|
Численности экономически
снабжение, учет и т. д.). С помощью этих нормативов на магистральных газопроводах определяют численность управленческого персонала и рабочих-повременщиков.
В качестве факторов, влияющих на численность управленческого персонала по различным функциям, могут применяться: численность производственного персонала, стоимость производственных фондов, число рабочих мест, число самостоятельных структурных подразделений и др.
В разделе «Совершенствование управления, планирования и организации производства» предусматривают разработку передовых форм и методов его руководства, которые позволят более полно выявить и использовать имеющиеся резервы, сократить численность управленческого персонала и непроизводительные затраты, обеспечить повышение эффективности производственных процессов и качество работы транспортных систем.
Рациональная система управления должна строиться на принципе максимальной эффективности производства и экономичности управления. Только в таком сопоставлении можно определить экономическую эффективность управления производством. На наш взгляд, производительность труда может служить в качестве показателя эффективности производства. Экономичность управления можно выразить как отношение затрат на управление к капитальным затратам на все производство, овеществленным в производственных фондах. В то же время численность управленческого персонала и затраты на него в большой степени зависят от количественного состава главных объектов управляемой системы. Такими объектами в буровом предприятии являются буровые бригады. При определении экономичности управления буровых работ необходима корректировка на число буровых бригад.
Одно из важнейших условий успешного внедрения АСУ — широкое применение всех видов оргтехники, т. е. комплекса машин, аппаратов, устройств, Приспособлений, не только сокращающих численность управленческого персонала, но повышающих культуру и качество управления производством.
Основными характеристиками организационной структуры являются: численность управленческого персонала по функциям управления, численность линейного управленческого персонала, количество уровней иерархии системы управления предприятием, количество структурных звеньев на каждом уровне, степень централизации управления.
Рабочее расписание должно показывать динамику таких показателей, как численность управленческого, производственного и обслуживающего персонала, наличие оборудования и т.д. Следует учесть возможные неточности в календарном плане, особенно если они могут потребовать корректировки материальных и денежных потребностей. Календарный план должен быть строго реалистичен.
подчиненности, сократить численность управленческого персонала);
численность управленческого персонала [13] и т. п. Такие исследования
Рассмотрим более детально такую группу членов организации, как управленческий персонал. Если численность этой группы достаточно мала, то она может целиком входить в состав совета при непосредственном начальнике, но с правом единственного голоса. Когда численность управленческого персонала слишком велика для широкого представительства, в соответствующий совет должны выдвигаться уполномоченные.
Численность служащих, которую определяют исходя из организационной структуры предприятия," должна обеспечивать функции управления. Численность управленческого персонала может определяться по нормам управляемости — количеству подчиненных, которыми руководители могут эффективно управлять. Нормы управляемости зависят от типа организационных структур, вида деятельности, степени ее важности для предприятия. Однако следует иметь в виду, что известные нормы управляемости относятся к иерархическим структурам управления. Современные гибкие оргструктуры в значительной Степени основываются на использовании коллективов — команд, которые в^последнее время рассматривают как важнейший групповой феномен в организациях.
РАЦИОНАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ - доля продуктивно занятых, (т.е. тех, продукт труда которых принимается и оплачивается обществом) в общей численности экономически активного населения. Вместе с тем Р.ц. понятие более широкое -— это занятость, обоснованная с точки зрения процессов формирования, распределения (перераспределения) и использования трудовых ресурсов с учетом их половозрастной структуры, режимов воспроизводства трудоспособного населения и его размещения по территории страны.
УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ - частное отделения числа безработных к численности экономически активного населения, выраженное в процентах. При расчете официального У.б. принимается во внимание все трудоспособное население, а не только экономически активное. Уровень зарегистрированной безработицы можно определить по следующей формуле:
УРОВЕНЬ НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ - отношение численности неполной занятости, рассчитываемой Госкомстатом РФ, к численности экономически активного населения. У.н.з. в среднем по России равен 6%. Однако во Владимирской, Ивановской областях этот показатель почти в два раза превышает среднероссийский уровень. К регионам, характеризующимся чрезвычайно острой в этом отношении ситуацией, относятся также Курская и Челябинская области.
УРОВЕНЬ РЕАЛЬНОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ -отношение численности реально безработных, вычисляемых Госкомстатом в соответствии с методикой МОТ, к численности экономически активного населения. У.р.б. во многом коррелирует с уровнем неполной занятости; имеет максимальное значение в республиках Северного Кавказа.
УРОВЕНЬ ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОГО НАСЕЛЕНИЯ — отношение численности экономически активного населения к численности населения экономически активного возраста (трудоспособное население). Средний У.э.а.н. составляет в России около 69%. Однако по отдельным регионам разброс значений достаточно велик: минимальный уровень наблюдается в районах Северного Кавказа — 43,8%, а максимальный в Москве — 78,8%, в Тюменской и Магаданской областях — 74,3 и 75,6% соответственно.
Чем больше продолжительность рабочей смены, тем меньше явочная численность рабочих в сутки и наоборот, меньшая продолжительность рабочей смены приводит к увеличению явочной численности. Следовательно, по нормативам численности экономически целесообразно явочную численность определять и устанавливать не в смену различной продолжительности, а на единую продолжительность рабочего дня, установленную государством.
--------доля безработных в численности экономически активного населения в %
товарооборота и доли безработных в численности экономически
---------доля безработных в численности экономически активного населения в %
товарооборота и доли безработных в численности экономически
Период (год, квартал) Розничный товарообороте %к предыдущему периоду Индекс-дефлятор2 Производство потребительских товаров в % к предыдущему периоду Реальная среднемесячная заработная плата в % к предыдущему периоду Доля безработных в численности экономически активного населения в % к предыдущему периоду1 Импорт товаров в %к предыдущему периоду
Численное выражение Численность безработных Численность персонала Численность специалистов Численность вспомогательных Численности обслуживания Численности ремонтного Частичное освобождение Числовыми значениями Чрезмерное увеличение Чрезвычайными обстоятельствами Чрезвычайно многообразны Чувствительности позволяет вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
