|
Объединения работников
Производственные объединения в соответствии с указаниями Центрального 'диспетчерского управления (ЦДУ) Единой системы газоснабжения (ЕСГ) страны обеспечивают заданные режимы работы компрессорных станций и оптимальное регулирование потоков газа в системе.
Производственные объединения по транспортировке и поставкам газа имеют в своем составе линейные производственные управления магистральными газопроводами (ЛПУМГ), которые являются их производственными подразделениями и имеют права производственных единиц объединения.
Входящие в состав промышленного объединения производственные объединения, предприятия и организации являются юридическими лицами, имеют самостоятельный баланс и состоят на хозяйственном расчете. Круг хозяйственных задач и пределы экономиче: ской ответственности промышленного объединения зависят от степени централизации производственно-хозяйственных функций.
Производственные подразделения объединения включали три группы предприятий и организаций: 1) нефтегазодобывающие управления (НГДУ); 2) управления буровых работ (УБР); 3) все предприятия и организации, обслуживающие объединение.
По сложности организационно-экономической структуры и формам управления различают четыре производственные системы, функционирующие в роли предприятий: 1) отдельные автономные предприятия; 2) производственные объединения с вошедшими в них предприятиями, лишенными юридической самостоятельности (предприятия превращаются здесь в структурные единицы); 3) производственные объединения, в состав которых наряду со структурными единицами входят юридически самостоятельные предприятия. В этих смешанных производственных объединениях часть предприятий теряет экономическую самостоятельность, свойственную первичному звену народного хозяйства, другая — сохраняет ее, а производственные объединения выступают и в роли первичного звена, и в роли органа управления; 4) объединения предприятий, сохранивших свою экономическую самостоятельность, но передавших ряд функций управления центральному органу производственного объединения (государственные производственные объединения).
Производственные объединения — комплекс структурных единиц, характеризующийся сложностью организационной структуры, крупными масштабами производственной и научно-производственной деятельности, производственно-техническим, организационным, экономическим и социальным единством, функционирующий на основе полного хозяйственного расчета.
Производственные объединения.тресты
Производственные объединения, предприятия и организации
по производственно-техническому обслуживанию и комплектации оборудования. Лишь в отдельных небольших газодобывающих районах созданы производственные объединения, подчиненные непосредственно министерству (см. рис. 2). Усиление роли промышленных объединений как среднего звена управления бурением, добычей, переработкой газа обеспечивает комплексное решение задач по ускоренному развитию газовой промышленности в районе их деятельности. В межрайонных системах транспорта и поставки газа осуществлен переход с четырехзвенной системы управления на трехзвенмую путем образования всесоюзного промышленного объединения Союзтрансподземгаз с подчиненными ему крупными производственными объединениями, упразднения управлений магистральных газопроводов. Производственные объединения осуществляют управление непосредственно через цехи, которые освобождены от ряда функций, переданных аппарату объединения.
Входящие в состав промышленного объединения производственные объединения, предприятия и организации являются юридическими лицами, имеют самостоятельный баланс и состоят на хозрасчете. Круг хозяйственных задач и пределы экономической ответственности промышленного объединения зависят от степени централизации производственно-хозяйственных функций.
а) союзно-республиканское Министерство нефтеперерабагаващ-щей и нефтехимической промышленности СССР - производственные объединения, предприятия;
КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ — нормативный документ, призванный регламентировать организацию труда этих категорий работников, обеспечивать рациональный подбор, расстановку и использование кадров. Служит для объединения работников в группы для равной оплаты труда, включает квалификационные характеристики должностей руководителей организаций и учреждений, их структурных подразделений, а также специалистов и др. служащих. Квалификационная характеристика каждой должности имеет следующие разделы: должностные обязанности (функции, которые могут быть полностью или частично поручены работнику, занимающему данную должность), основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, знание законодательных актов, руководящих и нормативных документов, а также методов и средств, которые ему следует применять при выполнении должностных обязанностей; квалификационные требования — определенный уровень и профиль специальной подготовки работника, необходимые для выполнения им возложенных на него обязанностей; требования к стажу работы.
Новые формы разделения труда предполагают и новые формы его кооперации, т.е. выбор соответствующих форм объединения работников, выполняющих какие-то отдельные виды общей работы, для достижения главной цели организации.
72. Усачев А.Я. Экономический анализ баланса. — М.: РИО Объединения работников учета, 1926.
2. Установленные настоящим Федеральным законом нормы распространяются на всех работников, работодателей, а также на объединения работников и работодателей и их полномочные органы.
форму объединения работников для достижения поставленных перед предприятием производственных и управленческих целей. Она документально фиксируется в графических схемах структуры, штатных расписаниях персонала, положениях о подразделениях аппарата управления предприятия, должностных инструкциях отдельных исполнителей. Организационную структуру характеризуют количество звеньев, иерархичность, характер распределения полномочий и ответственности по вертикали и горизонтали структуры системы управления.
Кроме того, разделение (специализация) труда обусловливает необходимость его кооперации. Последняя может осуществляться в форме как простой кооперации (объединения работников), так и обмена. Именно поэтому первый шаг на пути к формированию рынка и рыночных отношений — разделение труда.
Существует три уровня объединения работников в коллективе.
Изложенная в главе 1 и представленная на рис. 1.2 формализованная диагностическая модель-УП предлагает разработку программ управления персоналом предприятия базировать на комплексном, взаимоувязанном изучении личностных характеристик работников, внешних и внутренних условий работы фирмы и необходимых организационных действий, нацеленных на эффективную деятельность фирмы в целом. Разнообразные внешние факторы (объединения работников в профсоюзы, правительственные предписания и действия конкурентов) оказывают весьма сильное воздействие на кадровую работу руководства фирм. Важное значение для эффективной кадровой политики имеет анализ характеристик рынка рабочей силы.
Качественную определенность общественной организации труда придает господствующая в обществе система производственных отношений. Организация труда на предприятии (фирме, учреждении) - способ упорядочения и направления труда на достижение поставленной цели путем объединения работников в определенную систему. Организация труда на данном уровне предполагает разделение и кооперацию труда, разработку методов труда, с помощью которых может быть выполнен тот или иной вид работы, организацию рабочих мест, создание условий труда, подбор и расстановку кадров, определение перечня функций и обязанностей каждого работника, установление меры труда с помощью нормирования, организацию оплаты труда; установление правил дисциплины труда, обеспечивающих порядок и согласованность в работе; режим труда и отдыха работников.
К средним социальным группам относятся производственные объединения работников предприятий, территориальные общности (жители одной деревни, города, района и пр.).
Обтирочные материалы Обводненность добываемой Обучающего множества Обусловили необходимость Обусловлены необходимостью Обусловлены спецификой Обусловленные договором Обусловленные производством Объединяет различные Обусловленное договором Обусловленное реализацией Обусловлено необходимостью Обусловлено снижением вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
