Источников удовлетворения

Служба водоснабжения и канализации на перекачивающих и наливных станциях магистральных трубопроводов эксплуатирует системы производственного, противопожарного и хозяйственно-питьевого водоснабжения. В качестве источников водоснабжения используют открытые водоемы и подземные источники воды. Кроме того, предусматриваются специальные резервуары для создания запаса воды на противопожарные нужды и шестичасового запаса воды на производственные и хозяйственно-питьевые нужды. На станциях имеется также производственно-ливневая бытовая (хозяйственно-фекальная) и специальная (для отвода загрязненных этилированными бензинами вод) системы канализации. В систему производственно-ливневой канализации перекачивающих и наливных станций входят очистные сооружения, состоящие из нефтеловушек, песколовок, отстойных прудов, прудов-испарителей и др. В системе канализации производственных сточных вод используют сборные резервуары для нефти или нефтепродуктов, объем которых зависит от объема стока и пропускной способности нефтеловушек.

Районы возможного создания в них нефтегазодобывающей промышленности оценивают по наличию в них энергетической базы, источников водоснабжения и транспортных магистралей. Отсутствие в районе такой базы при вводе в разработку новых месторождений (особенно нефтяных) приводит, в первую очередь, к росту капитальных вложений и удлиняет сроки промышленного освоения месторождений. Но и в этих случаях преобладающими остаются геолого-экономические показатели.

5. Определение источников водоснабжения, системы канализации и защиты окружающей среды, источников энергоснабжения и средств связи.

11. Коэффициент недопотребления (отношение объема свежей воды, забираемой из источников водоснабжения, к суммарному расходу воды систем оборотного водоснабжения).

Забор воды из всех источников водоснабжения. Водопотребленне (использование воды) Использование оборотной воды. Повторпо-последовательное использование воды. Передача воды другим предприятиям и организациям. Водоотведепне (сброс сточных вод)

Районы возможного создания в них нефтегазодобывающей промышленности оцениваются по наличию в них энергетической базы, источников водоснабжения и транспортных магистралей. Отсутствие в районе такой базы при вводе в разработку новых месторождений (особенно нефтяных) приводит, в первую очередь, к росту капитальных вложений и удлиняет сроки промышленного освоения месторождений.

Строительная часть содержит схематические планы и разрезы зданий и сооружений, типовые проекты зданий и их паспорта, выбор источников водоснабжения, проекты очистных сооружений, отопления, вентиляции и т. п.

Строительная часть содержит схематические планы и разрезы зданий и сооружений, типовые проекты зданий и их паспорта; выбор источников водоснабжения, проекты очистных сооружений, отопления, 'вентиляции и т. п.

11. Коэффициент водопотребления (отношение объема свежей воды, забираемой из источников водоснабжения, к суммарному расходу воды систем оборотного водоснабжения).

Забор воды из всех источников водоснабжения, Недопотребление (использование воды). Использование оборотной воды. Повторно-последовательное использование воды. Передача воды другим предприятиям и организациям, Водоотведение (сброс сточных вод).

Объекты нефтяной промышленности, как правило, располагаются на значительном расстоянии от источников водоснабжения, поэтому в системе водоснабжения основное место занимают водоводы. В стоимости объектов водоснабжения на долю водоводов падает от 50 до?0% затрат, их протяженность иногда достигает 1000 км, остальную долю занимают водозаборные сооружения, станции по очистке воды, насосные по перекачке и закачке воды в пласты. ""'

- появлением новых, либо неподтверждением ожидавшихся источников удовлетворения этих потребностей;

Если для анализа товарного обращения региона баланс составляется только по типу таблицы 2.13, то для определения источников удовлетворения экономических потребностей необходимо провести дополнительные расчеты.

Объективной предпосылкой функционирования финансового рынка является несовпадение потребности в финансовых ресурсах у того или иного субъекта с наличием источников удовлетворения этой потребности. Сплошь и рядом денежные средства есть в наличии у одних владельцев, а инвестиционные потребности возникают у других. Для аккумулирования временно свободных денежных средств и эффективного их использования и предназначен финансовый рынок, функциональное назначение которого состоит в посредничестве движению денежных средств от их владельцев (сберегателей) к пользователям (инвесторам).

может привести к распылению средств, сокращению источников удовлетворения постоянно растущих экономических и социальных потребностей общества. Например, в последние десятилетия большие и постоянно растущие суммы денежных средств ежегодно вкладывались в сельское хозяйство, капитальное строительство. Однако производство сельскохозяйственной продукции увеличилось крайне незначительно, снижалась эффективность капитальных вложений. Эти и другие факты игнорировались при выработке финансовой политики, что привело к резкому ухудшению финансового положения нашей страны.

Государственные доходы представлены той частью финансовых отношений, которая связана с формированием финансовых ресурсов в распоряжении государства (в лице различных его структур) и государственных предприятий. При этом аккумулируемые государством финансовые ресурсы относятся к разряду централизованных, остающиеся в распоряжении государственных предприятий - децентрализованных. Централизованные государственные доходы формируются в основном за счет налоговых поступлений, доходов от внешнеэкономической деятельности, платежей населения. Децентрализованные образуются из денежных доходов и накоплений самих предприятий (см. главу 7). Деление государственных доходов на централизованные и децентрализованные призвано показать соотношение источников удовлетворения общегосударственных и коллективных интересов. Насущная задача сегодняшнего дня состоит в том, чтобы добиться оптимальных пропорций в распределении государственных доходов с целью обеспечить наиболее полную реализацию разных видов интересов и активизировать влияние государственных доходов на эффективность хозяйствования.

В макро-, как и в микроэкономике для получения благ необходимы источники или средства их производства. Такого рода блага называются (в силу их ограниченности) экономическими ресурсами. Макроэкономические ресурсы — это совокупность разнообразных средств или источников удовлетворения потребностей национального производства разнообразных экономических благ. Задействованные в производстве макроэкономические ресурсы называются национальными факторами производства. Важнейшими национальными факторами производства являются: земельные

В макро-, как и в микроэкономике для получения благ необходимы источники или средства их производства. Такого рода блага называются (в силу их ограниченности) экономическими ресурсами. Макроэкономические ресурсы — это совокупность разнообразных средств или источников удовлетворения потребностей национального производства разнообразных экономических благ. Задействованные в производстве макроэкономические ресурсы называются национальными факторами производства. Важнейшими национальными факторами производства являются: земельные

Должностные обязанности. Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении

* планирование и прогнозирование потребности в персонале и определение источников удовлетворения этих потребностей;

По существу, анализ кадрового потенциала — перманентная задача службы Управления персоналом. Этот процесс неизбежен на стадии разработки бизнес: плана, в случае принятия решений, связанных с изменениями в бизнесе, структуре организации, при планировании перемещений, при приеме на работу, при проведении аттестации. На основе выработанных критериев пригодности работников к занятию того или иного рабочего места решаются задачи определения путей и источников удовлетворения организации в человеческих ресурсах. Но поскольку дело касается не материальных объектов, а живых людей, в рассуждение принимаются не только экономические факторы, но и психологические, социальные, социально-психологические, а любое решение имеет вероятностный характер.

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность