|
Заканчивая рассмотрение
Научное управление не пренебрегало человеческим фактором. Важным вкладом этой школы было систематическое использование стимулирования с целью заинтересовать работников в увеличении производительности и объема производства. Предусматривалась также возможность небольшого отдыха и неизбежных перерывов в производстве, так что количество времени, выделяемое на выполнение определенных заданий, было реалистичным и справедливо установленным. Это давало руководству возможность установить нормы производства, которые были выполнимы, и платить дополнительно тем, кто превышал установленный минимум. Ключевым элементом в данном подходе было то, что люди, которые производили больше, вознаграждались больше. Авторы работ по научному управлению также признавали важность отбора людей, которые физически и интеллектуально соответствовали выполняемой ими работе, они также подчеркивали большое значение обучения.
Планируемая система образования фондов экономического стимулирования позволит заинтересовать работников нефтедобывающих предприятий в изыскании резервов увеличения добычи нефти, а также в улучшении качественных показателей производственно-хозяйственной деятельности,
Вознаграждение по итогам работы за год согласно методике распределения премии должно заинтересовать работников, предприятия в успешном выполнении общезаводских показателей и принятии напряженных заданий, обеспечивать сокращение текучести кадров и способствовать укреплению трудовой дисциплины.
Первый этап методологии научного управления составляет анализ содержания работы и определение ее основных компонентов. Затем обосновывалась необходимость систематического использования стимулирования с целью заинтересовать работников в увеличении производительности труда и росте объема производства. Авторы работ по научному управлению выдвинули и обосновали следующие научные положения:
Нельзя обойти молчанием опыт Московского автомобильного завода им. Лихачева по созданию коллективной заинтересованности в снижении трудоемкости продукции, где в соответствии с действующим положением за каждый рубль снижения стоимости изделия (в нормативной заработной плате, исчисленной на основе нормативных затрат рабочего времени) установлен определенный размер отчислений для премирования работников. Размер отчислений дифференцируется в зависимости от изделия и от квартала, в котором достигнуто снижение стоимости, с тем, чтобы заинтересовать работников в быстрейшем осуществлении мероприятий, обеспечивающих снижение нормативных затрат рабочего времени. Например, при изготовлении автомобиля ЗИЛ-130 была установлена премия за 1 р. снижения нормативной трудоемкости (нормативной заработной платы) в пределах задания в размере 3000 р., а сверх задания по кварталам: в I — 5000 р.; во 11 — 4500 р., в III — 4000 р. и в IV — 3500 р. [5].
основе для развития производства. Это была попытка заинтересовать работников
Важным вкладом этой школы было систематическое использование стимулирования, чтобы заинтересовать работников в увеличении производительности и объема производства. Ключевым элементом в данном подходе было то, что люди, которые производят больше, должны получать более высокое вознаграждение.
Утрата привлекательности членства в профсоюзах определялась также тем, что многие предприниматели, стремясь заинтересовать работников в повышении качества продукции, производительности труда, по своей инициативе осуществляли программы улучшения социальной экологии на рабочем месте, расширяли систему участия рабочих в прибылях. Такие программы уже в середине 80-х годов в США осуществляли 3/4 компаний с числом занятых свыше 10 тыс. человек2.
НАУЧНОЕ УПРАВЛЕНИЕ (1885-1920). Научное управление наиболее тесно связано с работами Ф. Тейлора, Френка, супругов Ф. и Л. Гилберт, Г. Ган-нта, Г. Эмерсона, Г. Форда. Эти создатели школы и их последователи полагали, что, используя наблюдения, замеры, логику и анализ, можно усовершенствовать многие операции ручного труда, добиваясь их более эффективного выполнения. При этом научное управление не пренебрегало человеческим фактором. Важным вкладом этой школы было систематическое использование стимулирования с целью заинтересовать работников в увеличении производительности и объема производства. Ключевым элементом в данном подходе было то, что люди, которые производили больше, вознаграждались больше. Данная школа
Переменная составляющая оплаты труда, привязанная к прибыли фирмы или стоимости ее акций, позволяет заинтересовать работников функциональных подразделений в получении общего результата фирмы.
Особо ответственна разработка сетки соотношений в оплате труда разного качества как основы организации данной модели. От нее зависит степень реализации стимулирующей функции заработной платы, возможность заинтересовать работников в полной реализации своего физического и интеллектуального потенциала. Сетка должна также способствовать использованию воспроизводственной функции заработной платы, социальной защищенности работников в условиях рынка.
Следующий путь повышения эффективности использования трудовых ресурсов, который можно предложить, — это применение системы стимулирования трудовой деятельности и совершенствование направлений трудовой мотивации. Чтобы заинтересовать работников в результате деятельности предприятия и его структурных подразделений, важно использовать эффективную систему стимулирования труда. Одним из основных факторов, влияющих на эффективность системы стимулирования, является размер вознаграждения за результаты труда. Здесь
Заканчивая рассмотрение подпроцесса «Подъем загруженного элеватора», можно отметить следующее.
Заканчивая рассмотрение примера, отметим, что приведенная методика не является единственной и бесспорной. Она может быть существенно усложнена. В частности, вполне обоснованным могло бы быть прогнозирование безнадежных долгов, что нетрудно учесть при формулировании условия (1). Рассмотренная модель может быть дополнена субмоделями по прогнозированию, например, затрат на сырье и материалы по видам продукции. Наконец, подобные расчеты целесообразно выполнять в рамках имитационного моделирования, варьируя параметры (темп инфляции, изменение цен на сырье, темп наращивания объемов производства и т. п.). Будучи достаточно трудоемкими при ручной обработке информации, эти расчеты достаточно легко могут быть формализованы и выполнены в среде электронных таблиц, например, с помощью пакета типа Microsoft Excel. Кроме того, не следует смущаться отсутствием пресловутой «точности расчетов», равно как и наличием определенной условности в формализации модели. Подобные условности являются неизбежным спутником любых расчетов прогнозного характера. Важно помнить о том, что в такого рода расчетах нужна не точность, а выявление тенденций, при этом сами методики и получаемые в результате их применения результаты являются лишь некоторой «материальной» основой для принятия управленческих решений финансового характера.
Заканчивая рассмотрение четырех общепризнанных и вполне реальных задач бухгалтерского учета, нельзя не согласиться с автором [97. С. 36], что каждая последующая задача как бы впитывает в себя предыдущую, образуя живую взаимосвязанную цепь. Однако в зависимости от среды, в которой реализуются эти задачи, их приоритет неоднозначен.
Заканчивая рассмотрение четвертой группы правил, отметим, что правила зависимости констатируют: (1) экономический слой сильнее, влиятельнее юридического; (2) при этом законы политической экономии полностью независимы (индифферентны) по отношению к законам юриспруденции; (3) юридические слои не обусловлены структурой экономической теории, а только вызваны к жизни существованием хозяйственного процесса и, следовательно, (4) юридические слои независимы и существуют самостоятельно по отношению к экономическим слоям.
Заканчивая рассмотрение развернутого сальдо, нельзя не отметить, что свернутым и развернутым бывают не только сальдо, но и обороты. В самом деле, если сальдо, расположенное по одной стороне счета, возможно вычесть из расположенного по другой стороне счета, то же самое мы в силах проделать и с оборотами. Единственной причиной, по которой мы не говорим о свернутых и развернутых оборотах, является то обстоятельство, что прилагательное «свернутые» по отношению к оборотам пользуются у бухгалтеров малой популярностью: как правило, обороты всегда развернуты, таковыми и представляются на выходе из ИСУ.
Заканчивая рассмотрение четырех общепризнанных и вполне реальных задач бухгалтерского учета, нельзя не согласиться с автором [97. С. 36], что каждая последующая задача как бы впитывает в себя предыдущую, образуя живую взаимосвязанную цепь. Однако в зависимости от среды, в которой реализуются эти задачи, их приоритет неоднозначен.
Заканчивая рассмотрение удивительной последовательности чисел Фибоначчи, необходимо добавить, что как аналитический инструмент она нашла свое применение и в других областях технического изучения рынка, например, в анализе средних скользящих. Ничего удивительного в этом нет; как известно, наиболее эффективными средними скользящими считаются те, которые "привязаны" к доминирующим циклам рынка.
Заканчивая рассмотрение рынка ссудного капитала, нужно
говых и посреднических операций. Заканчивая рассмотрение рынка
Заканчивая рассмотрение вопросов интернационализации методов управления качеством, позволю себе высказать два суждения и дать один совет.
Заканчивая рассмотрение этого важнейшего принципа унификации документов, будем иметь в виду, что вся дальнейшая работа по их совершенствованию должна проводиться на основе уже выполненной работы по отбору необходимых реквизитов и показателей. Унификация показателей и реквизитов, применяемых в различных документах. Показатели несут количественную характеристику свойств различных объектов, и их число постоянно увеличивается, отражая развитие производства и расширение масштабов народного хозяйства нашей страны. 400 млрд. показателей в год в отраслях производственной сферы характеризуют большую актуальность их совершенствования '.
Законодательстве российской Законодательство определяет Заданному множеству Законодательство устанавливает Закономерным следствием Закономерности формирования Закономерности поведения Закупаемые материалы Закупочная деятельность Залоговых аукционов Залогового обеспечения Замечания сделанные Замещение вакантной вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
