Выполняет следующие

Рабочее время—-это регламентированная продолжительность рабочей смены или ее части, в течение которой рабочий выполняет различные трудовые процессы, отдыхает, использует некоторое количество времени для удовлетворения естественных нужд (кроме перерыва на обед).

Если рабочий выполняет различные работы с перерывами или работу выполняет бригада, то время на отдых в норме времени не предусматривается. Время на личные нужды входит в нормы времени и обычно принимается в размере 2% от оперативного времени.

Структура цеха КИП н автоматики определяется возложенными на него функциями. Ремонт приборов выполняют подразделения цеха, оформляемые в зависимости от объема производства как лаборатории, отделения или участки. Эти подразделения специализируются по предметному признаку, что вызвано разнообразием приборов, поступающих в ремонт. Обычно создаются отделения по ремонту приборов механических, пневматических, электронных, пирометрических, электрической аппаратуры, газоанализаторов и т. д. Ремонт ртутных приборов обособляется вследствие вредности проводимых работ. Механическая мастерская изготовляет сменные детали, восстанавливает изношенные, выполняет различные работы по ремонту арматуры, исполнительных механизмов и др.

Рабочее время — это регламентированная продолжительность рабочей смены или ее части, в течение которой рабочий выполняет различные трудовые процессы, отдыхает, использует некоторое количество времени для удовлетворения естественных нужд (кроме перерыва на обед).

Если рабочий выполняет различные работы с перерывами или работу выполняет бригада, то время на отдых в норме времени не предусматривается. Время на личные нужды входит в нормы времени и обычно принимается в размере 2% от оперативного времени.

Если рабочий (или бригада) выполняет различные работы с перерывами, то время на отдых в составе нормы времени не предусматривается. Время на личные надобности входит в состав нормы времени и принимается в размере 2% от оперативного.

Предприятие находится в постоянном действии — производит продукцию, выполняет различные работы, оказывает услуги и т. д. Мы называем такие предприятия действующими.

Предприятие находится в постоянном действии — производит продукцию, выполняет различные работы, оказывает услуги и т. д. Мы называем такие предприятия действующими. Постоянная деятельность предприятия получила название производственно-хозяйственной.

Если при бригадной форме организации труда рабочий выполняет различные работы, то для него определяется средневзвешенная тарифная ставка.

7. Курьер Выполняет различные поручения По договоренности

В течение рабочего дня музыка выполняет различные задачи. Первая задача — ускорение восстановления рабочего динамического стереотипа в начале смены и после обеденного перерыва, облегчение процесса врабатывания. Эту задачу выполняет встречная музыка и стимулирующая музыка (идущая вслед за встречной). Вторая задача — защита динамического стереотипа от развивающихся проявлений утомления в процессе труда. Эту задачу выполняют периодические передачи музыки в течение рабочей смены. И, наконец, третья задача — снять утомление в конце смены, дать организму заряд бодрости для последующей деятельности человека после рабочего дня. Эту задачу выполняет так называемая финальная музыка.

Объезд ГРС осуществляют на закрепленном за оператором определенного маршрута автомобиле. Непосредственно на ГРС оператор выполняет следующие работы:

Электромонтер по обслуживанию и ремонту электрооборудования КС, например, выполняет следующие ремонтно-профилактические работы:

Ведущая профессия в этой мастерской — токарь. Он выполняет следующие операции: подрезку торцов и наружную обточку гладких и ступенчатых деталей, центровку, сверление, зенкование, расточку и развертывание сквозных и глухих отверстий, нарезание наружной и внутренней резьб, обточку и расточку канавок, нарезание крупных резьб, спиралей, многозаходных червяков и т. п. Ниже приведена трудоемкость, %, по элементам трудового процесса токаря:

Например, АСУ ТП АЗС выполняет следующие функции:

ДИРЕКТОР — руководитель организации, департамента, службы и др. органов исполнительной власти. Д. коммерческой организации, как правило, избирается на общем собрании (конференции) учредителей (участников) организации. Д. является единоличным исполнительным органом коммерческой организации (акционерного общества). Д. гос. и муниципального унитарного, гос. или муниципального учреждения назначается приказом собственника либо уполномоченным собственником органом и им подотчетен. В соответствии с постановлением Министерства труда РФ "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих" от 6 июня 1996 г. № 32 Д. организации, учреждения, предприятия выполняет следующие должностные обязанности: руководит в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятель-

щестпленис к соответстнии с ней подбора, отбора, расстановки, изучения и использования рабочих кадров, руководителей и специалистов; участие в формировании стабильного коллектива; создание кадрового резерва и работа с ним; организация учета кадров. Для реализации этих задач O.K. выполняет следующие функции; кадровое планирование, т.е. разработку перспективных и текущих планов комплектования организации кадрами, изучение деловых и личных качеств специалистов с целью подбора кадров в резерв на выдвижение, планирование деловой карьеры перспективных специалистов, подготовку материалов и организацию аттестации работников, проведение собеседований и отбор совместно с руководителем соответствующих подразделений новых сотрудников на вакантные должности, оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, учет личного состава организации, ведение трудовых книжек, подготовку документов для назначения пенсий, изучение движения кадров, причин текучести кадров, трудоустройство высвобождающихся работников, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации, ведение отчетности по вопросам кадров и др.

прием персонала, учет приема, перемещений, поощрений и увольнения персонала, профессиональную ориентацию и рациональное использование персонала, управление занятостью, делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом. Подсистема трудовых отношений анализирует и регулирует групповые и личностные взаимоотношения, анализирует и регулирует отношения руководства и управление производственными конфликтами и стрессами, проводит социально-психологическую диагностику, контролирует соблюдение этических норм взаимоотношений, управляет взаимодействием с профсоюзами. Подсистема условий труда выполняет следующие функции: соблюдение требований психофизиологии, эргономики труда, требований технической эстетики, охрана труда и окружающей среды, осуществление военизированной охраны организации и отдельных должностных лиц. Подсистема развития персонала осуществляет обучение, переподготовку и повышение квалификации, введение в должность и адаптацию новых работников, оценку кандидатов на вакантную должность, текущую периоди-

ческую оценку кадров, организацию рационализаторской и изобретательской деятельности, реализацию деловой карьеры и служебно-профессионального продвижения, организацию работы с кадровым резервом. Подсистема мотивации поведения персонала выполняет следующие функции: управление мотивацией трудового поведения, нормирование и тарификация трудового процесса, разработка систем оплаты труда, разработка форм участия персонала в прибылях и капитале, разработка форм морального поощрения персонала, организация нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом. Подсистема соц. развития осуществляет: организацию общественного питания, управление жи-лищно-бытовым обслуживанием, развитие культуры и физ. воспитания, обеспечение охраны здоровья и отдыха, обеспечение детскими учреждениями, управление соц. конфликтами и стрессами, организацию продажи продуктов питания и товаров народного потребления, органи-

Добыча нефти и попутного газа ведется нефтегазодобывающим управлением (НГДУ), которое имеет в своем составе цехи (службы, участки) основного и вспомогательного производства, каждый из которых выполняет следующие функции: цехи нефтедобычи (промыслы) —осуществляют добычу (извлечение) нефти и газа из залежи, организуя и контролируя технически грамотную эксплуатацию скважин; цех поддержания пластовых давлений (ЦППД) — производит закачку воды или газа в пласт (горизонт); цех подготовки и перекачки нефти — подает нефть из скважин в сборные и товарные резервуары и осуществляет ее технологическую подготовку (сепарацию, дегидрирование, обессоливание и стабилизацию) ; газокомпрессорный (газовый) цех — производит сбор и транспортировку добытого газа (основное производство) и компримирование воздуха или газа для закачки в пласт (вспомогательное производство). Функции остальных цехов и служб вспомогательного производства ясны из их наименования (рис. П.2).

Добыча нефти и попутного газа ведется нефтегазодобывающим управлением (НГДУ), которое имеет в своем составе цехи (службы, участки) основного и вспомогательного производства, каждый из которых выполняет следующие функции: цехи нефтедобычи (промыслы) — осуществляют добычу (извлечение) нефти и газа из залежи, организуя и контролируя технически грамотную эксплуатацию скважин; цех поддержания пластовых давлений (ЦППД) — производит закачку воды или газа в пласт (горизонт); цех подготовки и перекачки нефти — подает нефть из скважин в сборные и товарные резервуары и осуществляет ее технологическую подготовку (сепарацию, дегидрирование, обес-соливание и стабилизацию); газокомпрессорный (газовый) цех — производит сбор и транспортировку добытого газа (основное производство) и компримирование воздуха или газа для закачки в пласт (вспомогательное производство). Функции остальных цехов и служб вспомогательного производства ясны из их наименования (рис. II.2).

Главной задачей заместителя начальника по общим вопросам и подчиненного ему административно-хозяйственного отдела (АХО) является создание благоприятных условий для деятельности работников управления. АХО выполняет следующие функции: контролирует состояние и обеспеченность необходимым инвентарем рабочих помещений; обеспечивает правильность оформления документации, обработку поступающей корреспонденции, своевременную отправку исходящей корреспонденции; разрабатывает мероприятия по улучшению условий работы, взаимоотношений в коллективе аппарата управления и т. д. Заместителю начальника УБР по общим вопросам подчиняется также отдел материально-технического снабжения, функциями которого являются: составление планов снабжения предприятия сырьем и материалами, а также заявок на них, заключение договоров с поставщиками, контроль за использованием материалов, организация их выдачи и хранения.

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность