|
Социального обеспечения
Ныне, однако, система управления должна претерпеть радикальные преобразования вместе со всем обществом. Их необходимость вызвана тем, что административно-командная система, идеология, лежащая в ее основе, пришли в очевидное противоречие с требованиями развития производительных сил и обеспечения прав человека. В условиях научно-технической революции новая технология и организация производства выводит передовые страны на такой принципиальный уровень удовлетворения экономических потребностей отдельных личностей, что это уже — материальная база для достижения реальной экономической свободы в жизни большинства людей. Пусть это касается не всех стран и не всех людей, пусть существует на фоне большого социального неравенства. Однако качественный скачок уже произошел. Реальная техническая возможность дать людям в массовых масштабах человеческие условия существования — материальные и социальные, избавить их от участи «сырого материала эксплуатации», сделать их свободными существует.
Если реформационные программы первых постсоветских правительств создавали предпосылки социального расслоения, то нынешняя правительственная программа направлена на закрепление сложившегося социального неравенства. В «Основных направлениях...» нет предусматриваемых международными документами норм о том, что минимальная заработная плата должна быть выше прожиточного минимума в 2,5, а пенсия в 1,5 раза.
На заре цивилизации и вплоть до установления капиталистических производственных отношений налоги были признаком социального неравенства.
Если реформационные программы первых постсоветских правительств создавали предпосылки социального расслоения, то нынешняя правительственная программа направлена на закрепление сложившегося социального неравенства. В «Основных направлениях...» нет предусматриваемых международными документами норм о том, что минимальная заработная плата должна быть выше прожиточного минимума в 2,5, а пенсия в 1,5 раза.
— эгалитаризм (систему мер, направленных на сокраще-ie социального неравенства за счет относительного урав-1вания доходов различных социальных групп населения). В Российской Федерации доходы и расходы разделены на »и вида: федеральные, субъектов Федерации и местные. аиболее полным по совокупности доходов и расходов явится консолидированный бюджет, а федеральный — это •о часть.
здравоохранения, а также в области уменьшения социального неравенства. Однако
устойчивых темпов экономического роста, снижению социального неравенства,
Всё это приводит к усилению социального неравенства и поляриза-
большую роль в сглаживании социального неравенства при распреде-
— эгалитаризм (систему мер, направленных на сокраще-ie социального неравенства за счет относительного урав-геания доходов различных социальных групп населения). В Российской Федерации доходы и расходы разделены на »и вида: федеральные, субъектов Федерации и местные. аиболее полным по совокупности доходов и расходов явится консолидированный бюджет, а федеральный — это •о часть.
60.3. Данные табл. 60.1 свидетельствуют, во-первых, о том, что за период с 1992 по 1998 г. удельный вес первых четырех групп уменьшился в общей сумме денежных доходов населения. Во-вторых, существенно возросла доля денежных доходов, получаемая пятой группой населения, в среднем она более чем вдвое превышает уровень равномерного распределения всех доходов и приблизилась к общей их величине, достающейся всем другим'группам. В-третьих, возрастание коэффициента Джини подтверждает значительное углубление социального неравенства в обществе.
Выше уже упоминалось о том, что крупные компании предоставляют своим работникам широкий набор социальных услуг, являющихся одной из форм компенсации за труд. Как и почему они возникли, как родилась идея о том, что каждая фирма должна сформировать как бы свой образ жизни, свой социум? Ответить на этот вопрос невозможно, если учесть,что Япония долго отставала от Запада по развитию всех государственных и страховых видов социального обеспечения и воспомоществования, централизованных социальных услуг, государственных социальных гарантий.
Форма монополистического объединения предприятий, в основе которого лежит соглашение, устанавливающее обязательные для всех участников объемы производства, цены на товары, уровень заработной платы и социального обеспечения, разграничение рынков сбыта между ними, квоту каждого участника в общем объеме производства или сбыта продукции. Предприятия и организации, входящие в картель, имеют хозяйственную самостоятельность и коммерческую независимость, продолжая вести внутреннюю борьбу за долю прибыли.
Основная цель социального планирования — определение мер социального обеспечения выполнения заданий пятилетнего и
Для обоснованного планирования мероприятий данного подраздела плана большое значение имеет предварительное изучение достигнутых показателей и обеспеченности работающих жильем, коммунально-бытовым обслуживанием, детскими дошкольными учреждениями, путевками в санатории, дома отдыха; выявление уровня социального обеспечения и медицинского обслуживания; оказание помощи многодетным семьям и др. 276
ним из примеров является система пожизненного найма. Компания не увольняет и не выбрасывает своих служащих. Другим примером служат повышения по службе и рост заработной платы в соответствии с выслугой лет. Насколько это возможно, ко всем служащим обеспечивается равное отношение. Еще одним примером являются многочисленные программы социального обеспечения служащих.
X. Узки исследовал процесс и результаты переноса японского стиля управления в 30 филиалах японских корпораций в Бразилии и выяснил, что они функционировали лучше, чем те, которые не использовали японских методов управления. Он установил 10 форм использования японского стиля управления: формулирование делового кредо, пожизненный наём, перемена места работы в компании, продвижение по службе и повышение заработной платы по выслуге лет, принцип единогласия в принятии решений, работа в общих помещениях в мы, расширение социального обеспечения, искусства управления японских корпораций, опыта маркетинга, контроля за производственными процессами и качеством продукции. Следует заметить, что последние три формы — японская модификация американского опыта управления. Кроме того, Узки обнаружил, что 15 филиалов, в которых японские корпорации владеют более '/2 капитала, используют японские методы управления в весьма широких пределах; 7 филиалов, являющихся совместными японо-бразильскими фирмами, используют этот опыт управления в меньшей степени; 8 смешанных фирм, владельцами которых являются японские корпорации и бразильское правительство, используют японский опыт управления в наименьшей степени. Узки исследовал эффективность функционирования всех этих фирм и выяснил, что по темпам роста оборотов и норме прибыли в указанных 15 она была наивысшей1.
Относительно более рациональные принципы, которых придерживаются монархические государства Аравии при распределении и перераспределении известной доли нефтяных доходов, широкий охват их подданных развитой системой социального обеспечения, финансируемой из этих источников, пока позволяют существенно притуплять внутринациональные классовые противоречия, способствуют лояльности основных групп коренного населения к правящей верхушке. Ее обуржуазивание интенсифицировалось благодаря скачкообразному росту нефтяной ренты в 70-е годы, однако без столь же резкого обострения конфликтов, присущих первоначальному накоплению. Наряду с более четким оформлением капиталистической природы базиса этот процесс в отдельных случаях продвинулся так далеко, что советские исследователи аргументируют уже буржуазно-феодальную сущность современной государственной надстройки, например, в Кувейте (см. [92, с. 32—33, 38—39]).
с этим должно проводиться "формальное" экологическое об-;, осуществляемое через чтение лекций, проведение семинаров для групп населения, преимущественно учащихся вузов и техникумов. Такой подход способствует лучшему пониманию взаимосвязи мер, принимаемых для оздоровления социально-экономической и экологической ситуации в регионе. Таким образом осуществляется вовлечение общественности в процесс определения долгосрочных социальных целей для разработки сценариев устойчивого развития и региональных приоритетов - показателей качества здравоохранения, образования, социального обеспечения, состояния жающей среды, экономики и т. п. Важнейшей предпосылкой к решению хотя бы на начальном этапе, является воспитание нового поколения специалистов, которые в своей деятельности кроме своих ведомственных интересов бы потребности социально-экономического развития всего региона, довузовского экологического образования в Стерлитмаке разработана и реализуется силами специалистов Стерлитамакского государственного педагогического института.
Фонд услуг для местных сообществ. Фирма «Аи Би Эм» разработала ряд программ, нацеленных на повышение благосостояния местных сообществ, в которых предприятия фирмы находятся и работают. Фирма создала фонд под программу услуг для таких сообществ. Из этого фонда оказывается материальная поддержка конкретным проектам и действием в рамках всего многообразия социального обеспечения, медицинского обслуживания, здравоохранения, научной и общественной деятельности, школ и культурных мероприятий, поддерживаемых одной из организаций местных сообществ, с которой работник фирмы или его супруга имеют устойчивую связь.
Политика предоставления равных возможностей трудоустройства для национальных меньшинств и женщин способствует, например, решению задач социального обеспечения и лучшего использования трудовых ресурсов. Проведение и поддержка такой политики помогает не допустить намеренного или случайного исключения нижестоящими руководителями женщин или представителей национальных меньшинств из числа кандидатов на должность. Эта политика отвлекает их мысли от выбора альтернативы на основе личных ценностей и предпочтений и склоняет к решению, которое соответствует целям организации.
2. Служащим, вышедшим на пенсию, компания выплачивает пенсию и пособие на медицинское обслухсивание. В результате намечаемого сокращения, численность активных пенсионеров должна была возрасти приблизительно с 10 тыс. до 35 тыс. человек, что, в свою очередь, должно было привести к расширению отдела социального обеспечения.
Совокупности элементов Совокупности материально Себестоимости выпускаемых Совокупности предприятий Совокупности технических Совпадение интересов Современный менеджмент Современные достижения Современные международные Современные потребители Современные российские Современные требования Современных финансовых вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
