|
Количеству отработанных
Коэффициент p0j введен в формулу в целях перехода от времени операции в часах к времени, выраженному в человеко-часах. При бригадной работе он принимается равным числу рабочих в бригаде, обслуживающей одно рабочее место, а при многостаночной может быть принят как отношение единицы к количеству обслуживаемых машин (станков).
Капиталовложения в средства контроля и управления К0. у включают вложения в различные устройства, аппараты и приборы, применяемые для программирования, дозирования, контроля и регулирования производственного процесса. Если эти средства входят в состав технологического оборудования, то капиталовложения в них по вариантам рассчитывают совместно с вложениями в основное технологическое оборудование. В случае, когда указанные аппараты, приборы и устройства не закреплены за отдельными рабочими местами и могут обслуживать одновременно весь участок или цех, капиталовложения по ним устанавливают пропорционально объему капиталовложений в технологическое оборудование (или пропорционально количеству обслуживаемых мест). Какой из указанных показателей может быть положен в основу пропорционального деления этих затрат, следует решать в каждом конкретном случае.
Рабочие места различаются не только по характеру выполняемых процессов, но и по степени механизации (ручные, ручные механизированные, машинно-ручные, машинные, полуавтоматизировапные, автоматизированные), по расстановке рабочих (индивидуальные и бригадные рабочие места), по количеству обслуживаемых агрегатов (одностаночные и многостаночные рабочие места) и по другим факторам. Все это обусловливает необходимость особого подхода к организации конкретных рабочих мест.
где р — отношение среднего нормативного количества единиц оборудования (рабочих мест), подлежащих обслуживанию одним рабочим (п0), к среднему фактическому количеству обслуживаемых единиц оборудования (рабочих мест) в данном цехе (п\), т. е.
Численность младшего обслуживающего персонала определяют исходя из укрупненных норм обслуживания (уборщики — по количеству квадратных метров площади помещения; гардеробщики — по количеству обслуживаемых людей; вахтеры — по числу точек обслуживания и т. д.)\
Численность младшего обслуживающего персонала определяют исходя из укрупненных норм обслуживания (уборщики — по количеству квадратных метров площади помещения; гардеробщики — по количеству обслуживаемых людей; вахтеры — по числу точек обслуживания и т. д.).
Численность младшего обслуживающего персонала определяют исходя из укрупненных норм обслуживания (уборщики —• по количеству квадратных метров площади помещения; гардеробщики — по количеству обслуживаемых людей; вахтеры — по числу точек обслуживания и т. д.).
Для ведения картотеки изготовляется шкаф, разделенный на ячейки, количество которых' по горизонтали соответствует числу дней в месяце, т. ё. 31, а пог вертикали —i количеству обслуживаемых объектов. Рекомендуется для предприятий с большим числом объектов иметь отдельную картотеку'. При этом на основные виды материалов составляются учетные карточки отдельно для каждого производственного объекта.
в технологическое оборудование или пропорционально количеству обслуживаемых рабочих мест (единиц оборудования). Какой из указанных показателей может быть положен в основу пропорционального деления этих затрат, должно решаться особо в каждом конкретном случае.
банки, то по количеству обслуживаемых клиентов впереди инвестиционные
количеству обслуживаемых программ является Bank of New York. На этот
В зависимости от учета труда каждая система оплаты может быть индивидуальной и бригадной (коллективной). При индивидуальной сдельщине задание выдают каждому рабочему в отдельности и так же определяют его выработку и заработок. При бригадной сдельщине выработку учитывают в целом по бригаде, а долю выработки каждого рабочего определяют соответственно количеству отработанных им часов и его квалификации. В условиях научно-технического прогресса доля бригадных систем оплаты труда увеличивается.
Дебит в тоннах на один скважино-месяц отработанный qa. Р исчисляется отношением общей добычи нефти Q,, к количеству отработанных скважино-месяцев Ср за одно и то же время
При использовании КТУ тарифный заработок делят обычным путем: по тарифному разряду рабочего и количеству отработанных им рабочих часов. Приработок (премия) распределяется с учетом индивидуального вклада каждого работника в коллективные результаты труда в порядке, установленном строительно-монтажной организацией и построечным комитетом профсоюза. КТУ вводится только с согласия самих рабочих.
Энерговооруженность труда ka определяется отношением фактического количества потребленной энергии на производственные цели Э к количеству отработанных человеко-часов (шн •численности рабочих) t:
В зависимости от учета труда каждая система оплаты может быть индивидуальной и бригадной (коллективной). При индивидуальной сдельщине задание выдают каждому рабочему в отдельности и так же определяют его выработку и заработок. При бригадной сдельщине выработку учитывают в целом по бригаде, а долю выработки каждого рабочего определяют соответственно количеству отработанных им часов и его квалификации. В условиях научно-технического прогресса доля бригадных систем оплаты труда увеличивается.
Среднесуточный дебит скважин ((^ ) равен отношению общей добычи нефти ( QHXJ ) ка количество скваяашо-суток,-отработанных сквакинаш за этот период времени ( ['^ ), т.е. п -а среднемесячный дебит - это отношение общей добычи не^ти к количеству отработанных скважино-месяцев за один. И тот же период времени, т.е. (ь :- S'-4--
Среднемесячный дебит на скважино-ме-с я ц отработанный исчисляется отношением общей добычи нефти (газа) к количеству отработанных скважино-месяцев (или числившихся по действующему фонду) за одно и то же время.
Среднемесячный дебит на скважино-месяц отработанный исчисляется отношением общей добычи нефти (газа) к количеству, отработанных скважино-месяцев (или числившихся по действующему фонду) за одно и то же время.
Косвенные расходы невозможно прямо отнести на какое-либо изделие. Они распределяются между отдельными изделиями согласно выбранной предприятием методике (пропорционально'основной заработной плате производственных рабочих, количеству отработанных станкочасов, часов отработанного времени и т.п.). Эта методика описывается в учетной политике предприятия. Остановимся подробнее на сущности прямых и косвенных затрат.
фактически отработанного времени и от ставки оплаты труда. Соответственно и размер отклонения фактически начисленной заработной платы основных рабочих от ее стандартной величины определяется двумя факторами: отклонением по ставке заработной платы и отклонением по количеству отработанных часов, т.е. по производительности труда.
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период, а также по степени использования фонда рабочего
Коэффициентом автокорреляции Коэффициентом относительной Коэффициентом сменности Коэффициентов фибоначчи Коэффициентов капитализации Качественное преобразование Коэффициентов относительной Коэффициентов приведенных Коэффициентов трудоемкости Коэффициентов уравнения Коэффициенту трудового Коэффициент экстенсивного Коэффициент асимметрии вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
