|
Увеличение численности
Проводимое с декабря 1972 г. повышение минимальной заработной платы до 70 руб. в месяц с одновременным увеличением заработной платы среднеоплачиваемых категорий работников означает совершенствование организации заработной платы, усиление ее стимулирующей роли в повышении эффективности производства.
Тип используемых ЭММ и агрегированность показателей и факторов зависят от длительности планируемого периода. Например, при текущем планировании целесообразно использовать модели по статьям и группам статей, элементам затрат. Такая система моделей позволит вычислить плановую калькуляцию себестоимости добычи нефти и смету затрат по существующим формам учета и отчетности. Такая детальная система моделей позволяет по сравнению с агрегированными моделями легко провести корректировки, вызванные изменением цен, норм амортизации, увеличением заработной платы и т. д. Она включает в себя больше факторов, и поэтому гибко реагирует на любые изменения в производственной ситуации. При перспективном планировании необходимо стремиться к более агрегированным показателям и факторам, но не в ущерб точности расчета, а за счет выбора более динамичных форм связи, чтобы во времени менялись и сами параметры модели. В качестве моделируемых показателей при перспективном планировании можно использовать группы затрат по отдельным технологическим процессам (подсистемам) [51] или при относительной стабильности производственных ситуаций себестоимость добычи нефти в целом.
4. В связи с увеличением заработной платы персонала постоянные издержки возрастают на 1 млн. руб.
в) увеличением заработной платы сторожей.
— на все предметы производства должен быть установлен сравнительно небольшой налог с оборота как в пользу государственного бюджета, так равно и в пользу бюджетов местных самоуправлений (Министерство финансов, совместно с Министерством торговли и промышленности, должно следить за тем, чтобы цены на предметы производства не были увеличены в большей мере, чем то вызывается увеличением заработной платы и взиманием налога с оборота);
планирует сделать, чтобы покрыть будущие услуги имеющихся работников Начисленные обязательства за прошлые услуги = накопленные пособия для существующих работников = текущие обязательства и обязательства, связанные с будущим увеличением заработной платы Обязательства за будущие услуги = обязательства, связанные с будущими услугами существующих работников
Концепция управления с позиций психологии и человеческих отношений впервые определила менеджмент как "обеспечение выполнения работы с помощью других лиц". Исследования, проведенные американским психологом А. Маслоу, показали, что мотивами поступков людей являются не экономические силы, как считали сторонники концепции научного управления, а различные потребности, которые не могут быть удовлетворены в денежном выражении. Речь шла о том, что производительность труда рабочих могла повышаться не столько в связи с увеличением заработной платы, сколько в результате изменения отношений между рабочими и менеджерами, повышения удовлетворенности рабочих своим трудом и отношениями в коллективе. Эта концепция, получившая наибольшее распространение в 30- 50-е годы, основана на важнейшем положении о том, что применение приемов управления межличностными отношениями для повышения степени удовлетворенности работников результатами своего труда составляет основу повышения его производительности.
в) увеличением заработной платы сторожей.
планирует сделать, чтобы покрыть будущие услуги имеющихся работников Начисленные обязательства за прошлые услуги = накопленные пособия для существующих работников = текущие обязательства и обязательства, связанные с будущим увеличением заработной платы Обязательства за будущие услуги = обязательства, связанные с будущими услугами существующих работников
Феномен упущения альтернативных возможностей позволяет выяснить некоторые специфические особенности рыночного предложения труда Одна из них связана с эффектом замещения рабочего времени свободным временем. Это происходит с увеличением заработной платы, когда работа становится более привлекательной и каждый час свободного времени воспринимается как упущенная выгода: каждый час более высоко оплачиваемого труда дает возможность увеличить набор товаров и услуг, вклю-
4. В связи с увеличением заработной платы персонала постоянные издержки возрастают на 1 млн руб.
Переработка быстро увеличивающегося объема информации требует больших затрат труда, но всякое увеличение численности приводит к усложнению структуры управления, к замедлению информационных потоков.
Мировое производство легковых автомобилей в 1970-е годы составило 211,3 млн., а парк ЛА за этот период увеличился на 120 млн единиц. Следовательно, менее половины производимых в мире ЛА шли тогда на замену старых машин (реновацию автопарка), а более половины - на увеличение численности автопарка. В 80-е годы две трети производимых в мире ЛА шло на замену старых, изношенных машин, а в 90-е годы - уже приблизительно 3/5. Таким образом, основной задачей автомобилестроения мира становится замена старших машин новыми, а не увеличение автопарка.
Мировое производство легковых автомобилей в 1970-е годы составило 211,3 млн., а парк ЛА за этот период увеличился на 120 млн единиц. Следовательно, менее половины производимых в мире ЛА шли тогда на замену старых машин (реновацию автопарка), а более половины - на увеличение численности автопарка. В 80-е годы две трети производимых в мире ЛА шло на замену старых, изношенных машин, а в 90-е годы - уже приблизительно 3/5. Таким образом, основной задачей автомобилестроения мира становится замена старших машин новыми, а не увеличение автопарка.
работано на 2 % человеко-дней больше, чем предусмотрено планом. Если же рассчитать число человеко-дней, проработанных в среднем одним рабочим, то получим несколько иные показатели. В предшествующем отчетном году каждый рабочий в среднем отработал 265 ди (776,2 тыс. чел-дн: 2929 чел.); в отчетном же году --272 дн (811,1 тыс. чел-дн: 2982 чел.). Таким образом, использование рабочего времени в отчетном году улучшилось но сравнению с предшествующим годом, однако по количеству выходов план все же не выполнен. При плане 273 дн фактически отработано 272 дн. Рабочее время использовано недостаточно в основном вследствие медленного снижения количества дней временной нетрудоспособности. Уменьшение количества проработанных дней одним рабочим против плана вызвало соответствующее увеличение численности рабочих. При выполнении планового бюджета рабочего времени рабочих потребовалось бы на 11 человек меньше, а среднегодовая выработка на одного рабочего достигла бы 15 440 руб. Таким образом, вследствие недоиспользования рабочего времени производительность труда оказалась ниже на 0,4 % против возможного уровня.
где Рпер — исходная численность ППП без основных рабочих, чел.; ДР — необходимое увеличение численности ППП (без основных рабочих), принятое для расчета в связи с ростом объема производства, °/с ; Д<2нчп — плановый рост объема нормативно-чистой продукции, %.
Хорошие результаты дает также параллельное выполнение работ. Благодаря размещению оборудования технологических установок на разных отметках увеличение численности ремонтной бригады обычно не встречает затруднений. Независимо от этого, следует изыскивать возможности параллельного выполнения работ при ремонте отдельных аппаратов. Например, при ремонте печей оказалось возможным совместить во времени вырезку и удаление неисправных труб, частичную вставку новых труб и чистку годных труб от кокса; при ремонте колонн, испарителей и других аппаратов — внутренний осмотр и засверловку аппаратов совмещали с. их ремонтом и т. п.
Прирост объема продукции или работ может быть достигнут прежде всего за счет повышения производительности труда. Однако в некоторых случаях при расширении предприятия или в процессе освоения его мощности (например, добывных возможностей разрабатываемого нефтяного или газового месторождения) может потребоваться некоторое увеличение численности рабочих, т.е. использование и экстенсивного пути развития производства. ПОЭТОМУ при разработке плана по труду и заработной плате предприятия необходимо определить долю прироста объема продукции или работ за счет повышения производительности труда, что рассчитывается следующим образом:
Переработка быстро увеличивающегося объема информации требует больших затрат труда, но всякое увеличение численности приводит к усложнению структуры управления, к замедлению информационных потоков.
При анализе состава ряботающих его необходимо рассматривать по функциональным группам. Такой анализ дает возможность определить, за счет какой категории произошло изменение, насколько оно эффективно, правильно ли соотношение основных и вспомогательных рабочих. Например, данные табл. 43 позволяют сделать вывод о том, что у предприятия при общем снижении числа работающих по сравнению с нормативом имеется перерасход численности как в основном производстве по новым процессам, так и во вспомогательном. Так, в цехе водоснабжения наблюдается избыток рабочей силы при недостаче ее в других цехах. Увеличение численности рабочих по сравнению с предшествующим годом вызвано вводом новых объектов, проведением большого объема дополнительных работ. Увеличение численности в цехе контрольно-измерительных приборов и автоматики связано со значительными работами по автоматизации производства. Рассмотрение темпов изменения основных технико-экономических показателей за этот период показывает высокую эффективность данного мероприятия. Так,
Как показано выше, в нефтепереработке увеличение численности работающих в технологических, энергетических и других цехах не приводит к росту объема выработанной продукции.
где Ч] — численность ППП, кроме основных рабочих в базисном периоде; К0 — планируемый рост объема производства в %; Кв — необходимое увеличение численности ППП, кроме основных рабочих, принятое для расчета в связи с ростом объема производства, в %.
Условиями осуществления Условиями производства Условиями заключенных Успешного функционирования Успешного проведения Успешного сотрудничества Успешному выполнению Усредненных показателей Устанавливаемого оборудования Устанавливается федеральным Устанавливается министерством Устанавливается правительством Учредителями акционерами вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
