|
Заключении контракта
Аудитор должен также проверить своевременность выплаты заработной платы. Сроки выплаты заработной платы устанавливаются при заключении коллективного договора и согласовываются с обслуживающим учреждением банка. Если в проверяемом периоде допускались случаи несвоевременной выплаты заработной платы, то необходимо установить их причины.
при невыполнении тех или иных показателей работники могут лишиться премий. Перечень допускаемых упущений рекомендуется определять при заключении коллективного договора;
bargaining theory of wages (теория установления заработной платы в процессе торга): Заработная плата обычно устанавливается на переговорах о заключении коллективного договора, т.е. в результате процесса, отличающегося от обычного взаимного приспособления спроса и предложения. Теория торга охватывает те модели, в которых профсоюз и администрация «торгуются», устанавливая ставку заработной платы. Такие модели стремятся выйти за пределы
Все эти модели относят забастовки к ошибкам или проявлениям иррациональности. Более поздние модели возвращаются к менее сложным интерпретациям переговорного процесса. Так, модель политического торга Ашенфелтера и Джонсона основывается на утверждении, что в переговорах участвуют три стороны — администрация, профсоюзные лидеры и рядовые члены профсоюза. Забастовка может сгладить различия в информации и ожиданиях между лидерами и рядовыми членами профсоюза, так как при забастовке притязания, связанные с заработной платой, постепенно снижаются. Администрация, со своей стороны, идя на уступки, сопоставляет потерянные прибыли и возросшую стоимость труда после забастовки. Так как в этом анализе поведение профсоюза является квазимеханическим, то модель не считается моделью торга. На практике профсоюзы и администрация ведут торг, и в большинстве случаев достигается согласие без прекращения работы. Это свидетельствует о трудностях, возникающих при переходе от теории к практике при использовании более традиционных моделей торга. Следует также отметить, что, хотя процесс заключения коллективного договора отличается от принятого в неоклассическом анализе взаимоприспособления спроса и предложения, два подхода сочетаются в том смысле, что условия спроса и предложения определяют обстановку, в которой проходят переговоры. (См. strikes, wage theory.} bargaining unit (договаривающаяся сторона): Это сторона, представляющая интересы труда на переговорах между администрацией и профсоюзами в США. Она может быть очень узкой — персонал, работающий в одной фирме, и очень широкой — все работники данной отрасли в стране. Договаривающаяся сторона может иметь различный размер и состав. Ее размер зависит оттого, какое количество наемной рабочей силы она охватывает, — работников одного завода, нескольких предприятий или большого числа компаний. Размер является важным фактором, определяющим силу данной стороны на переговорах о заключении коллективного договора. Состав договаривающейся стороны может охватывать всех работников или представителей
только какой-то одной профессии. Договаривающаяся сторона ведет переговоры с работодателем о заключении коллективного договора. Для того чтобы стать договорной стороной, организация рабочих должна получить соответствующий сертификат в Национальном управлении по вопросам трудовых отношений. Работодатель обязан вести переговоры с имеющей указанный сертификат организацией рабочих. (См. National Labor Relation Act, Taft-HartleyAct.) Barlow Report (Доклад комиссии Барлоу): Выводы, сделанные Британской Королевской комиссией, исследовавшей территориальное размещение промышленности Великобритании, и оказавшие большое влияние на послевоенную региональную политику (regional policy) (HMSO: Royal Commission on the Industry Population, Cmd.6153; London, 1940). В докладе утверждалось, что политика должна быть направлена на более равномерное географическое размещение промышленности и населения, которое должно было:
boulwarism («боулваризм»): Переговоры о заключении коллективного договора обычно представляют собой процесс компромиссов и уступок, при котором позиции двух сторон постепенно сближаются, пока не достигается некоторая точка, расположенная между их первоначальными предложениями и устраивающая обе стороны. Однако американская компания «Дженерал Электрик» однажды применила другую практику, при которой фирма делает свои предложения профсоюзу и отказывается от дальнейших переговоров. Такой
collective bargaining (переговоры о заключении коллективного трудового договора): Пере-
concerted action (согласованные действия): Название, данное германскому варианту политики доходов (incomes policy), при которой правительство, хотя не является стороной в переговорах о заключении коллективного договора (collective bargaining), устанавливает критерии роста заработной платы с целью обеспечения стабильности и экономического роста. Начиная с 1967 г. представители работодателей ФРГ, профсоюзов, правительства и других официальных организаций (включая Бундесбанк и Совет экономических советников) встречаются несколько раз в году для обсуждения правительственных экономических прогнозов и результатов исследований. Целью согласованных действий является создание условий для координации государственной политики с решениями, принимаемыми частным бизнесом, и иногда правительство недвусмысленно высказывало свое мнение относительно последствий различных вариантов действий.
leap-frogging (скачкообразный рост заработной платы): Процесс, называемый также спиралью зарплата-зарплата и рассматриваемый теми, кто придерживается теорий инфляции издержек (cost-push inflation), как независимая причина инфляции. При объяснении этого явления упор делается на три аспекта переговоров о заключении коллективного договора (collective bargaining): тенденции роста заработной платы, достигнутого в конкретном секторе экономики, распространяются на другие секторы независимо от состояния спроса и меж-или внутриотраслевых различий в производительности труда; тенденции к сохранению или восстановлению традиционной разницы ставок заработной платы (wage differentials) в зависимости от квалификации или специальности; обделенное положение, в котором оказываются группы работников, которые отстают, когда заработная плата растет быстрее, чем производительность труда. Процесс скачкообразного роста заработной платы происходит в
national bargaining (переговоры о заключении коллективного договора на национальном уровне): Переговоры о заключении коллективного договора (collective bargaining) между представителями рабочих и работодателей относительно оплаты и условий труда на уровне отрасли или группы отраслей для всей страны. Чаще всего в таких переговорах участвует бол ьшое число работодателей и представителей профсоюзов, а иногда — один работодатель или его представитель. Последний случай равнозначен переговорам на уровне предприятия (company bargaining). (См. plant bargaining.)
го правительства, направленного на законодательное утверждение принципов, лежащих в основе переговоров о заключении коллективного договора (collective bargaining). Конгресс указал предпринимателям на недопустимость их вмешательства в деятельность профсоюзов по организации наемных рабочих. Главное положение Закона заключалось в декларации: «Рабочие имеют право на самоорганизацию, формирование рабочих организаций, присоединение к ним или оказание им помощи для ведения переговоров о заключении коллективного договора через избранных ими представителей, а также имеют право на осуществление совместной деятельности с целью ведения переговоров о заключении коллективного договора и оказания взаимной помощи или защиты». Закон Вагнера учредил Национальное управление по вопросам трудовых отношений для осуществления надзора за выполнением Закона и рассмотрения жалоб о несоблюдении законной практики трудовых отношений. Жалобы принимались, если работодатель:
1. Твердая фиксация цен при заключении контракта, при которой цены не меняются в период его исполнения. Этот способ применяется при тенденции к снижению цен на мировых рынках.
3. Цена твердо фиксируется при заключении контракта, но меняется, если рыночная цена изменится по сравнению с контрактной, скажем, в размере, превышающем 5%.
В-пятых, банк принимает риск, возникающий при эксплуатации кредитуемого объекта. Банк настаивает на заключении контракта фирмы с потребителями продукции, страхуя себя от коммерческого риска на период до полного погашения кредита. Банк компенсирует повышенный риск увеличением размера маржи.
2. Восполнить через субсидии отклонение от общих цен при заключении контракта на основе пониженных ставок.
Зная дневную выручку и средние остатки дебиторской задолженности, легко определить средний срок кредитования покупателей, что может быть полезно при ведении переговоров и заключении контракта. Средние значения кредитования покупателей необходимо сопоставить с аналогичными значениями кредиторской задолженности, в частности, с коэффициентом оборачиваемости кредиторской задолженности (Коб.кред.задол) и средним сроком кредитования поставщиками (Скред.пост.сРедн)) которые рассчитываются следующим образом:
Аккредитив обычно открывается банком покупателя (импортера) в исполняющем банке по заключении контракта. После проверки покрытия (средств на счете покупателя) банк-эмитент направляет по системе SWIFT извещение об открытии аккредитива в банк экспортера.
Вместе с тем существуют также интересные особенности регулирования данной сферы. При строительстве тепловой станции коммунальное хозяйство рассчитывает на получение справедливого дохода на свои инвестиции: регулированием предполагается установление таких цен для покупателей, которые обеспечили бы коммунальным предприятиям возможность компенсировать свои затраты на привлечение капитала. К сожалению, затраты на капитал непросто измерить, и этот вопрос часто служит предметом споров в соответствующих ведомствах. Но при заключении контракта затраты на капитал увязываются с ценой контракта и рассматриваются как текущие операционные расходы, что упрощает взаимоотношения с потребителями.
Правильность определения валютных и финансовых условий при заключении контракта обеспечивает своевременность получения платежа и в полном объеме, неправильный выбор условий может повлечь значительные потери. Важно также при заключении контрактов предусмотреть защитные меры в связи с колебаниями курсов валют, то есть минимизировать валютный риск.
Закон РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности», принятый Верховным Советом РСФСР 25 октября 1990 года, определяя права и обязанности предпринимателей и устанавливая гарантии предпринимательской деятельности, закрепляет и права трудового коллектива в управлении предприятием, его участие при заключении контракта найма руководителя, принятии решений о вхождении предприятия в объединение или о выделении из состава предприятия его структурных единиц, о взятии в аренду или выкупе предприятия или его части и т. д.
Права собственности совместных предприятий регулируются Законом Российской Федерации «О собственности в РСФСР», принятой Верховным Советом РСФСР 24 декабря 1990 года и законом РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности», по которому определяются права и обязанности предпринимателей и устанавливаются гарантии предпринимательской деятельности, а также закрепляются права трудового коллектива в управ;!ении предприятием, его участие при заключении контракта найма, принятии решений о вхождении предприятия в объединение или о выделении из состава предприятия его структурных единиц, о взятии в аренду или выкупе предприятия или его части и т. д. Закон «О предприятиях и предпринимательской деятельности» был принят Верховным Советом РСФСР 25 декабря 1990 г.
ч го сторона, для которой возникла ситуация невыполнения обязательств по контракту из-за Ф. м. о., обязана информировать контрагента о их наступлении и прекращении в пределах строго ограниченных сроков и представить подтверждающие факт Ф. м. о. документы, которыми чаще всего служат свидетельства нац. торговых палат. Действие Ф. м. о. можег быть настолько долгим, что исполнение контрактов может потерять смысл. В этом случае в контрактах устанавливаются предельные сроки, по истечении которых стороны имеют право аннулировать взаимные обязательства, при этом ни одна из сторон не имеет права потребовать от др. стороны возмещения убытков. На практике к Ф. м. о. могут быть отнесены непредвиденные решения гос. органов, что предпочтительно специально оговаривать при заключении контракта.
Заложенное имущество Замещаемых специалистами Замедления оборачиваемости Замедлению оборачиваемости Заместитель начальника Заместителя генерального Заместителей руководителя Заместителем директора Заместители начальники Замороженных продуктов Занятости оборудования Занятости работников Занижение себестоимости вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
