|
Повышение содержательности
Что это за резервы? Во-первых, это возможность повышения числа рабочих смен на предприятии в сутки. Повышение сменности сталкивается с рядом организационных и социальных трудностей (в первую очередь, связанных с трудом в ночное время). Но с экономической точки зрения это выгодно, потому что, используя те же основные фонды, предприятие в сутки и за год выпускает больше продукции.
Однако повышение сменности работы бригад еще не решает всех вопросов, связанных с сокращением простоев скважин, поскольку из года в год растет средняя продолжительность одного текущего ремонта скважины. Поэтому наряду с повышением сменности работы бригад необходимо работать и над сокращением продолжительности текущих ремонтов.
На рост производительности труда влияют три группы факторов: первая — применение новых эффективных материалов и конструкций; совершенствование проектных решений, внедрение эффективных строительных материалов, конструкций и изделий, повышение уровня заводской готовности строительных деталей и конструкций и т. д.; вторая — повышение технического уровня производства; развитие комплексной механизации и автоматизации, совершенствование методов и средств производства строительно-монтажных работ, улучшение технических и эксплуатационных характеристик машин и их использования, повышение сменности работы машин и т. д.; третья — совершенствование организации строительного производства, труда и управления в строительстве; совершенствование системы управления строительством: уменьшение звеньев управления, дальнейшее развитие специализации и кооперирования, внедрение автоматизированных систем управления, повсеместное внедрение сетевого планирования и НОТ, расширение практики бригадного подряда и т. д.
2) Повышение сменности и изменение режима работы строительных организаций; совершенствование работы транспорта, занятого на перевозках в пределах стройки; улучшению контроля за качеством работ и сокращению брака; внедрению прогрессивной технологии и способов производства строительно-монтажных работ.
Повышение сменности работы машин и транспортных средств
Таким образом, факторы интенсивного развития производства можно подразделить на две большие группы. Интенсивные факторы первого рода связаны с мобилизацией имеющихся резервов и, как правило, не требуют значительных капитальных вложений (это повышение сменности оборудования, сокращение простоев и перерывов в работе, режим экономии и сокращение потерь в использовании активов и т.п.). Интенсивные факторы второго рода связаны с перестройкой деятельности хозяйствующих субъектов на базе использования достижений научно-технического прогресса и новейших управленческих и финансовых технологий.
улучшение использования рабочего времени оборудования и рабочих — уменьшение потерь рабочего времени из-за дефектов обслуживания, повышение сменности, уменьшение потерь на ремонт, ввод в эксплуатацию резервного оборудования;
В этом плане на основе проектов производства работ устанавливают объем работ, подлежащих механизации, и определяют потребность в строительных машинах с указанием наименования и типоразмера, количества машино-смен. Потребность рассчитывают на основе укрупненных норм выработки машин и конкретных режимов их эксплуатации. При этом учитывают предусмотренное в плане технического развития уменьшение простоев машин, повышение сменности их работы.
решению задач по улучшению использования основных фондов и производственных мощностей. Основными направлениями его должна быть борьба за повышение сменности работы оборудования, увеличение съема продукции с единицы оборудования, квадратного метра площади, одного рубля стоимости основных производственных фондов, досрочное освоение производственных мощностей.
а) организация производства — материально-техническое снабжение и сбыт продукции, энергоснабжение, ремонтное обслуживание, система контроля качества продукции, организационно-техническая подготовка производства, проведение текущего и капитального ремонта, бесперебойная работа оборудования, повышение сменности работы оборудования, соблюдение производственной дисциплины и т.п.;
Основным направлением улучшения использования календарного фонда времени работы оборудования является повышение сменности его работы; уровень ее характеризуется коэффициентом сменности, исчисляемым как отношение общего,, числа отработанных оборудованием станко-часов к числу их в наибольшей смене, или отношением отработанных станко-смен к количеству оборудования.
1. Резервы улучшения использования орудий труда — это возможности более полной загрузки производственных мощностей, повышение сменности работы оборудования, сокращение времени его пребывания на ремонте, максимального использования технических параметров станков и других видов оборудования.
Совершенствование квалификационного разделения труда достигается совмещением профессий, когда рабочий выполняет работы разных профессий или обслуживает несколько технологических операций. Совмещение профессий предполагает не простое увеличение объема выполняемых работ, а выполнение разных по профилю работ, повышение содержательности труда на основе роста квалификации обслуживающею персонала. Опыт предприятий нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности показывает, что совмещение профессий является одним из важнейших направлений эффективного использования трудовых ресурсов, оно позволяет рационально использовать рабочее время производственного персонала, сократить простои оборудования, укрепить трудовую и производственную дисциплину, снизить текучесть кадров.
раничением ресурсов, ограничением роста объемов реализации); географические факторы (развитие международных рынков, вовлечение в рыночные отношения развивающихся стран); внутрифирменные условия (повышение содержательности труда, развитие стратегического управления); внешние общественно-политические условия (утрата организациями неприступности со стороны общества, появление требований соц. ответственности организации, рост значения рыночных критериев эффективности, изменения направлений развития: зарождение и становление рынка). Степень И. характеризуется тремя параметрами: привычностью событий, темпами И. и предсказуемостью будущего, которые проходят определенные стадии: стабильности, реакции на проблемы, предвидения, исследования, творчества. По мере эволюции число новых задач, обусловленных И. обстановки (внешней и внутренней), неуклонно возрастает. Многие из них принципиально новы и не подлежат решению, исходя из опыта, полученного до их возникновения. При этом сложность и новизна создают возрастающую нагрузку на высшее звено управляющих, в то время как совокупность управленческих навыков, выработанных на прошлом опыте, все меньше соответствует условиям решения проблем. Новые задачи возникают все чаще, при этом их новизна, сложность и темп появления повышают вероятность стратегических неожиданностей. Следовательно, каждая организация нуждается в оценке того, какого рода И. ее ожидают и как этими И. управлять (см. Управление изменениями).
логических — создание наиболее благоприятных условий труда, сохранение здоровья и устойчивой работоспособности человека, повышение культуры и эстетики труда; соц. — повышение содержательности и привлекательности труда, создание условий для всестороннего развития личности, развития коллективных форм организации труда, производственного демократизма, привлечение работающих к управлению производством, воспитание у них духа коллективизма и чувства ответственности каждого за конечные результаты работы организации.
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА -комплекс мероприятий, обеспечивающих создание на рабочем месте необходимых условий для высокопроизводительного труда и выпуска продукции высокого качества, наиболее полное использование оборудования, техники безопасности, повышение содержательности и привлекательности труда, сохранение здоровья работающих. Содержание работы по О.р.м. зависит от особенностей технологического процесса, применяемого оборудования, уровня механизации и технической оснащенности труда, степени разделения труда, типа производства и др. факторов. Проектирование рациональной О.р.м. предполагает необходимость решения двух взаимосвязанных задач: определение необходимого оснащения рабочего места средствами и предметами труда в соответствии с заданным технологическим процессом (см. Оснащение рабочего места) и установление оптимального их размещения — планировки рабочего места (см. Планировка рабочего места). Нельзя согласиться с точкой зрения, согласно которой проектирование О.р.м. предпола-
Квалификационное разделение предполагает отделение более •сложных работ от простых. В нефтепереработке и нефтехимии все выполняемые работы по сложности делятся на шесть групп. .Для выполнения работ разной сложности в составе технологических бригад имеются старшие операторы, операторы, помощники операторов, машинисты, насосчики и др.; в ремонтных цехах — слесари, газосварщики, коксоочистители разных разрядов и т. д. Совершенствование квалификационного разделения труда достигается совмещением профессий, когда рабочий выполняет работы разных профессий или обслуживает несколько технологических операций. Совмещение профессий предполагает не простое увеличение объема выполняемых работ, а выполнение разных по профилю работ, повышение содержательности труда на основе :роста квалификации обслуживающего персонала. Опыт предпри-.ятий нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности показывает, что совмещение профессий является одним из .важнейших направлений эффективного использования трудовых ресурсов, оно позволяет рационально использовать рабочее время производственного персонала, сократить простои оборудования, укрепить трудовую и производственную дисциплину, снизить текучесть кадров.
повышение содержательности и привлекательности труда;
Задачи изучения и внедрения передовых приемов и методов труда — распространение опыта передовиков производства на всех работающих, повышение производительности труда, рост квалификации работающих за счет применения наиболее рациональных трудовых приемов, облегчение труда путем устранения излишних затрат энергии, повышение содержательности труда и развитие творческого отношения к нему. Применяют два метода изучения и распространения передового опыта: исследовательский и показа или демонстрации.
б) социальные: создание благоприятных условий труда; повышение культуры и эстетики производства, повышение содержательности и привлекательности труда, боепитание сознательного отношения к труду и развитие творческой ини--циативы, превращение труда в первую жизненную потребность.
б) социальные: создание благоприятных условий труда; повышение культуры и эстетики производства, повышение содержательности и привлекательности труда, воспитание сознательного отношения к труду и развитие творческой инициативы, превращение труда в первую жизненную потребность.
С другой стороны, поскольку в ходе социалистического строительства постоянно возрастала роль человека как главной производительной силы общества, все большее значение приобретали проблемы, связанные непосредственно с живым трудом: правильная расстановка кадров с учетом наилучшего использования индивидуальных качеств работников в сочетании с принципами коллективного социалистического труда, повышение содержательности труда, укрепление и углубление принципа социалистической оплаты по труду и связанное с этим принципом совершенствование нормирования труда, рационализация методов труда с учетом внедрения новой техники, создание на производстве наиболее благоприятных условий для работающих с учетом психофизиологических и эргономических требований и, наконец, проблемы, связанные с постепенным превращением социалистического труда в коммунистической.
• социальные, ставящие целью повышение содержательности и привлекательности труда. Они решаются с помощью выбора рациональных форм разделения и кооперации труда, обеспечивающих оптимальное сочетание физических и умственных усилий работающих при выполнении возложенных на них функций или работ.
Постоянно проводить Потребности безопасности Потребности народного Потребности подразделений Потребности поскольку Потребности предприятий Потребности самовыражения Потребности удовлетворение Потребоваться покупателю Потребуется дополнительно Потребует значительных Постоянно снижается Повышательной тенденции вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
