|
Выполнении производственной
На нефтеперерабатывающих предприятиях применение индивидуальной сдельщины затруднено, но целесообразна коллективная сдельщина. В этом случае оплата производится на основе учета коллективной выработки по конечному результату. Оплата и премирование за конечные результаты труда направлены на усиление коллективной ответственности и материальной заинтересованности каждого в выполнении производственных планов.
Естественное и искусственное (общее и местное) освещение должно уменьшать зрительную и общую утомляемость рабочего и исключать возможность травматизма из-за недостаточной освещенности. Для обслуживания технологических установок особо важна хорошая освещенность щитов КИП, зоны обслуживания и перемещения операторов при выполнении производственных заданий.
предприятия, экономическими бюро, но и всеми его функциональными отделами и службами, а также общественными бюро экономического анализа, созданными на большинстве химических предприятий. Участие в анализе деятельности химических предприятий общественных бюро экономического анализа является одной из основных форм практического участия рабочих, инженерно-технических работников и служащих в управлении производством. Общественные бюро экономического анализа накопили большой опыт по анализу работы предприятий, отдельных цехов и производственных участков и стали весомой помощью в улучшении организации труда и производства, успешном выполнении производственных планов. Они изучают вопросы по совершенствованию технологических процессов и производственного оборудования, снижению себестоимости, материалоемкости и трудоемкости продукции, эффективности использования основных и оборотных фондов, повышению производительности труда, оказывают помощь в разработке и внедрении организационно-технических мероприятий но повышению эффективности производства и т. д.
КОЛЛЕКТИВ (от лат. collectivus — сборный) — соц. организация, для которой характерно совместная социально значимая деятельность. Вместе с тем К. — это группа совместно работающих лиц, в которой люди взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждый оказывает влияние на др. и одновременно находится под его влиянием. К. выполняет определенные функции по отношению к отдельной < личности. Быть членом какого-то К. позволяет человеку реализовать одну из своих объективных соц. потребностей — сопринадлежности к группе, коллективу. Человеку необходимо принадлежать к какой-либо группе, особенно при выполнении производственных задач. Получать поддержку и оценку равных (как минимум) ему по квалификации лиц. Именно через К. происходит социализация личности, усвоению ею коллективных норм, правил. К. оказывает вполне определенное влияние на входящих в него людей, формируя их в соответствии с присущими ему законами функционирования и развития. В К. происходит саморазвитие (самореализация) личности. Роль К. в успешной деятельности фирмы давно оценена и находится в центре внимания большинства преуспевающих компаний. При формировании принципов успеха ведущие специалисты в области управления Т. Питере и Р. Уотерман рекомендуют не жалеть сил и средств на поддержание благоприятного климата в К., обращают внимание на особую функцию руководителей подразделений по обеспечению адаптации новых работников в К. и по поддержанию даже в крупных организациях ощущения небольшого коллектива, одной семьи. Это благоприятно сказывается как на снижении уровня конфликтности К., так и на эффективности деятельности компании в целом. Признаки К.: совместная деятельность; наличие общих интересов, целей, задач; единая организация и управление, относительная устойчивость и длительность функционирования. К. бывают: трудовые, общественно-политические, спортивные, воинские, бытовые и пр. Основное место в этой системе за-
В целях усиления материальной заинтересованности в выполнении производственных планов по каждому рабочему месту, бригаде, цеху и заводу в целом применяется оплата за выполнение нормированных заданий в размере до 40% заработка.
Управление социалистическим предприятием предполагает тесную взаимосвязь администрации и общественных организаций (партийной, профсоюзной и комсомольской). Это обеспечивает активное участие всего коллектива рабочих, инженерно-технических работников и служащих в выполнении производственных планов предприятия и способствует развитию их творческой инициативы, направленной на повышение производительности труда и улучшение качества продукции, на вскрытие резервов производства.
На нефтеперерабатывающих предприятиях применение индивидуальной сдельщины затруднено, но целесообразна коллективная сдельщина. В этом случае оплата производится на основе учета коллективной выработки но конечному результату. Оплат:! и премирование за конечные результаты труда направлены нл усиление коллективной ответственности и материально!! заинтересованности каждого в выполнении производственных пли нов.
Естественное и искусственное (общее и местное) освещение должно уменьшать зрительную и общую утомляемость рабочего и исключать возможность травматизма из-за недостаточной освещенности. Для обслуживания технологических установок особо важна хорошая освещенность щитов КИП, зоны обслуживания и перемещения операторов при выполнении производственных заданий.
Административно-хозяйственная самостоятельность завода обеспечивается тем, что в его распоряжение государством предоставляются основные и оборотные средства в количествах, обеспечивающих нормальное функционирование предприятия; для храпения денежных средств завод открывает расчетный счет в банке; предприятие выделяется на самостоятельный баланс и имеет самостоятельный бухгалтерский учет. Завод располагает юридическими правами: правом вступать в договорные отношения с другими предприятиями и организациями, получать кредит и т. д. Все это дает возможность предприятию проявлять широкую инициативу в выполнении производственных планов и осуществлении режима экономии.
Опасными принято называть зоны рабочего пространства, в которых вероятность несчастного случая, аварии, отравления имеет максимальное значение. На буровых установках опасные по травматизму зоны возникают часто при выполнении производственных операций по спуску и подъему инструмента. На примере этих операций, при выполнении которых среди помощников бурильщика происходит более 50% несчастных случаев, проведены настоящие исследования.
2. Неоднозначно участие левой и правой рук в выполнении производственных операций по спуску и подъему у разных профессионалов. С помощью левой руки бурильщик М выполняет значительно больший объем трудовых движений при меньшем числе и продолжительности интервалов, чем бурильщик Т.
Исходные данные для анализа содержатся в финансовом плане, бухгалтерских отчетах с приложениями, отчетах о выполнении производственной программы и плана себестоимости продукции.
При выполнении производственной функции по проверке исправности оборудования на устье скважины наибольшие трудности сменные операторы испытывают при выполнении следующих
При выполнении производственной функции бурильщик контролирует, управляет, решает, воспринимает, готовит, ведет, замеряет, собирает, разбирает, наблюдает, определяет, испытывает, проверяет, ловит, предвидит, предупреждает [20]. Сказанное от-162
Наибольшую опасность для оператора и тяжесть для мышц правого плеча представляют управляющие действия на пульте управления основной лебедкой. При выполнении производственной функции в ЧМС: «раскрепление замков свеч с помощью пневмо-раскрепителя» зарегистрировано 82% всех несчастных случаев подсистемы «установка машинных ключей и раскрепление свеч». При управлении ключом АКБ в системе «подъем бурильного инструмента» произошло 7% случаев травматизма.
XVIII. Компонент производственной деятельности оператора, при реализации которого произошел несчастный случай: 1 — наладка и регулировка — деятельность по наладке и регулировке машин и механизмов; 2 — осмотр и испытание м:ашин, механизмов, технологического оборудования; 3 — обслуживание различных машин, механизмов, технологического оборудования; 4 — загрузка и разгрузка машин с помощью и без помощи средств механизации; 5 — ремонт машин, механизмов, технологического оборудования; 6 — транспортировка машин, механизмов, технологического оборудования (с помощью и без помощи средств механизации); 7 — переходы (переезды) людей с грузами и без грузов при выполнении производственной функции; 8 —- управление подъемными и транспортными средствами; 9 — наблюдение и контроль.
Особая роль материально-технического снабжения — в успешном выполнении производственной программы, и прежде всего в своевременном вводе в действие производственных мощностей и объектов, достижении наилучших технико-экономических показателей строительного производства.
Известная самостоятельность и замкнутость производственно-хозяйственного цикла конторы бурения невольно ограничивала дальнейшее развитие нефтегазового района и во многом создавала трудности при выполнении производственной программы для всего нефтегазового района. Например, создавалось положение, когда в одной из контор бурения простаивала буровая бригада из-за отсутствия буровой установки, а в соседней конторе бурения простаивала буровая установка из-за отсутствия свободной буровой бригады. Передать что-либо из одной конторы в другую практически было очень трудно, так как у каждой из них было свое фиксированное плановое задание. Все это тормозило существенное улучшение технико-экономических показателей бурового хозяйства в целом.
При разработке производственной программы составляют графики движения оборудования (буровых станков, сейсмостанций, гравиметров, электроразведочных станций, каротажных станций и т.п.). Эти графики способствуют наиболее целесообразной и уплотненной загрузкетех-ники на геологопоисковом предприятии при выполнении производственной программы.
3. Текущий анализ данных о выполнении производственной программы нарастающим итогом, которая отличается от предыдущей тем, что все плановые показатели в таблице (количество изделий, стоимость товарной продукции, расход материала, затраты нормо-часов, нормативная зарплата), а также суммарные и среднесуточные величины и степень выполнения плана по товарной продукции пересчитываются по всем наименованиям в соответствии с количеством дней, истекших с на-
Отчет о выполнении производственной программы по собственным капитальным вложениям строительно-монтажной организации производится по формам 2-кс (ежемесячный) и 8-кс (годовой).
Влияние структурных сдвигов может привести к неожиданным результатам: изменение себестоимости в целом по отрасли может оказаться большим, чем на отдельных предприятиях; или при выполнении производственной программы всеми предприятиями региона может оказаться, что регион в целом с программой не справился. Этот вопрос подробнее освещен в п. 10.7.
Возникают определенные Возникают сложности Возникнет потребность Выплаченных процентов Возникновения конфликтных Возникновения неблагоприятных Возникновения отклонения Возникновения разногласий Возникновение изменение Возникновению конфликтов Возникнуть вследствие Возобновляемых источников Возрастает пропорционально вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
