|
Выработки работников
Чтобы рассчитать влияние этих факторов на изменение объема выпуска продукции, прирост среднегодовой выработки работника за счет /-го фактора следует умножить на фактическую среднесписочную численность промышленно-производственного персонала:
Чтобы рассчитать влияние этих факторов на изменение объема выпуска продукции, следует прирост среднегодовой выработки работника за счет г'-го фактора умножить на фактическую среднесписочную численность промышленно-производственного персонала:
Если мультипликативная модель имеет в качестве результативного первичный признак, то она называется полной'.Примером такой модели является вышеуказанная модель. Разделив обе части равенства на первый фактор, получим неполную модель среднечасовой выработки работника.
Можно сформировать модель анализа объемов продукции (О) и далее, детализируя факторы через часовую выработку (Вч), количество дней, отработанных одним работником (Др), продолжительность рабочего дня (Гр). Для этого в приведенную формулу вместо выработки работника (Вр) необходимо подставить произведение (Др • Гр • Вч). Часовую выработку (Вч) представим в виде
6. Изложить методику анализа факторов изменения среднегодовой выработки работника ППП за счет внедрения организационно-технических мероприятий (в процентах и в стоимостном выражении).
В нашем примере прирост против прошлого периода годовой выработки работника отстает на 1,7 пункта (104,4 - 106,1) от прироста дневной. Это вызвано сокращением против прошлого года продолжительности рабочего года.
Взаимосвязь между рассматриваемыми показателями видна из следующего разложения исходной формулы среднедневной выработки работника:
Изменение против прошлого года и плана степени использования рабочего времени и часовой выработки может оказывать как позитивное, так и негативное влияние на уровень средней выработки работника. На объем выпуска продукции влияют все те же факторы, что и на выработку продукции работника, и, кроме того, изменение численности работников.
Воздействие интенсивных факторов на производительность труда проявляется через повышение часовой выработки работника, определяемой организационно-техническим уровнем производства. На анализируемом предприятии среднечасовая выработка работника возросла по сравнению с прошлым годом на 2,22 руб., или на 8,6%. Как и всякий стоимостной показатель, часовая выработка зависит прежде всего от изменений структуры изготовленной продукции. Для этого сопоставляют уровни изменения против прошлого года часовой выработки, рассчитанной в стоимостном и трудовом (с учетом трудоемкости выпускаемой продук-
где q — коэффициент потерь организации в зависимости от годовой выработки работника; В2 — средняя годовая выработка одного работника в отчетном году; m — число увольнений за год в связи с неудовлетворенностью условиями труда до Внедрения мероприятий; Кг! и Кг2 — коэффициенты текучести кадров до и после внедрения мероприятий; а — коэффициент увольнений по собственному желанию в связи с неудовлетворительными условиями труда.
РАСХОДЫ НА ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ - потери, вызванные простоями оборудования вследствие образования пустующих рабочих мест, снижением качества производимой продукции, ухудшением обслуживания оборудования и снижением выработки работников перед их уходом из организации; потери из-за пониженной производительности труда в период адаптации на новом рабочем месте, временного отсутствия перемещающихся работников в сфере общественного труда; растущие затраты на выплату пособий по безработице, выходных пособий; излишние затраты на набор, отбор и подготовку персонала, оформление приема и увольнения работников.
среднегодовой выработки работников предприятия
Пример анализа производительности труда [8]. Исходные данные промышленного производства для анализа приведены в табл. 3.1. Определим влияние факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия И^ул.
Из этой совокупности важнейших видов затрат выделили две позиции, имеющие для фирмы особое значение. В стр. 12 указаны оклады, жалованье предпринимателей и выплаты на социальные нужды, поскольку на фирме они относительно высоки. Однако их нельзя считать производственными затратами на изготовление продукции. Так, примерно 80% из них ориентированы на организацию производства и лишь 20% — это производственные затраты, зависящие непосредственно от того или иного заказа. Такая же проблема может возникнуть относительно заработной платы рабочих в подразделениях, где процесс производства автоматизирован и скорость машин по сути определяет размер выработки работников.
выработки работников перед их уходом из организации;
В зависимости от степени развития отношений собственности и организационно-экономических отношений образуются два вида товарного производства. Во-первых, исторически первым было простое товарное хозяйство крестьян и ремесленников, использующих при изготовлении продуктов свой труд и сравнительно простые орудия. В этом случае из-за сравнительно низкой выработки работников сфера товарного производства и обращения развита недостаточно и зачастую соседствует с натуральным хозяйством, занимающим главные позиции в экономике. Во-вторых, при капитализме появляется развитое товарное хозяйство, при котором наступает конец господству натурального производства, все продукты превращаются в товары. Предметом купли и продажи становится и рабочая сила людей. Развитое товарное производство быстро прогрессировало в условиях классического капитализма в рамках частнокапиталистического присвоения. В XX в. этому способствовала также собственность акционерных обществ, кооперативов и товариществ.
выработки работников перед их уходом из организации;
В зависимости от степени развития отношений собственности и организационно-экономических отношений образуются два вида товарного производства. Во-первых, исторически первым было простое товарное хозяйство крестьян и ремесленников, использующих при изготовлении продуктов свой труд и сравнительно простые орудия. В этом случае из-за сравнительно низкой выработки работников сфера товарного производства и обращения развита недостаточно и зачастую соседствует с натуральным хозяйством, занимающим главные позиции в экономике. Во-вторых, при капитализме появляется развитое товарное хозяйство, при котором наступает конец господству натурального производства, все продукты превращаются в товары. Предметом купли и продажи становится и рабочая сила людей. Развитое товарное производство быстро прогрессировало в условиях классического капитализма в рамках частнокапиталистического присвоения. В XX в. этому способствовала также собственность акционерных обществ, кооперативов и товариществ.
Благодаря широкому использованию достижений НТР и повышению на этой основе выработки работников в материальном производстве в постиндустриальной экономике появилась возможность высвобождать все большее число людей для занятий в сфере услуг. Примечательно, что в странах с такой экономикой сильно развилось здравоохранение. В конце XX в., например, в США, Канаде, Японии, Франции, Германии на одного врача приходилось примерно 300—400 пациентов. В то же время в таких отставших в экономическом развитии
Сокращение затрат труда на производство единицы продукции непосредственно влияет на величину часовой выработки работников.
Временные ограничения Временные сооружения Временные трудности Временных интервалов Временных параметров Временных сопоставлений Временными ограничениями Временная инструкция Временнбй структуры Выплачивается стоимость Временной стоимости Временное объединение Временное соглашение вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
