Партия и правительство придают большое значение социалистическому соревнованию как главному рычагу повышения эффективности общественного производства, о чем свидетельствует постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О Всесоюзном социалистическом соревновании за успешное выполнение и перевыполнение заданий одиннадцатой пятилетки».
Участвуя во Всесоюзном социалистическом соревновании за успешное выполнение и перевыполнение планов одиннадцатой пятилетки под девизом «Работать эффективно и качественно», работники передовых предприятий отрасли успешно выполнили задания одиннадцатой пятилетки и принятые социалистические обязательства. Это достигнуто в результате ускоренного роста производительности труда, повышения качества продукции, экономии сырья, материалов, топлива и электроэнергии, лучшего использования основных фондов, безусловного выполнения планов поставок продукции в установленные сроки и номенклатуре. Многие трудовые коллективы отрасли участвуют во Всесоюзном социалистическом соревновании под девизом «Ежемесячно один день работать на сэкономленных ресурсах». Продолжается соревнование под девизом «Смежникам — качественную продукцию с первого предъявления».
2. Участие Вашего предприятия во Всесоюзном социалистическом соревновании.
В постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О Всесоюзном социалистическом соревновании за повышение эффективности производства и качества работы, успешное выполнение заданий десятой пятилетки» 1 указано: «Уделить особое внимание принятию и реализации встречных планов. В проведении этой работы исходить из того, что встречные планы являются важной формой активного участия трудовых коллективов и каждого работника в изыскании и наиболее полном использовании внутренних резервов, выражением их стремления внести в интересах общества конкретный вклад в достижение поставленных целей быстрее, чем это намечено, и с меньшими затратами всех видов ресурсов».
В постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О Всесоюзном социалистическом соревновании за повышение эффективности производства и качества работы, за успешное выполнение народнохозяйственного плана на 1976 год» указывается на необходимость постоянно совершенствовать социали- i стическое соревнование коллективов предприятий, цехов, смен, бригад, участков, а также индивидуальное соревнование рабочих и соревнование по профессиям.
Социалистическое соревнование в научно-исследовательских организациях и КБ осуществляется внутри института или КБ. Институт или КБ участвует также в районном, отраслевом и Всесоюзном социалистическом соревновании.
Социалистическое соревнование в научно-исследовательских организациях и КБ осуществляется внутри института или КБ. Институт или КБ участвует также в районном, отраслевом и Всесоюзном социалистическом соревновании.
«Социалистическое соревнование — живое творчество масс, патриотическое движение, основанное на высокой сознательности и инициативе советских людей, могучее средство мобилизации трудящихся на претворение в жизнь планов коммунистического строительства» 1,-— указывается в постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О всесоюзном социалистическом соревновании за успешное выполнение и перевыполнение заданий одиннадцатой пятилетки». В партийных документах 1 Правда, 1981, 29 марта.
В научно-исследовательских организациях, проектных институтах и КБ работники соревнуются между собой внутри института или КБ и участвуют в районном, отраслевом и Всесоюзном социалистическом соревновании.
Воздушных перевозках Воздушного пространства Возглавляет начальник Возложены координация Возложенных настоящим Выделения бюджетных Возмещения понесенных Возмещение командировочных Возмещение произведенных Возмещению материального Возместить причиненные Возможные альтернативы Возможные колебания вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
