|
Страхование персонала
Оплата труда при социализме осуществляется в строгом соответствии с количеством и качеством затраченного труда и в денежной форме выражается в виде заработной платы. Доходы членов социалистического общества определяются не только заработной платой, но и общественными фондами потребления, которые включают затраты государства на социальное страхование, пенсионное обеспечение, образование и здравоохранение, содержание детских учреждений, санаториев и другие льготы и выплаты, общая сумма которых в расчете на душу населения составила (в руб.):
В последние годы наблюдается тенденция роста затрат на производство и реализацию продукции. К увеличению себестоимости приводят удорожание стоимости сырья, материалов, топлива, энергии, оборудования, рост процентных ставок за пользование кредитом, повышение тарифов на транспортные услуги, рост расходов на рекламу, представительских расходов. Увеличивается сумма амортизационных отчислений основных фондов, в том числе из-за их переоценок и введения индексации. Большую роль играет повышение удельного веса заработной платы в структуре затрат в условиях либерализации цен и социальной напряженности. Одновременно повышаются отчисления на социальное и медицинское страхование, пенсионное обеспечение, в фонд занятости населения, различные компенсационные выплаты. Все это впоследствии обусловливает очередной виток инфляции.
Отчисления на социальное страхование, пенсионное обеспечение и обязательное медицинское страхование производят не только с сумм оплаты труда работников, занятых производством продукции (оказанием услуг, выполнением работ), но и работников непроизводственной сферы (жилищно-коммунального хозяйства, детских садов, медсанчасти и пр.). Отчисления на оплату труда указанных работников относят на счета целевых источников, предусмотренных сметами расходов на содержание этих объектов, о чем делается запись:
По статье «Задолженность перед государственными внебюджетными фондами» (стр. 625) приводится кредитовое сальдо счета 69, т.е. задолженность организации по отчислениям на социальное страхование, пенсионное обеспечение, на обязательное медицинское страхование.
Начисленные, но не выплаченные организацией суммы оплаты труда, суммы задолженности по отчислениям на социальное страхование, пенсионное обеспечение и медицинское страхование работников организации, а также в фонд занятости, суммы задолженности организации по всем видам платежей н бюджет показываются в бухгалтерском балансе отдельно в одноименных статьях. Указанные суммы по каждому виду должны приводиться раззернуто.
При заполнении используются данные счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», отражается сумма задолженности по отчислениям на государственное социальное страхование, пенсионное обеспечение и медицинское страхование работников организации.
Строка 150 «Отчисления на социальные нужды». При заполнении строки в графе 3 показывают отчисления на государственное социальное страхование, пенсионное обеспечение, медицинское страхование. Указанные отчисления отражаются на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» по соответствующим субсчетам. Перечисленные суммы проводятся по дебету счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» и кредиту счета 51 «Расчетный счет».
При заполнении используются данные счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», отражается сумма задолженности по отчислениям на государственное социальное страхование, пенсионное обеспечение и медицинское страхование работников организации, а также в фонд занятости.
по статье «Задолженность перед персоналом организации» показываются начисленные, но еще не выплаченные суммы оплаты труда, а по статье «Задолженность перед государственными внебюджетными фондами» отражается сумма задолженности по отчислениям на государственное социальное страхование, пенсионное обеспечение и медицинское страхование работников организации, а также в фонд занятости;
• задолженность по заработной плате, отчислениям на государственное социальное страхование, пенсионное и медицинское обеспечение, в фонд занятости, а также по другим налогам и платежам в бюджет;
27 финансы, кредит, страхование, пенсионное обеспечение
Хотя такая система выбора вознаграждения по принципу «самообслуживания в кафетерии» имеет явные достоинства, она не свободна и от некоторых недостатков. Общая стоимость льгот при этом повышается, поскольку влечет за собой дополнительные административные накладные расходы, а также потому, что некоторые льготы, например, страхование персонала, обходятся дешевле, если их приобретают в больших объемах. Другая проблема заключается в необходимости просвещения работников в вопросах наличного набора льгот и потенциального значения этих льгот для них в будущем и настоящем.
Расходы по управлению складываются из основной и дополнительной заработной платы и отчислений на социальное страхование персонала управления цехами.
I • Имущественое страхование Страхование ответственности Страхование персонала
• Страхование персонала. Оно охватывает страхование предприятием жизни своих сотрудников, участвующих в реализации инвестиционного проекта, а также возможные случаи потери ими трудоспособности, наступления инвалидности и другие. Конкретные виды этош страхования осуществляются предприятием в добровольном порядке за счет его прибыли в соответствии с коллективным трудовым договором и индивидуальными трудовыми контрактами.
Задолженность по перечислениям взносов на личное страхование персонала
4) страхование персонала, то есть страхование компанией жизни сотрудников, страхование на случай временной нетрудоспособности или инвалидности работников.
В общезаводские расходы включаются: основная и дополнительная заработная плата с начислениями на социальное страхование персонала заводоуправления, конторские, типографские расходы, расходы на командировки, амортизационные отчисления,
1. Содержание аппарата управления цехом — основная и дополнительная заработная плата и отчисления на социальное страхование персонала управления цеха в соответствии с номенклатурой должностей, относящихся к аппарату управления; другие расходы по управлению цехом, в частности, расходы на содержание диспетчерской связи цеха.
На статью «Общезаводские расходы» относятся затраты по общему управлению предприятием и организации производства в целом: заработная плата с отчислениями на социальное страхование персонала заводоуправления; расходы на командировки и подъемные при перемещении сотрудников, на служебные разъезды и содержание легкового транспорта, конторские, типографские, поч-тово-телеграфные и телефонные расходы; амортизация, содержание и текущий ремонт зданий, сооружений и инвентаря общезаводского назначения; расходы по организованному набору рабочей силы, на подготовку кадров (включая централизованную), налоги, сборы и отчисления, расходы по охране предприятия, содержание вышестоящих организаций и другие расходы общезаводского характера (табл. 107).
1 Содержание аппарата управления цехом Заработная плата основная и дополнительная с отчислениями на социальное страхование персонала управления цехом в соответствии с номенклатурой должностей, относящихся к аппарату управления. Другие расходы , по управлению цехом, в частности, расходы на содержание диспетчерской связи цеха ,
IV. Отчисления на социальное страхование персонала, указанного в п. III . ,
Субъективного характера Следующее равенство Субъектов энергетического Субъектов хозяйственной Субъектов осуществляющих Субъектов участвующих Субподрядным организациям Судебного исполнителя Судостроительной промышленности Суммарный коэффициент Суммарные капиталовложения Суммарные транспортные Следующее уравнение вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
