|
Выполнить следующее
В отдельных случаях, когда необходимо срочно выполнить определенную работу, используют аккордную оплату, при которой расценку устанавливают на весь комплекс работ с указанием сроков их выполнения. Заработную плату рассчитывают после выполнения всего объема работ (при большом объеме могут быть авансовые отчисления).
В системе методов распорядительного воздействия важное место занимают: приказ (требование руководителя к подчиненным, выраженное в письменной или устной форме, выполнить определенную задачу оперативного характера, связанную со значительными затратами труда, средств и времени), распоряжение (требование заместителя руководителя или начальника отдела, сектора, службы к подчиненным, выраженное в письменной или устной форме, по решению вопросов, не связанных со значительными затратами трудовых и материальных ресурсов); устное указание (оперативная организационная команда, касающаяся конкретных действий подчиненных).
ПОМОЩЬ. В идеальном варианте подчиненные должны иметь возможность без всякого стеснения обращаться к своему непосредственному начальству за советом или для обсуждения своих проблем. Если этого не происходит, то начальнику следует внимательно разобраться в своих взаимоотношениях с подчиненными. В любом случае, правильно это или неправильно, многие люди считают, что их начальник в формальной организации плохо о них подумает, если они будут спрашивать его, как им выполнить определенную работу. Другие боятся критики. Более того, в каждой организации есть множество неписанных правил, которые касаются мелких процедурных вопросов и протокола, как, например: какой продолжительности должен быть перерыв на кофе, каково отношение начальника и болтовне и шуткам, как следует одеваться, чтобы заслужить всеобщее одобрение, а также, насколько все эти правила
РОЛЬ — определенный шаблон, стереотип, модель поведения человека, объективно заданная соц. позицией личности в системе общественных или личных отношений. Р. определяется своим названием, позицией индивида, выполняемой функцией в системе соц. отношений и ожиданиями окружающих. На протяжении всей жизни человек играет множество Р., исходя из тех функций, которые ему приходится выполнять, — отца, мужа, ребенка, подчиненного, начальника, покупателя и т.д. Каждая из этих Р. состоит из задач, которые должен решать "актер", в соответствии с ожиданиями окружающих. Если поведение индивида соответствует ожиданиям окружающих людей о данной Р., то он нормально ими воспринимается. Если же не соответствует, то окружение может оттолкнуть от себя такую личность, потребовав изменения поведения, либо возникнет скрытый конфликт. В управленческой деятельности Р. — основное организационное понятие и описывает определенную работу. В простых неофициальных ситуациях люди сами распределяют себе Р. (родственные отношения, отношения покупатель-продавец). В более сложных официальных ситуациях Р. становится предлагаемой работой, функцией, ограничения которой могут быть зафиксированы в письменном виде (должностные инструкции, положения о подразделениях). Организация в соответствии со своими целями, организационной структурой, спецификой деятельности подбирает себе специалистов на определенные Р., для выполнения конкретных функций и получения требуемых результатов, за которые полагается определенное вознаграждение. Личность, имея представление о себе и своих возможностях, с учетом своих целей вступает во взаимоотношения с организацией, стремясь занять в ней определенное место, выполнить определенную работу и получить вознаграждение. Личность ожидает от организации место в соц. структуре, конкретную работу, желаемое вознаграждение. Организация ожидает от индивида квалификационные и личностные характеристики для выполнения работы, требуемые результаты работы, признания принятых норм поведения. При правильном управлении ожидания личности и
ТИПИЧНЫЕ ГРУППЫ СОТРУДНИКОВ, С КОТОРЫМИ МОГУТ ПРОИЗОЙТИ НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ - классификация работников в системах управления безопасностью труда в организациях на три группы: сотрудники, которые не при- • держиваются правил по технике безопасности по незнанию (зачастую это новички в организации, неопытные и недостаточно проинструктированные в процессе введения в должность); сотрудники хотя и знающие, как надо действовать, но не выполняющие правила, поскольку отвлекаются по разным причинам, бывают перегружены, нервничают (иногда из-за усталости, личных неприятностей или болезни, сильного возбуждения они становятся неспособны выполнить определенную деятельность); сотрудники, которые хотя и знают, как правильно работать, и умеют это делать, но не придают значения соблюдению правил по технике безопасности. Обычно причина заключается в чрезмерном усердии, спешке, ложном героизме. Такие сотрудники не считают свои рискованные методы работы опасными и не осознают того, что они могут привести к несчастному случаю. Большая доля нарушений правил техники безопасности имеет своим началом подобное неправильное отношение сотрудников к вопросам безопасности.
В отдельных случаях, когда необходимо срочно выполнить определенную работу, используют аккордную оплату, при которой расценку устанавливают на весь комплекс работ с указанием сроков их выполнения. Заработную плату рассчитывают после выполнения всего объема работ (при большом объеме могут быть авансовые отчисления).
В системе методов распорядительного воздействия важное место занимают приказ (требование руководителя к подчиненным, выраженное в письменной или устной форме, выполнить определенную задачу опэративного характера, связанную со значительными затратами труда, средств и времени); распоряжение (требование заместителя руководителя или начальника отдела, сектора, службы к подчиненным, выраженное в письменной или устной форме, решать вопросы, не связанные со значительными затратами трудовых и материальных ресурсов) ; устное указание (оперативная организационная мера, касаю-щляся конкретных действий подчиненных) .
Способность выполнить определенную работу (например, обладание определенными навыками и т.п.) Частично содержат характеристики профпригодности (интеллект, эрудиция, профессиональные качества, черты характера, допускаемая пригодность)
Так же неточно характеризует ситуацию и упоминание в названии счета подрядчика. Подрядчиком согласно статье 702 ГК РФ называется лицо, обязующееся по заданию другой стороны выполнить определенную работу и сдать ее результат. Но в соответствии с
ПОДРЯД — договор, по которому одна сторона (подрядчик) обязуется за свой риск по заданию другой (заказчик) выполнить определенную работу с использованием его или своих материалов, а заказчик обязуется принять работу и оплатить ее.
ДОГОВОР ПОДРЯДА - по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить определенную работу по заданию другой стороны - заказчика из его или своих материалов, а заказчик обязуется принять и оплатить выполненную работу. Наиболее широкой сферой применения Д. п. во внешней торговле является оказание различных технических услуг в связи с поставками машин, оборудования, приборов для промышленных и иных объектов, сооружаемых в одной стране при помощи предприятия другой страны, а также выполнение изыскательских, геологоразведочных, проект-
В программе II. государственного имущества России предусмотрены существенные льготы членам трудовых коллективов приватизируемых предприятий. Это служит надежной гарантией, что госиму-шество не будет скуплено «теневиками». Имеются в программе П. административные ограничения для иностранных инвесторов. Они действуют до тех пор, пока курс рубля к доллару не поднимется до разумных пределов, поскольку сегодня средний московский магазин, например, за две-три тысячи долларов мог бы купить любой американский менеджер. Интересно и то, что представители трудовых коллективов, пожелавших стать собственниками своих магазинов, столовых и ресторанов, мастерских и ателье, пользующиеся преимуществом на их приватизацию, обязаны выполнить следующее условие приватизации — в течение года новые владельцы приватизированных предприятий торговли, общественного питания и службы быта не имеют права менять профиль выкупленных магазинов, столовых, кафе-булочные должны торговать хлебом, а кафетерии не могут превращаться, скажем, в офисы зарубежных фирм. В дальнейшем изменения в характере работы могут быть внесены только при согласовании с администрацией муниципального округа. Выкупаемая собственность пока ограничивается только движимым имуществом, право на помещение частнособственники не приобретают.
Тщательная подготовка совещания •— ключ к эффективному результату. До совещания необходимо выполнить следующее:
При разработке номенклатуры-ценника на материалы, потребляемые на нефтебазе, в условиях механизации учетных работ необходимо выполнить следующее:
Изделие должно быть заранее подготовлено к перепроверке-При этом необходимо выполнить следующее:
Если предприятие выполняет работу по правительственному заказу, в соответствии с которым государство должно обеспечивать его материалами или полуфабрикатами, то необходимо выполнить следующее:
Прежде чем продолжить изучение материала, попробуйте выполнить следующее задание.
Прежде чем перейти к изучению раздела, попробуйте выполнить следующее задание.
Прежде чем перейти к изучению раздела, попробуйте выполнить следующее задание. Правильность ответов можно проверить, вернувшись к разделу «Как работают фондовые рынки».
Прежде чем продолжить чтение, попробуйте выполнить следующее задание.
Большинство людей не способны участвовать в самой денежной из всех игр — игре создания бизнеса — просто потому, что не хотят научиться навыкам лидерства. Организуя благотворительный обед в вашей церкви, вы приобретаете новые лидерские навыки. Даже если никто не разделит ваш порыв, вы научитесь чему-то важному. Вы пробудите героя, дремлющего в каждом из нас. Добившись этого, вы сможете с легкостью выполнить следующее лидерское поручение, причем сделать это более успешно и, конечно же, получив еще больший опыт в области лидерства. Если вы не будете развивать ваши лидерские навыки, вы можете так никогда и не создать свой бизнес и не поучаствовать в самой денежной игре на свете. Я встречал очень много умных людей с потрясающими идеями в области бизнеса, но у них просто отсутствовали лидерские навыки, необходимые для создания бизнес-команды и для того, чтобы заставить эту команду превратить идеи в миллионы, а может, и миллиарды долларов. В самой денежной игре на свете ключ — это лидерство, потому что только лидер может превратить отдельных индивидуумов в команду.
Для организации процесса товародвижения необходимо выполнить обширный комплекс работ — так называемых заготовительных и распределительных операций, которые составляют предмет одноименной логистики. Для закрепления теоретических знаний и практических навыков по заготовительной и распределительной логистике студентам предлагается выполнить следующее задание в форме вопросов и упражнений. Задание выполняется на листах формата А4 на компьютере с соблюдением требований дизайна к оформлению материала.
Возникновения различают Возникновения соответствующих обстоятельств Возникновение обязательств Возникнуть необходимость Выплачиваемые физическим Возрастает количество Возрастает стоимость Возрастающей сложности Возрастающих альтернативных Возрастной структурой Возвратить полученную Впечатляющие результаты Враждебное поглощение вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
