Устанавливаются отношения

Преемственность технологических процессов. На каждом предприятии с годами обычно устанавливаются определенные направления в номенклатуре продукций, предприятие приобретает свой профиль. Таким образом создаются условия для стабилизации видов оборудования, отдельных направлений технологии производства, а также для преемственности технологических процессов. Накапливается опыт и документация по обработке конкретных типов деталей. Технологи, проектируя технологические процессы, обязаны учитывать предыдущий опыт и, если целесообразно, то применять готовые технологические решения по изготовлению аналогичных предметов производства. В этом заключается основной смысл принципа преемственности как одного из факторов использования внутренних резервов производства.

боты отнесены к низким разрядам, сложные — к выбб-ким. На основе этих данных в соответствии со специальностью и квалификацией рабочих им устанавливаются определенные разряды и соответствующий уровень оплаты труда. Проверка знаний рабочих, их практических навыков и присвоение им разрядов осуществляется квалификационной комиссией, в состав которой входят представители администрации, профсоюзной организации и рабочих.

Простыв работы отнесены к низким разрядам, сложные — к высоким. На основе этих данных в соответствии со специальностью и квалификацией рабочих им устанавливаются определенные разряды и уровень оплаты труда. Проверкой знаний рабочих, практических навыков и присвоением разрядов занимается квалификационная комиссия, в состав которой входят представители администрации, профсоюзной организации и рабочие.

Планирование — это сознательно поддерживаемая пропорциональность. В соответствий с основным экономическим законом и на основе закона планомерного пропорционального развития устанавливаются определенные соотношения (пропорции) в народном хозяйстве (соотношения между производством средств производства и производством предметов потребления; между промышленностью и сельским хозяйством; между геологоразведочными работами и добычей нефти и т. п.), обусловленные теми задачами, которые стоят перед страной на данном уровне развития производительных сил.

Финансовое равновесие представляет собой такое соотношение собственных и заемных средств предприятия, при котором за счет собственных средств полностью погашаются как прежние, так и новые долги. При этом, если нет источника для погашения новых долгов в будущем, то устанавливаются определенные граничные условия на использование уже существующих собственных средств в настоящем.

• простая относительная прогрессия, при которой для общего размера налоговой базы также устанавливаются определенные размеры, но для каждого разряда определяются различные ставки. По такой системе, в частности, построена логика подоходного налогообложения граждан США — с ростом налогооблагаемой базы в зависимости от разряда облагаемого дохода ставки изменяются следующим образом: 15% - 28% - 33% - 28% [Черник, с. 131];

Логика приведенной схемы достаточно очевидна. На ней представлены все упоминавшиеся выше субъекты финансовых отношений, аккумулирующие фонды денежных средств и использующие их в соответствии с собственными потребностями. Поскольку в развитой рыночной экономике ни один из этих субъектов не может быть самодостаточным и/или не желает самоизоляции от других субъектов, между ними устанавливаются определенные финансовые отношения, осуществляются переливы ресурсов, в том числе и финансовых, от одного субъекта к другому. Как правило, коммерческие и финансовые

Финансовое равновесие представляет собой такое соотношение собственных и заемных средств предприятия, при котором за счет собственных средств полностью погашаются как прежние, так и новые долги. При этом, если нет источника для погашения новых долгов в будущем, то устанавливаются определенные граничные условия на использование уже существующих собственных средств в настоящем.

Отбор персонала (планирование потребности, набор и отбор работников (рис. 3.1)) имеет юридические ограничения, заданные Кодексом законов о труде Российской Федерации. В частности, Кодексом устанавливаются определенные ограничения при проведении испытаний при приеме на работу и при заключении трудовых договоров, одной из форм которых является контракт. По своему содержанию контракт - это трудовой договор, регулирующий не только условия самой сделки купли-продажи труда.

кой, ботинками и шнурками. Одна из задач счетоведения — представить отношения оценок, принятых в учете. Так, на момент to имеется ряд объектов: q}, q2, ..., q» •••, Чп, каждый из них, будучи помножен на свою цену: PI, Р2, ..., Л, • ••, РП, дает ряд оценок, А], А2, ..., AJ, ..., А„, между которыми устанавливаются определенные отношения: Vi, V2, ..., F/, ..., Vn и каждый пользователь знает, как они соотносятся между собой. Но уже в момент // вследствие изменения цен (даже если сохранятся прежние количества) соотношения между оценками стану! другими (например, масло может оказаться дороже чая и сухари дороже сливок и т.п.). Таким образом, если на момент открытия фирмы, в момент to, можно выразить реальное стоимостное соотношение между учетными объектами, то в какой-то момент tt все соотношения между ними будут искажены, ибо F,-, возможно, будет соотнесено с моментом tj, a V2 — с tj и т.д. Структура отношений, составляющая суть экономической природы бухгалтерских оценок, будет безвозвратно разрушена и лишена всякого юридического и экономического смысла.

• Устанавливаются определенные ограничения на обмен информацией (повышенные требования к банковской тайне и т.п.).

Если рынки факторов конкурентные, то устанавливаются отношения обмена и достигается эффективность производства. Посмотрим, как это происходит. Если рынки труда и капитала совершенно конкурентные, то ставка заработной платы w будет одинакова для всех отраслей. Аналогично цена капитала г одна и та же, будь то производство пищи или одежды. Нам известно из гл. 7, что если производители еды и одежды минимизируют издержки, то они применяют такие комбинации труда и капитала, что соотношение предельных продуктов двух факторов равно соотношению цен:

Q Иерархический метод — между классификационными группировками устанавливаются отношения подчинения, последовательной детализации свойств типа: класс — подкласс — группа — подгруппа — вид и т. д. В иерархической классификации каждый объект попадает только в одну классификационную группировку, объединение группировок одного иерархического уровня дает исходное множество объектов. Глубина иерархии определяется классификационными признаками.

- правила, по которым устанавливаются отношения и процедуры внутри фирмы;

3. Правила, по которым устанавливаются отношения и процедуры внутри организации и которые называют организационной концепцией.

DOCUMENT). Между элементами листа устанавливаются отношения,

Относительно уровней цели выделяют модели, учитывающие только одну, и модели, включающие несколько целевых функций, для которых устанавливаются отношения приоритетности и рассчитывается функция полезности.

устанавливаются отношения приоритетности и рассчитывается функция

Реакция руководства на критические ситуации и организационные кризисы. В условиях свертывания производства, сокращения продаж руководство организации, как правило, принимает ряд мер, непосредственно касающихся персонала фирмы. В организациях, в которых руководство рассматривает персонал как средство, а выплату ему зарплаты — как издержки производства, обычно предпочитают довольно резкое сокращение штатов, что, разумеется, не одобряется большинством работников. В фирмах, в которых человек рассматривается как ценнейший капитал, руководство частично сокращает рабочее время и сохраняет число занятых сотрудников, в результате чего между руководителем и большинством работников устанавливаются отношения взаимного доверия и сотрудничества.

Между предприятиями устанавливаются отношения конкуренции в следующих сферах:

Между предприятиями устанавливаются отношения конкуренции в следующих сферах:

• правила, по которым устанавливаются отношения и процедуры внутри организации (организационная концепция);

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность