|
Управление социально
социальное планирование и управление социальными процессами на предприятии.
Планирование и управление социальными процессами на предприятии осуществляются путем разработки и реализации перспективных и текущих планов социального развития производственного коллектива. План социального развития коллектива представляет собой систему показателей социального развития коллектива и мероприятий по их достижению. Он состоит из следующих разделов:
Понятие инновационного менеджмента. Инновационный менеджмент как совокупность принципов , методов и форм управления инновационным процессом. Управления процессами создания новых знаний. Управление творческим потенциалом. Управление освоением новшеств. Управление социальными и психологическими аспектами нововведений. Цикл инновационного менеджмента. Задачи инновационнрго 'менеджера.
Планомерное управление социальными и экономическими процессами, объективный характер которого в социалистическом обществе научно обоснован в марксистско-ленинской теории, непрерывно совершенствуется вместе с развитием объекта управления — народного хозяйства— в соответствии с целями и задачами коммунистического строительства на современном этапе. В данной главе, исходя из анализа поставленных партией задач в области совершенствования планирования, показываются необходимость, возможность и актуальность коренного улучшения его научно-технической базы, методики и технологии разработки и проверки выполнения планов за счет системного применения в практике плановой работы современных методов и средств обработки информации.
Планирование и управление социальными процессами на предприятии осуществляются путем разработки и реализации перспективных и текущих планов социального развития производственного коллектива. План социального развития коллектива представляет собой систему показателей социального развития коллектива и мероприятий по их достижению. Он состоит из следующих разделов:
Управление социальными процессами в жизни коллектива предприятия является важнейшей задачей социального планирования. Оно охватывает социальные вопросы, связанные как производственной, так и непроизводственной сферами.
Управление социальными процессами в жизни коллектива предприятия — это важнейшая задача социального планирования. Оно охватывает социальные вопросы, связанные как производственной, так и непроизводственной сферами.
8. Как соотносятся синергетика и управление социальными процессами?
Область научных интересов: управление социальными процессами на рынке труда; про-
Область научных интересов: управление социальными процессами на рынке труда; про-
Область научных интересов: управление социальными процессами на рынке труда; про-
УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ - важнейший элемент управления соц. сферой, охватывающий решение соц.-экон. и духовно-нравственных проблем продуктивной занятости и защиты от безработицы, справедливой оплаты труда и формирования доходов тех, кто работает, совершенствования форм соц. партнерства, гуманизации труда, профессиональной подготовки и повышения квалификации, стимулирования трудовой деятельности непосредственно в организациях, воспитания, уважительного отношения к труду и коллегам по совместной работе. Субъектами У.с.-т.о. наряду с органами гос. власти и местного самоуправления выступают ассоциации предпринимателей и др. объединения работодателей, профессиональные союзы и др. объединения наемных работников, общественные организации и движения.
Термин "менеджмент" означает управление социально-экономическими процессами на уровне организации - управление хозяйственной деятельностью и личностью, персоналом.
управление социально-экономической системой должно обеспечивать реализацию бизнес-
96. Управление социально-экономическим развитием России: концепции, цели,
СПб.: ИСЭП РАН , 1996; Ходачек В.М. и др. Управление социально-экономическим
управление социально-экономическим развитием региона в большей степе-
Управление социально-экономическими системами. Сборник трудов
прогнозирования деятельности предприятия. Управление социально-
5. Специальная подготовка (главные направления): - государственное регулирование рыночной экономикой - развитие предпринимательства - финансы и кредит - региональное управление социально-экономическими процессами — — X X X X
С 2000 г. кафедра открыла новую специализацию - «Стратегическое управление социально-экономическим развитием». Осуществлен первый набор слушателей, готовится соответствующее пособие.
Гапоненко А.Л. Управление экономическим развитием (5 п.л.); Гапоненко А.Л., Алисов А.Н. и др. Муниципальный финансовый менеджмент (12 п.л.); Гапоненко А.Л., Алисов А.Н. и др. Управление социально-экономическим развитием города (9 п.л.); А.Л. Гапоненко, Полянский В.Г. Развитие региона: цели, законо-мерномти, методы управления (7 п.л.) и др.
Управленческая деятельность Управленческий потенциал Управленческие процедуры Участниками налоговых Управленческих отношений Управленческих ситуациях Управленческим аппаратом Учитывается специфика Управленческой структуры Управленческого характера Управленческого работника Управленческую структуру Управления человеческими вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
