|
Умственными способностями
Общественно нормально!'! иитсмк'ивиоепж! груда счп гаетоя такой уровень напряжения сил работника, который обеспечивает рациональное использование его фичимсских и умственных способностей, пазвптпе этих сно^ооностеГ! нпп высокой npo!i:i-иолпт(чл1)Ностн труда.
РЕСТРИКЦИОНИЗМ (англ, restriction — ограничение) — сознательное ограничение работниками своей производительности труда, использование не в полную силу своих физ. и умственных способностей при выполнении норм выработки в личных интересах.
Труд есть потребление рабочей силы, те. целесообразная деятельность человека, направленная на изменение предметов и сил природы в целях удовлетворения его потребностей. Рабочая сила представляет собой совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду, являющуюся главным условием производства в любом обществе.
Общественно нормальной интенсивностью труда считается такой уровень напряжения сил работника, который обеспечивает рациональное использование его физических и умственных способностей, развитие этих способностей при высокой производительности труда.
Общественно нормальным считается такой уровень напряжения сил трудящегося, который обеспечивает рациональное использование физических и умственных способностей работника, их гармоническое развитие при высокой производительности труда.
Доктор медицинских наук А. Вейн пишет, что в конце прошлого века венский психолог Б. Слобода и берлинский врач В. Флекс пришли к выводу, что каждый человек с момента рождения находится под воздействием по крайней мере двух циклов: физического (продолжительностью 23 дня) и эмоционального (продолжительностью 28 дней). Вся жизнь человека рассматривается с учетом этого как непрерывная цепь таких циклов, берущая начало с момента рождения. Американские ученые обнаружили схожую по продолжительности с указанными циклами фазу в колебании настроения у здоровых и больных людей и связанное с этим непостоянство их умственных способностей.
Общественно нормальным считается такой уровень напряжения сил трудящихся, который обеспечивает рациональное использование физических и умственных способностей работников, их гармоничное развитие. Нормальная интенсивность труда органически связана с его производительностью. Если интенсивность труда слишком высока, то в результате переутомления работника выработка неизбежно снижается, одновременно ухудшается использование рабочего времени, возрастает производственный травматизм, увеличивается брак продукции.
Рабочая сила, как трактуется в курсе политической экономии, — это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений способность к труду делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше, чем он стоит, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществлять ни одно производство, в-третьих, от него во многом зависит степень (эффективность) использования основных и оборотных производственных фондов, экономика хозяйствования.
Различные виды трудовой деятельности требуют неодинаковых по характеру и величине затрат жизненной силы, определенного физического и нервного напряжения. Изменение условий и характера труда, как правило, повышает либо уменьшает физическое или нервное напряжение или то и другое вместе. При определении рабочего времени как общественно необходимого для изготовления того или иного изделия нужно принимать во внимание не индивидуальную интенсивность труда, а общественно необходимый уровень. Нормальная общественно необходимая интенсивность труда, как нам представляется, обеспечивает достижение требуемого уровня производительности труда, а также рациональное использование и развитие физических и умственных способностей трудящихся.
Тесты — один из наиболее надежных методов отбора подходящих людей для занятия определенной должности (вакансии). Основная характеристика тестов — самостоятельное выполнение кандидатом определенных заданий с последующей их оценкой. При отборе персонала могут применяться шесть основных видов тестов: физические, квалификационные, оценка личности, проверка умственных способностей (тест на интеллект), тест на достижение, рабочее задание.
Проверка умственных способностей (тест на интеллект) — необходимый этап отбора кандидатов на занятие должностей, связанных с решением сложных нестандартных задач. Не только работникам умственного труда приходится решать подобные задачи. Освоение нового оборудования может потребовать от рядового наладчика недюжинной смекалки и творческого подхода к порученному делу.
Примечание. Манипулятор — механизм, обрабатывающий предмет без прикосновения к последнему рабочего-оператора. Обладает двумя степенями свободы. Робот — механическая система, обладающая подвижностью, подобной живому организму, иногда в сочетании с «умственными» способностями. Действует в ответ на человеческие команды. В этом контексте «умственные функции» означают способность выполнять по крайней мере одно из следующих действий: делать вывод, управлять, приспосабливаться, учиться.
На фондовой бирже я нередко слышу: «Я не хочу терять деньги». А что заставляет их полагать, что я или кто-то еще любит терять деньги? Часто люди не зарабатывают денег, потому что захотели не потерять их. Вместо того, чтобы анализировать положение вещей, люди, пренебрегая своими умственными способностями, лишают себя еще одного мощного инвестиционного средства для достижения свободы — фондовой биржи.
Любой опытный трейдер скажет вам, что получение прибыли на 90 процентов зависит от индивидуальных умственных способностей. И это замечание справедливо. Вопрос в том, с чем связаны эти 90 процентов. Вам необходимо узнать об этом от трейдера, а не от психолога или какого-либо "врача, занимающегося умственными расстройствами", который никогда не торговал, зарабатывая на этом прибыль, и навряд ли смог бы когда-либо заработать себе на жизнь биржевой торговлей. Вы должны выяснить, с чем связана эта часть, обусловленная умственными способностями.
ограниченными умственными способностями и излишним самомнением
Дело в том, что люди обладают разными физическими и умственными способностями и затрачивают труд неодинаковой степени сложности. Более квалифицированный работник за одно и то же время создает большую стоимость по сравнению с менее квалифицированным. Кроме того, люди трудятся в производственных условиях, подчас наносящих ущерб их здоровью (работа в ночную смену, в тяжелых и вредных для здоровья условиях), что требует компенсации (возмещения) повышенных затрат рабочей силы.
Дело в том, что люди обладают разными физическими и умственными способностями и затрачивают труд неодинаковой степени сложности. Более квалифицированный работник за одно и то же время создает большую стоимость по сравнению с менее квалифицированным. Кроме того, люди трудятся в производственных условиях, подчас наносящих ущерб их здоровью (работа в ночную смену, в тяжелых и вредных для здоровья условиях), что требует компенсации (возмещения) повышенных затрат рабочей силы.
Дело в том, что люди обладают разными физическими и умственными способностями и затрачивают труд неодинаковой степени сложности. Более квалифицированный работник за одно и то же время создает большую величину стоимости по сравнению с менее квалифицированным. Кроме того, люди трудятся в производственных условиях, подчас наносящих ущерб их здоровью (работа в ночную смену, в тяжелых и вредных для здоровья условиях), что требует компенсации (возмещения) повышенных затрат рабочей силы.
Трудовые ресурсы — часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимыми физическими и умственными способностями, определенным уровнем образования и квалификации для работы в народном хозяйстве.
Трудовые ресурсы принято определять как часть трудоспособного населения, обладающего определенным физическим развитием, умственными способностями, знаниями и навыками, которые необходимы для работы на конкретных предприятиях. Естественно, для каждого предприятия и каждой профессии эти признаки специфичны. К числу наиболее общих качественных признаков персонала относят:
1. Единичные интеллектуальные системы. Это так называемый индивидуальный (личностный, простейший и т.д.) уровень. На этом уровне функционируют отдельные конкретно выделенные системы: в биологии — это особь, обладающая умственными способностями со всеми присущими ей атрибутами, в технике — это ЧМС1, в социологии — человеческий индивидуум и т.д. Каждая разновидность систем данного уровня развивается по своим законам и закономерностям. Например, с точки зрения анализа существующего потенциала
Выводы и прогнозы. Джейн — чуткий стратег бизнеса и тонкий аналитик с высокими умственными способностями, настойчивый и ответственный менеджер.
Удовлетворять требования Удовлетворяющие ограничениям Участники налоговых Удовлетворения человеческих Удовлетворения конкретных Удовлетворения покупателей Удовлетворения потребителей Удовлетворения разнообразных Удовлетворением потребностей Удовлетворение общественных Удовлетворение потребителя Удовлетворение социальных Удовлетворению общественных вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
