|
Выполнение количественных
В день возвращения на базу начальник партии сдает дежурному диспетчеру документацию, подтверждающую выполнение исследований, указанных в наряде-маршруте, и организует осмотр, чистку и смазку оборудования и аппаратуры, а необходимый ремонт осуществляет ремонтный цех.
Начальник цартии по окончании работ в день прибытия партии на базу сдает дежурному диспетчеру документацию, подтверждающую выполнение исследований, указанных в наряде-маршруте, и организует осмотр, чистку и смазку оборудования и аппаратуры. О всех замеченных дефектах в оборудовании и аппаратуре, выявленных в процессе работ, он сообщает в ремонтный цех.
Начальник партии по окончании работ в день прибытия партии на базу сдает дежурному диспетчеру документацию, подтверждающую выполнение исследований, указанных в наряде-маршруте, и организует осмотр, чистку и смазку оборудования и аппаратуры. О всех замеченных дефектах в оборудовании и аппаратуре, выявленных в процессе работ, он сообщает в ремонтный цех.
Обязательно используются нормативы на выполнение исследований, с которыми сравниваются фактические данные. Эти нормативы описывают количество необходимых патентов, затраты на патент, затраты на операцию, затраты в час, количество испытаний и формул, количество заявок и объем часов на выполнение исследований применительно к различным видам деятельности. При выполнении программы или операций по НИР сравниваются фактические затраты с заложенными в бюджете.
Экономия капитальных затрат на выполнение исследований и проектирования за счет снижения капитальных затрат на единицу эффекта и уменьшения предпроизводст-венных затрат
Для их оценки разработано множество показателей, которые устанавливаются зачастую на одной информационной основе. Как показал выполненный нами анализ, существующее множество (40-50) показателей следует сократить путем устранения дублирования. Они должны характеризовать основу деятельности НИИ: планирование НИР, выполнение исследований, реализацию результатов исследований, коэффициент полезного действия научного потенциала. Иначе говоря, система показателей должна отражать тематику института, научный, экономический, социальный и экологический эффекты, подготовку научных кадров, объем использованных ресурсов. Можно ли усовершенствовать ее? Можно. Все показатели, по нашему мнению, нужно объединить в шесть групп, по числу основных направлений деятельности:
Из изложенного можно сделать вывод о том, что возможны различные формы участия НИИ в разработке прогнозов. Они зависят от места, которое занимает то или иное учреждение в научно-технической сфере, наличия кадрового потенциала, оснащенности вычислительной техникой и других факторов объективного и субъективного характера. Региональные институты, например, могут проводить совместные исследования или ограничиться созданием и внедрением банков фоновых данных и банков готовых прогнозов. Малочисленным отделам НТИ в научных учреждениях и предприятиях имеет смысл входить в состав служб прогнозирования, включающих также специалистов планово-финансового, технического, патентно-лицензионного и других отделов. Высшей формой участия, естественно, является выполнение исследований собственными силами.
Различают следующие виды специализации научно-исследовательских подразделений: предметная, функциональная и смешанная. Предметная специализация предполагает выполнение исследований по конкретным объектам (машины, оборудование, узлы); функциональная направлена на выполнение работ по изучению отдельных характеристик изделий, материалов, процессов. Во многих случаях эти виды специализации совмещаются и получается смешанная предметно-функциональная cfte-циализация, при которой лаборатория изучает только отдельные стороны создаваемого изделия или процесса.
В последние годы получили широкое распространение комплексные целевые научно-технические программы и комплексные бригады. Благодаря программам повышается целевая направленность тематических планов НИОКР, а их организация обеспечивает параллельно-последовательное выполнение исследований и разработок вместе с опытным освоением и технологической подготовкой производства.
В последние годы широкое применение получили комплексные целевые научно-технические программы и комплексные бригады. Благодаря программам повышается целевая направленность тематических планов НИОКР, а их организация обеспечивает параллельно-последовательное выполнение исследований и разработок вместе с опытным освоением и технологической подготовкой производства.
где Сз,- — заработная плата на выполнение исследований в 1-й организации (или заработная плата на i-й этап работы); kTBi —¦ коэффициент творчества по работам, выполняемым данной организацией (или по t'-му виду работ); п — количество организаций, участвующих в выполнении данного исследования.
Выполнение исследований или проектов под руководством младшего научною сотрудника или старшего инженера. Самостоятельное выполнение расчетов известными методами или большинства экспериментов, написание разделов и технической документации
нованных норм по инициативе рабочих; доплаты за выполнение количественных и качественных показателей работы при уменьшении численности против установленных нормативов.
доплаты за выполнение количественных и качественных показателей работы при уменьшении численности против нормативов.
шжанных норм по инициативе рабочих; доплаты за выполнение количественных и качественных показателей работы при уменьшении численности против установленных нормативов.
История отечественной промышленности складывалась таким образом, что до 1955 г. всем производителям товаров и услуг планировалось только выполнение количественных показателей, а качеству продукции отводилась второстепенная роль. В России не было законодательных актов, защищавших права потребителей, особенно по продукции гражданского назначения. В 1955 г. впервые в стране была разработана и внедрена в производство Саратовская система бездефектного изготовления продукции, которая через количественные показатели стимулировала качество изготавливаемой продукции. В дальнейшем эта система получила признание во всем мире и используется в отечественной промышленности и в настоящее время.
Таким образом, новая премиальная система построена так, чтобы кэллективы несли экономическую ответственность за выполнение количественных и качественных показателей.
Оплата труда рабочего за отработанный час или день не создает заинтересованности в повышении выработки, лучшем использовании основных средств, сырья, в повышении качества продукции. Вместе с тем повременная система необходима в случаях, когда труд не поддается нормированию и результаты производства не в полной мере зависят от количества затраченного труда. Эффективность повременной системы повышают дополнением различных форм премирования за повышение количественных и качественных показателей. Эта разновидность повременной системы называется повременно-премиальной, при которой заработок рабочего складывается из оплаты по тарифу и премии за выполнение количественных и качественных показателей работы.
фективность повременной системы повышают дополнением различных форм премирования за повышение количественных и качественных показателей. Эта разновидность повременной системы называется повремени о-п р е м и а л ь н о и, при которой заработок рабочего складывается из оплаты по тарифу и премии за выполнение количественных и качественных показателей работы.
При повременной оплате труда проверяются правильность применения тарифных ставок или условий контракта, а при сдельной — выполнение количественных и качественных показателей работы, правильность применения норм и расценок.
Среди форм и методов использования творческой активности работающих для решения технико-экономических и социальных задач предприятия особое место занимает заключение коллективных договоров. Этот жизненно важный документ представляет собой взаимные обязательства администрации и коллектива (в лице его профсоюзной организации) по всем основным направлениям деятельности предприятия: выполнение количественных и качественных производственных показателей, внедрение новой техники и рациональная организация производства, совершенствование организации, нормирования и стимулирования труда, обеспечение охраны труда и техники безопасности, улучшение культурно-бытового обслуживания работающих и членов их семей, решение других вопросов, затрагивающих интересы коллектива.
В противоположность этому основным показателем успеха советского предприятия было выполнение количественных показателей производства, определенных органами централизованного планирования. Это порождало неэффективность экономики, потому что издержки производства, качество
и ассортимент продукции рассматривались в лучшем случае во вторую очередь. Достижение наименьших издержек производства почти невозможно без системы рыночных цен, точно отражающих относительную редкость или экономическую стоимость различных ресурсов. Управляющие и рабочие часто жертвовали качеством продукции, потому что они получали премии за выполнение количественных, а не качественных показателей. Часто выполнение плана по производству телевизоров и автомобилей приводило к снижению их качества, выпуску бракованной продукции.
Возмущающие воздействия Вознаграждения арбитражным Вознаграждения работников Вынуждено прибегать Вознаграждение получаемое Возникшей потребности Возникает дополнительный Возникает естественное Возникает объективная Возникает поскольку Возникает стремление Возникает закономерный Возникающие противоречия вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
