Выполняющих однородные

Широкое распространение на предприятиях получили счетно-аналитические машины. На всех нефтеперерабатывающих и нефтехимических предприятиях созданы машиносчетные станции или бюро, что позволило механизировать функции учета, внедряют электронно-вычислительные машины, выполняющие различные расчетные операции.

КАТЕГОРИИ ПЕРСОНАЛА УПРАВЛЕНИЯ -группы руководителей, специалистов и технических исполнителей, выполняющие различные специфические функциональные роли в процессе управления. Каждой из выделенных групп персонала управления присущи свои особенности с точки зрения содержания их труда, характера умственной деятельности и влияния на результаты деятельности коллектива, членами которого они являются, и про-

Широкое распространение на предприятиях получили счетно-аналитические машины. На всех нефтеперерабатывающих и нефтехимических предприятиях созданы машиносчетные станции или бюро, что позволило механизировать функции учета, внедряют электронно-вычислительные машины, выполняющие различные расчетные операции.

VII. Группа профессии (по доминирующему виду выполняемой работы): 1 — рабочий, выполнявший физическую работу с помощью или без помощи ручного инструмента (лопаты, ключа, виброударника, наливного шланга, ведра и др.) по погрузке, переносу тяжести, наливу емкостей, рытью канав и др.; 2 — оператор, контролирующий работу технологических процессов, операций с правом пуска, изменения режима в заданном диапазоне рабочих параметров и остановки системы (стационарные и передвижные установки для нагнетания пара, воды, цементирующие агрегаты и др.); 3 — оператор по монтажу и демонтажу технологического оборудования, крупноблочных конструкций, бурового инструмента (монтажные, такелажные, спуско-подъемные, сборно-разборные и другие виды работы — помощники бурильщика, рабочие по ремонту скважин, монтажники-высотники); 4— оператор по ремонту механического оборудования, наладочным работам разного уровня сложности, проверке готовности машин и механизмов к эксплуатации (слесаря по всем видам ремонта механического оборудования); 5 — оператор по монтажу, ремонту, наладке и обслуживанию электроустановок, линий электропередач, стационарных и передвижных электроподстанций, фидерных автоматов, пусковой аппаратуры (электрики, электромонтеры); 6 — операторы-водители быстроходных транспортных средств (автомашин, автокранов, электрокар, другого транспорта); 7— операторы по управлению транспортными средствами на гусеничном ходу (тракторами, бульдозерами, вездеходами) — трактористы, машинисты вездеходов; 8 — операторы по управлению спуско-подъ-смными системами (подъемные краны, стационарные и передвижные лебедки, тали); 9 — операторы, контролирующие работу моноэрготической системы, машин и оборудования с единственным правом ее пуска и остановки (насосные станции, технологические линии, передвижные паровые установки, конвейерные транспортеры); 10 — операторы с правом изменения места, времени, режима работы полиэрготической системы, пуска и остановки системы в целом и ее отдельных машин и механизмов, перестройки ее работы на решение различных задач (технологических, подготовительных, вспомогательных) — бурильщики, операторы по подземному ремонту скважин, машинисты роторных экскаваторов; 11 — операторы, выполняющие различные виды работ на токарных, фрезерных, сверлильных и других станках; 12 — каменщики, плотники, рабочие по подготовке растворов; 13 — операторы, выполняющие производственные функции при постоянном или периодическом контакте с токсичными, ионизирующими и другими вредными веществами (маляр, вулканизаторщик, рабочий по окраске оборудования, нанесению антикоррозийных и других покрытий); 14 — инженерно-технический работник; 15 — служащий; 16 — операторы, обслуживающие установки, технологические процессы, операции и выполняющие работы повышенной опасности (огневые работы на объектах газовой промышленности, газоспасатели, горноспасатели, пожарники); 17 — операторы, выполняющие работы на высоте в неудобной позе (люльки, подмостки, леса), помощники бурильщика, стропиль-щики, прицепщики и отцепщики грузов; 18 — операторы по прокладке и ремонту технологических и магистральных трубопроводов; 19 —операторы с другими видами деятельности.

Если на предприятии (организации) существуют подсобно-вспомогательные производства и подразделения, выполняющие различные функции, и имеющие самостоятельную систему учета (например, жилищно-коммунальные, строительные и другие производства и подразделения), то они относятся к соответствующим отраслям народного хозяйства. Например, жилищно-коммунальные предприятия в нефтегазодобывающих управлениях относятся к отрасли „Жилищно-коммунальное хозяйство" [10].

Для более полной механизации земляных работ, а также лучшего использования энергетических ресурсов машин созданы новые сменные рабочие органы, выполняющие различные операции. Ведущие зарубежные экскаваторостроительные фирмы оснащают выпускаемые экскаваторы пятью-десятью видами сменного рабочего оборудования с 20-40 - сменными рабочими органами (лопата прямая и обратная, грейферы, крюковые подвески, рыхлители). Этими фирмами разработаны гидромолоты и гидротрубы, ковши с рыхлителями, оборудование для взламывания дорожных покрытий, роторные рыхлители и траншеекопатели, оборудование для выполнения лесопогрузочных работ, профильный и планировочные ковши, захваты для погрузки пакетированных грузов, труб и бревен, многочелюстные грейферы и др.

Учет расчетов с поставщиками (подрядчиками). Поставщики — это организации, поставляющие по договору (заказу) материальные ценности, выполняющие различные виды работ и оказывающие услуги; ими могут быть и подрядчики по строительству и ремонту средств труда.

Участники инвестиционной деятельности, выполняющие различные виды работ, должны располагать лицензией на право осуществления такой деятельности. Перечень работ, подлежащих лицензированию, и порядок выдачи лицензий определяются действующим законодательством.

С созданием аппарата профессиональных функционеров, чьи специализированные знания необходимы для заполнения пробелов, вызванных культурой слаборазвитого совместного пролетариата, появляется опасность, что организации рабочего класса сами будут разделены на слои, выполняющие различные функции. Специализация может в результате привести к растущей монополии на знание и централизованную информацию. Знание - это власть, а монополия её приводит к власти над людьми. Таким образом, тенденция к бюрократизации, если её не контролировать, может означать действительное разделение на начальников и массы людей, которыми они командуют»(55).

В бухгалтерской отчетности группируют по видам только производственные основные средства (фонды) отрасли, причем отдельные объекты, выполняющие различные по своему характеру функции, относят к тому или иному виду основных средств (фондов) в зависимости от их основного назначения. Например, трубопроводы выполняют функции перемещения нефтепродуктов от одного объекта к другому, но различные трубопроводы относят к разным видам основных средств (фондов). Так, технологические' трубопроводы относят к группе «Передаточные устройства», а магистральные нефтепродуктопроводы — к группе «Транспортные средства».

Распределение ресурсов осуществляют финансовые рынки и финансовые институты, выполняющие различные посреднические услуги.

В зависимости от профессионального состава бригады делят на специализированные или комплексные. В специализированные бригады включают рабочих одной профессии, выполняющих однородные технологические операции. Комплексные бригады объединяют рабочих разных профессий, выполняющих комплекс разнородных, но технологически связанных работ. Комплексные бригады предпочтительнее специализированных, так как они позволяют обеспечить взаимозаменяемость и расширение совмещения профессий, что в значительной мере способствует росту производительности труда. Как специализированные, так и комплексные бригады могут быть сквозными, т. е. в бригаду объединяются рабочие, работающие в разных сменах, но на один наряд.

становится мало заметным ( /1 5 %). Для проведения оптимизационных расчетов важно знать, в какой пропорции время на операцию разделяется на составляющие t и и при /У = I. Установить ее можно только наблюдениями за действиями рабочих, выполняющих однородные виды работ в бригадах разной численности. . В атом отношении наиболее показательны сопоставительные данные о средней выработке одиночных рабочих-универсалов, занятых станочными операциями во вспомогательных цехах химических предприятий, и рабочих крупных цехов машиностроительных заводов. Во втором случае выработка,как правило,в 2-3 раза выше. Обобщая данные о пропорции между t и и можно утверждать, что она раз-;гашта для конкретных работ, но лежат в следующих пределах: 40-75 % составляет независимая от уровня кооперации часть t и 60-25 % часть И , Чем более словдн в технологическом отношении комплекс работ, поручаемый кооперированным работникам, тем выше удельный вес и и, следовательно, тем значительнее потенциал возможного снижения трудоемкости продукции посредством кооперации труда. Поскольку технология постоянно усложняется, то мокло отметить общую тенденцию к повышению экономического зна-т'эния кооперации. Именно с этим обстоятельством связан общий подъем интереса к прогрессивным формам коллективной организации труда в последние годы. В среднем можно считать, что кооперация труЛа способна обеспечить (и обеспечивает фактически) рост наработки по сравнению с некооперированными работниками и 2-2,5 раза. Это означает, что удельный вес U в среднем равен 50 %. Для перехода к заключительному этапу оптимизации численного состава бригады необходимо оценить размер повышения затрат рабочего времени в расчете на каждое дополнительное информационное звено в управляемой системе (бригаде). Возрастание сложности управлений по мере роста /У конкретно проявляется в снижении согласованности действий отдельных исполнителей и увеличения по этой причине потерь времени организационно-техничеокого характера (несвоевременная выдача заданий, технической документации, инструментов, запаздывание необходимых указаний, распоряжений, несогласованность

В трудовом коллективе можно выделить несколько структурных уровней: низший (первичный), средний и высший. Первичный трудовой коллектив представляет собой группу работников низового подразделения предприятия (участка, бригады), выполняющих однородные или смежные операции и связанных друг с другом непосредственными и устойчивыми личными контактами в процессе работы. В нефтеперерабатывающей и нефтехимической отрасли промышленности первичным трудовым коллективом является бригада, отдел. Первичные трудовые коллективы различаются по социальному составу (рабочие, инженерно-технические работники, служащие), характеру разделения труда (специализированные и комплексные), сменности (односменные и сквозные), а также по размерам. Трудовые коллективы цехов, производств и других подразделений относятся к среднему уровню и трудовой коллектив предприятия — к высшему.

В трудовом коллективе можно выделить несколько структурных уровней: низший (первичный), средний и высший. Первичный трудовой коллектив представляет собой группу работников низового подразделения предприятия (участка, бригады), выполняющих однородные или смежные операции и связанных друг с другом непосредственными и устойчивыми личными контактами в процессе работы. В нефтеперерабатывающей и нефтехимической отрасли промышленности первичным трудовым коллективом является бригада, отдел. Первичные трудовые коллективы различаются по социальному составу (рабочие, инженерно-технические работники, служащие), характеру разделения труда (специализированные и комплексные), сменности (односменные и сквозные), а также по размерам. Трудовые коллективы цехов, производств и других подразделений относятся к среднему уровню и трудовой коллектив предприятия — к высшему.

Внутри крупных отраслей народного хозяйства (промышленность, строительство, связь, транспорт и др.) выделяются более дробные отрасли, которые представляют собой совокупность предприятий, производящих однородную продукцию или выполняющих однородные функции.

Такая форма организации и эксплуатации машин применяется для организаций, работающих в отдаленных районах, передвижных механизированных колонн, строительно-монтажных поездов, а также для организаций, выполняющих однородные специали-

Большое значение в системе повышения квалификации рабочих имеют школы передовых методов и приемов труда, основная задача которых состоит в изучении и распространении опыта передовиков и новаторов производства, выполняющих однородные работы. Известно, что на выполнение одной и той же операции даже рабочие одинакового уровня квалификации затрачивают различное время. В результате изучения опыта новаторов производства с помощью инструктажа или путем личного показа передовых приемов работы непосредственно на рабочем месте должны отбираться самые совершенные приемы и методы труда с тем, чтобы они стали достоянием всех рабочих. В нефтяной промышленности эту работу проводят специализированные инструкторские бригады при' нормативно-исследовательских • станциях объединений, которые разрабатывают инструктивные и инструктивно-технологические карты, типовые схемы организации рабочих мест и т. д. С целью распространения передовых методов и приемов труда проводятся «дни новаторов», производственные командировки, экскурсии на соседние предприятия и т. д.

Большое значение в системе повышения квалификации рабочих имеют школы передовых методов и приемов труда, основная задача которых состоит в изучении и распространении опыта передовиков и новаторов производства, выполняющих однородные работы. Известно, что на выполнение одной и той же операции даже рабочие одинаковой квалификации затрачивают различное время. В результате изучения опыта новаторов производства с помощью инструктажа или путем личного показа передовых приемов работы непосредственно на рабочем месте должны отбирать самые совершенные приемы и методы труда с тем, чтобы они стали достоянием всех рабочих. В нефтяной

Коэффициент выполнения норм, фронт работ (количество станков, выполняющих однородные операции, количество деталей, одновременно обрабатываемых на одном станке) учитывать при разработке типовых нормативов нецелесообразно. Эти дополнительные факторы, влияющие на общую длительность цикла обработки партии деталей, являются частными условиями каждого производства, а потому не могут быть учтены в типовой норме. Однако при нормировании общей длительности цикла производства на конкретном предприятии, необходимо сумму времени по всем операциям скорректировать с учетом этих частных условий. Ниже приводятся формы таблиц для расчета типовых нормативов по отдельным элементам цикла, составленных на основе формул расчета цикла обработки партии деталей при различных видах сочетания операций производственного процесса (форма 2) и формулы (11) для определения

С — количество станков, выполняющих однородные операции,

Нормы времени и нормы выработки предназначены для нормирования труда вспомогательных рабочих, выполняющих однородные работы. К последним относятся работы, которые носят стабильный характер, объем, состав и содержание у них относительно постоянны (например, изготовление инструмента, запасных частей и др.). Методика расчета норм для таких работ аналогична расчету норм для основных рабочих.

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность