|
Соответствующими положениями
СОЦИАЛЬНАЯ СЛУЖБА ОРГАНИЗАЦИИ -структурное подразделение организации, субъект соц. управления; должностные лица и управленческие подразделения, призванные заниматься вопросами соц. развития организации и соц. обслуживания ее персонала, наделенные соответствующими полномочиями и несущие ответственность за решение соц. проблем. В РФ С.с.о. действуют в условиях перехода от планового, чрезмерно централизованного хозяйствования к социально ориентированной рыночной экономике. Структура С.с.о. определяется, с одной стороны, размерами и особенностями организации, а с др. — сложностью ре-
шения, устанавливающие те или иные соц. ограничения и различные санкции к их нарушителям, формы реагирования общественного мнения. Высшее руководство РФ исходит из признания того, что общественный контроль — надежное средство решения соц.-экон. задач, стоящих перед государством и обществом в целом. Система гос. форм контроля должна подкрепляться гражданским контролем. Общественным объединениям, гражданам следует предоставлять возможность воздействовать на органы власти, не мешая, однако, осуществлению их оперативных функций. Примером, подтверждающим активное участие общественных объединений в С.к., может служить установленное российским законодательством право профсоюзов на осуществление своего контроля за соблюдением работодателями и должностными лицами законов о труде, в т.ч. по вопросам трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по др. соц.-трудовым вопросам в организациях, где работают члены данного профсоюза. Для осуществления такого контроля профсоюзы вправе создавать собственные инспекции труда, наделяемые соответствующими полномочиями.
ТРИПАРТИЗМ — принцип организации отношений соц. партнерства, когда в разработке и принятии решений, касающихся вопросов соц. обеспечения, занятости, оплаты труда работающих, на равных участвуют три стороны: представители государства, работодателей (объединения предпринимателей) и работающих в лице профсоюзов. Организационной формой Т. на федеральном уровне выступает Российская трехсторонняя комиссия, которая наделена соответствующими полномочиями в соответствии с "Положением о Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений" (постановление Правительства РФ от 12 декабря 1994 г.). Этот принцип заложен в Федеральном законе "О порядке разрешения трудовых споров" (1995). Для ведения переговоров со стороны государства в апреле 1996 г. создана служба по урегулированию коллективных трудовых споров при Министерстве труда РФ, в состав которой входят Департамент по урегулированию коллективных трудовых споров и терр. органы.
Для успешного выполнения этих функций диспетчерская служба наделяется соответствующими полномочиями и техническими средствами (диспетчерскими коммутаторами, поисковой аппаратурой вызывной и производственной сигнализации, устройствами дистанционного контроля производства, промышленными телевизионными установками и т. д.).
Как было выше отмечено, кастодиан может выполнять операции с переданными на хранение активами не только по поручению клиента, но и, если он наделен соответствующими полномочиями, управлять ими самостоятельно. При этом кастодиан, осуществляя продажу одних активов и покупку других, формирует портфель ценных бумаг. Его отдельные составляющие могут приносить доход либо в виде начисляемых по ним процентов и дивидендов, либо в виде прироста капитала, то есть, разницы между ценой на опредеяешгую дату и ценой, по которой была куплена данная ценная бумага.
Первый — творческий, выполняемый высококвалифицированным и наделенным соответствующими полномочиями специалистом (главным бухгалтером, его заместителем или старшим бухгалтером), предполагает осмысление (анализ) содержания факта хозяйственной жизни, отраженного в первичном документе. На этом этапе бухгалтер осуществляет основные профессиональные действия: идентификацию ФХЖ по времени; оценку по стоимости; классификацию ФХЖ в номенклатуре плана счетов, выбранного для данного экономического субъекта, т. е. корреспонденцию счетов.
Центральные и межрегиональные комиссии (в случае наделения их соответствующими полномочиями):
1 Так, налоговые органы системы МНС России наделены соответствующими полномочиями (см., например, ст. 13 Федерального закона от 8 июля 1999 г. № 143-ФЗ, относящую к подведомственности МНС России административные правонарушения в сфере оборота алкогольной продукции и этилового спирта), не входящими в сферу действия правоотношений, установленных ст. 1 и 2 НК РФ, а также соответствующих статей КоАП РСФСР, регулирующих отношения в сфере административной юрисдикции.
и 18 НК РФ, в порядке ст. 101 и 101' Кодекса. Производство по делам о налоговых деликтах (гл. 16 и 18) в порядке ст. 101 и 101' Кодекса отнесено к компетенции налоговых органов системы МНС России и иных фискальных органов, которые в предусмотренных Кодексом случаях осуществляют полномочия налоговых органов (см. ст. 30, 31, 34, 34', п. 2 ст. 82, ст. 87', ст. 100—101', п. 4 ст. 104). Органы налоговой полиции соответствующими полномочиями налоговых органов Кодексом не наделены, а норму п. 2 ч. 1 ст. 10 Закона «О ФОНП», упоминавшуюся выше, следует применять с учетом положений ч. 1 ст. 7 Федерального закона.РФ «О введении в действие части первой НК РФ» от 16 июля 1998 г. № 146-ФЗ (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 9 июля 1999 г. № 155-ФЗ).
Материальная зависимость наблюдается в том случае, если налоговое правонарушение совершается субъектом в интересах лица, которое его материально обеспечивает и содержит. Служебная зависимость наблюдается в случае подчиненности лица, совершившего налоговое правонарушение, другому лицу (руководителю либо наделенному соответствующими полномочиями административно-распорядительного характера), которое принудило деликвента к совершению данного правонарушения.
В зависимости от целей и применяемых методов — средств их реализации самоуправление может быть политическим (политической организации - партии), экономическим (коммерческой организации - предприятия), в том числе производственным. В свою очередь, производственное самоуправление может осуществляться собственником имущества или нанятым им и наделенным соответствующими полномочиями управленческим персоналом. Самоуправление может осу-
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ — руководитель подразделения организации, выполняющий следующие функции: участие в формировании кадровой политики организации; комплектование организации кадрами в соответствии с утвержденной номенклатурой должностей сотрудников отделения, планом работы и штатным расписанием; анализ отчетов психолога по комплексному социологическому анкетированию сотрудников, социометрическому исследованию взаимодействия в трудовых коллективах, индивидуальному тестированию работников; рассмотрение заявлений и жалоб сотрудников по вопросам приема, перемещения, увольнения или неправильного трудового использования; контроль за повышением профессионального уровня сотрудников; контроль подготовки проектов приказов и распоряжений по кадровому составу и работе с персоналом, оформления необходимых документов о назначении, перемещении и освобождении от должности сотрудников, выплаты сотрудникам всех предусмотренных соответствующими положениями вознаграждений; контроль подготовки материалов на награждение, поощрение и вынесение взысканий сотрудникам; непосредственное руководство и управление коллективом отдела; осуществление взаимосвязи с руководителями др. подразделений по вопросам компетенции отдела; постоянное совершенствование своих знаний и навыков, повышение профессионального уровня в работе с персоналом организации и т.п.
ОТДЕЛ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ -функциональное подразделение организации, в котором сосредоточена подавляющая часть функций по управлению персоналом. Как правило, такие отделы создаются на небольших и средних организациях. О.у.п. определяют потребность в работниках различных специальностей; осуществляют маркетинг персонала; составляют банк данных по всем должностям и профессиям, контролируют рациональное использование персонала; составляют все необходимые документы по приему, перемещению и увольнению работников; оформляют им все виды отпусков и больничные листы, подготавливают материалы на награждение и поощрение, на оформление и назначение пенсий; подготавливают приказы о выплате сотрудникам всех предусмотренных соответствующими положениями вознаграждений; составляют установленную статистическую отчетность; ведут всю установленную кадровую документацию, подготавливают необходимые материалы и документы для руководства организации и вышестоящих органов; формируют резерв (подбор, отбор, комплексное социолого-психологи-ческое исследование и изучение резерва, выдача рекомендаций по его дальнейшему использованию, составление банка данных резерва, соц.-психологическое обучение); изучают и анализируют уровень профессиональных знаний персонала, определяют потребности повышения его квалификации, подготовки и переподготовки и на основании проведенного исследования организуют мероприятия по обучению персонала, планированию его деловой карьеры; управляют соц.-бытовым обеспечением персонала; формируют здоровый морально-психологический климат в коллективе.
Номенклатура статей затрат, включаемых в Ц. р., строго ограничена соответствующими положениями, и расширять ее не разрешается.
общность процессов производства и территориальное расположение объединяемых предприятий, и организаций, наличие кооперированных связей, необходимость полной или частичной централизации выполнения производственно-хозяйственных функций в целях повышения эффективности производства и др. Производственные единицы объединения создаются Министерством нефтяной промышленности по представлению руководителя объединения. Права и обязанности производственных единиц П. о. (к.) определяются соответствующими положениями. Они имеют право распоряжаться закрепленными за ними основными и оборотными средствами, трудовыми и материальными ресурсами, осуществлять в определенных рамках свою деятельность на началах хозяйственного расчета, заключать от имени объединения определенные виды хозяйственных договоров и т. п.
Учет затрат в сельскохозяйственном производстве осуществляется на основе первичных документов, оформленных в установленном соответствующими положениями порядке.
Правила оценки-отдельных статей отчетности устанавливаются соответствующими положениями по бухгалтерскому учету с учетом допущений и требований, предусмотренных ПБУ 1/98. Статьи годовой отчетности должны подтверждаться результатами инвентаризации, проводимой в соответствии с Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Минфина России от 13 июня 1995 г. № 49. В бухгалтерской отчетности не может иметь место зачет между статьями активов и пассивов (в балансе), статьями прибылей и убытков (в отчете о прибылях и убытках), кроме случаев, когда такой зачет предусмотрен соответствующими положениями по бухгалтерскому учету.
Состав и содержание подлежащей раскрытию в бухгалтерской отчетности информации об учетной политике организации по конкретным вопросам бухгалтерского учета устанавливаются соответствующими положениями по бухгалтерскому учету.
34. В бухгалтерской отчетности не допускается зачет между статьями активов и пассивов, статьями прибылей и убытков, кроме случаев, когда такой зачет предусмотрен соответствующими положениями по бухгалтерскому учету.
36. Правила оценки отдельных статей бухгалтерской отчетности устанавливаются соответствующими положениями по бухгалтерскому учету.
В бухгалтерской отчетности не допускается зачет между статьями активов и пассивов, статьями прибылей и убытков, кроме случаев, когда такой зачет предусмотрен соответствующими положениями по бухгалтерскому учету. Кроме того, зачет статей доходов и расходов может осуществляться и в случае, если прибыли, убытки и сопутствующие расходы,
14. В соответствии с требованиями Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99 в бухгалтерской отчетности не допускается зачет между статьями активов и пассивов, статьями прибылей и убытков, кроме случаев, когда такой зачет предусмотрен соответствующими положениями по бухгалтерскому учету.
Сравнительные характеристики Сравнительные преимущества Сравнительная экономическая Сравнительной экономической Сравнительной рейтинговой Сравнительного экономического Сравнительно небольшая Сравнительно небольшое Серийности производства Сравнивая показатели Сравниваемых вариантах Сравнивать фактические Сертифицируемой продукции вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
