|
Самостоятельно устанавливать
Предприятие в соответствии с установленными ему показателями плана и заключенными договорами разрабатывает развернутый годовой техпромфинплан, квартальные и месячные планы производственно-хозяйственной деятельности, которые утверждаются руководителем предприятия. Предприятие самостоятельно устанавливает для цехов, отделов, служб, участков, производств и других структурных подразделений количественные и качественные показатели плана, обеспечивающие выполнение установленных ему плановых заданий с наибольшей экономической эффективностью.
В пределах фонда заработной платы, определенного по нормативу, предприятие самостоятельно устанавливает фонд заработной платы по отдельным категориям работников и подразделениям. При этом для распределения общего фонда заработной платы можно использовать два способа. Согласно первому способу фонд заработной платы подразделений определяют так же, как и по предприятию в целом. С этой целью предприятие утверждает внутренние нормативы прироста заработной платы. Второй способ основан на расчете изменения базового фонда заработной платы по факторам.
в г. Москве, Санкт-Петербурге, затем в ряде др. городов. На основании действующих нормативных актов М. возглавляет систему органов исполнительной власти и является одновременно председателем правительства (в г. Москве). М. самостоятельно устанавливает структуру органов местной исполнительной власти, утверждает должностные обязанности руководителей, подписывает законы, принятые законодательными органами (в Москве — городской Думой), которые после этого вступают в силу.
В пределах общего фонда заработной платы предприятие самостоятельно устанавливает фонд заработной платы по отдельным видам деятельности и категориям работников.
В пределах фонда заработной платы, определенного по нормативу, предприятие самостоятельно устанавливает фонд заработной платы по отдельным категориям работников и подразделениям. При этом для распределения общего фонда заработной платы можно использовать два способа. Согласно первому способу фонд заработной платы подразделений определяют так же, как и по предприятию в целом. С этой целью предприятие утверждает внутренние нормативы прироста заработной платы. Второй способ основан на расчете изменения базового фонда заработной платы по факторам.
На основе установленного на соответствующий год пятилетки норматива заработной платы на 1 руб. продукции и показателя по объему производства предприятие разрабатывает и самостоятельно устанавливает в годовом плане фонд заработной платы промышленно-производ-стиенного персонала.
В управленческом учете отчеты составляются по мере надобности: ежемесячно, еженедельно, ежедневно, а иногда — немедленно. Администрация предприятия самостоятельно устанавливает состав, сроки и периодичность представления внутренней отчетности. Главный принцип — целесообразность и экономичность.
Фондовая биржа вправе устанавливать количественные ограничения числа ее членов. Неравноправное положение членов фондовой биржи, временное членство, а также сдача мест в аренду и их передача в залог липам, не являющимся членами фондовой биржи, не допускаются. Фондовая биржа самостоятельно устанавливает размеры и порядок взимания отчислений в пользу фондовой биржи от вознаграждения, получаемого ее членами за участие в биржевых сделках, взносов, сборов и других платежей, вносимых членами фондовой биржи за услуги, оказываемые фондовой биржей, штрафов, уплачиваемых за нарушение требований устава биржи, правил биржевой торговли и других внутренних документов фондовой биржи. Фондовая биржа самостоятельно устанавливает процедуру включения в список ценных бумаг, допущенных к обращению на бирже, процедуры листинга и делистинга.
самостоятельно устанавливает организационную форму бухгалтерской работы, исходя из вида предприятия и конкретных условий хозяйствования;
Субъект РФ самостоятельно устанавливает и вводит своими законами областные налоги и сборы в соответствии с общими принципами налогообложения и сборов, установленными Конституцией РФ и федеральным законодательством.
Организатор внебиржевой торговли самостоятельно устанавливает правила торговли, порядок проведения торговых сессий, заключение и исполнение сдело^ и т. п.
Данная практика эпизодически легализовалась организацией в постановлениях ее форумов. Так, на 47-й очередной конференции ОПЕК в мае 1976 г. в Бали (Индонезия) наряду с общим решением о замораживании базисной цены возможность подъема котировок на более высококачественные сорта нефти была оставлена на усмотрение соответствующих государств-экспортеров [384, 1976, т. XLIII, № 7, с. 246—247]. Воспользовавшись этим положением резолюции по вопросу о ценообразовании и, главное, благоприятной конъюнктурой на рынке легких сортов нефти в фазе циклического подъема, некоторые страны, включая Ливию, повысили свои официальные контрактные котировки. Аналогичная резолюция была принята в марте 1979 г. на внеочередной конференции ОПЕК, которая утвердила право каждого члена организации самостоятельно устанавливать размеры надбавок к эталонной цене. Решение оставалось в силе до июня 1979 г., когда впервые была введена верхняя граница этих надбавок [239, с. 88—89].
Вузы располагают отныне правами самостоятельно устанавливать международные связи, вступать в различные ассоциации и союзы, проводить обучение на другом (кроме русского) языке, совместно с зарубежными партнерами реализовывать образовательные и научные проекты.
2.6. Ректору университета предоставлено право самостоятельно устанавливать размер ставок почасовой оплаты труда преподавателям за проведение учебных занятий (Постановление Комитета по ВШ от 14.11.92 г. № 108).
=> Принимая во внимание, что экономия прямых материальных затрат, связанная с упущенными продажами, включена в совокупные альтернативные затраты, определите величину чистых релевантных затрат/выгод для компании VK Ltd., если она принимает решение самостоятельно устанавливать систему утилизации опилок. Прокомментируйте результаты расчетов.
работу в сверхурочное время, в праздничные дни и т.п. При этом предусматривается установление повышенной оплаты труда. Минимальные размеры доплат установлены законодательством. Организациям дано право самостоятельно устанавливать конкретные размеры доплат, но в любом случае они не могут быть ниже установленных законодательством. Условия установления и выплаты доплат к заработной плате должны быть зафиксированы в коллективном договоре.
До принятия ПБУ 6/01 [31] возможность самостоятельно устанавливать срок полезного использования была у предприятий только «при его отсутствии в технических условиях или неустановлении в централизованном порядке» (п. 4.4 ПБУ 6/97 [9]).
Таким образом, аналогично МСФО российское законодательство разрешает организациям самостоятельно устанавливать срок полезного использования объектов основных средств. И российским законодательством, и МСФО 16 предусмотрена группа факторов, которые необходимо учитывать при установлении срока полезного использования объектов основных средств. В то же время необходимо отметить, что такой фактор как моральный износ объекта, предусмотренный международным стандартом, в тексте ПБУ 6/01 [31] прямо не оговорен.
1. По МСБУ, финансовый год может не совпадать с календарным. Более того, система налогообложения США разрешает фирмам самостоятельно устанавливать сроки финансового года. В российской практике такие подходы исключены. Финансовый год должен совпадать с календарным.
Проанализируем перечень расходов от основной деятельности, приведенный в ПБУ 10/99. ПБУ 10/99 не дает детального перечня этих расходов. Статья 8 ПБУ 10/99 содержит указание на необходимость группировки расходов по элементам, наименование которых совпадает с известными пятью элементами затрат на производство, перечисленными в Постановлении Правительства РФ № 552 «Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли». Та же 8 статья ПБУ 10/99 указывает, что для целей управления в бухгалтерском учете организуется учет расходов по статьям затрат, при этом перечень статей затрат устанавливается организацией самостоятельно. Возможность организаций самостоятельно устанавливать статьи расходов для целей финансового учета полностью соответствует требованиям МСФО. Однако ст. 10 ПБУ 10/99 противоречит ст. 8 и указывает, что «правила учета затрат на производство продукции, продажу товаров, выполнение работ и оказание услуг... устанавливаются отдельными нормативными актами и методическими указаниями по бухгалтерскому учету». Таким образом, несмотря на то, что ПБУ 10/99 дает определение расходов, в целом соответствующее МСФО, предприятиям не дается возможность
Предприятие осуществляет свое социальное развитие, защиту безопасности и улучшение условий труда, обязательное медицинское страхование и социальное обеспечение работников предприятия, членов их семей в соответствии с действующим законодательством. В установленном порядке оно несет ответственность за ущерб, причиненный здоровью и трудоспособности своих работников. Предприятие самостоятельно устанавливает формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников, обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда. Оно может самостоятельно устанавливать для своих работников (в пределах финансовых возможностей) дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные льготы, а также поощрять работников организаций, обслуживающих трудовой коллектив и не входящих в состав предприятия.
К определению понятия «налог» можно подходить с различных позиций: правовой, экономической, социальной и т.п. При этом будут по-разному учитываться аспекты налогообложения в зависимости от цели дефиниции. В законодательстве определение налога дается с целью указать черты этого платежа и тем самым ограничить возможности органов власти и управления самостоятельно устанавливать платежи, которым свойственны эти черты. Имеются примеры, когда органами управления вводились обязательные платежи, налоговые по сути, но неналоговые по названию. Оспорить законность таких поборов при отсутствии четкого определения понятия «налог» весьма сложно.
Сокращение текучести Сокращение занятости Сокращению бюджетных Сокращению предложения Сокращению совокупного Сократить численность Сократить производственный Себестоимостью материально Солнечного излучения Сообщений выдаваемых Сооружений находящихся Сооружений помещений Сооружений транспортных вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
